Типы документов
Реклама
Партнеры
"Соглашение о продлении срока действия на 2014-2016 годы Серпуховского трехстороннего территориального соглашения между администрацией города Серпухова, городским объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей на 2011-2013 годы, внесение в него изменений и дополнений"
Изменения № 3 к № 1/11 от 11.01.2011 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 4 декабря 2013 года
------------------------------------------------------------------
СОГЛАШЕНИЕ
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ НА 2014-2016 ГОДЫ СЕРПУХОВСКОГО
ТРЕХСТОРОННЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА СЕРПУХОВА, ГОРОДСКИМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
НА 2011-2013 ГОДЫ, ВНЕСЕНИЕ В НЕГО ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
(г. Серпухов, 22 ноября 2013 года)
Мы, нижеподписавшиеся администрация города Серпухова в лице главы города П.Н. Залесова, объединение организаций профсоюзов в лице председателя городского Координационного совета профсоюзов О.А. Исакова, объединения работодателей в лице президента Серпуховской торгово-промышленной палаты А.В. Якушева, заместителя председателя всероссийской общественной организации "Опора России" по Московской области Н.Ю. Чудаковой, заключили соглашение о продлении на 2014-2016 годы Серпуховского трехстороннего территориального соглашения между администрацией города Серпухова, городским объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей на 2011-2013 годы, внесении в него следующих изменений и дополнений:
1. Пункт 1.1.1 изложить в следующей редакции: "Оказывать необходимую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность на территории города, не имеющим задолженности по налогам в бюджеты всех уровней и выплате заработной платы, соблюдающим законодательство Российской Федерации и Московской области, обязательства коллективных договоров и соглашений, а также добросовестно исполняющим договорные обязательства перед Администрацией".
2. Раздел 1 дополнить пунктом 1.1.4: "Содействовать участию предпринимателей в областных, международных выставках".
3. Абзац 1 пункта 1.2.2 изложить в следующей редакции: "Содействовать выполнению мероприятий, предусмотренных государственными программами развития Московской области, муниципальными программами развития города Серпухова".
4. Пункт 2.2.3 изложить в следующей редакции: "Добиваться включения в коллективные договоры:
- установления минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, в размере 11000 рублей с 1 октября 2013 г.";
- положений об уровне средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики в 2014 году не ниже уровня, достигнутого в 2013 г.".
5. Пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции: "Установить минимальную заработную плату работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, в размере 11000 рублей с 1 октября 2013 г.".
6. Пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции: "Во внебюджетном секторе экономики в 2014 году обеспечить рост средней заработной платы не ниже уровня, достигнутого в 2013 г.".
7. Раздел 2 дополнить пунктом 2.3.15: "Согласовывать жилищное обеспечение иностранных работников с администрацией города".
8. Пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции: "При разработке проектов муниципальных программ и комплексной программы социально-экономического развития, предусматривающих, в том числе обязательное соблюдение правил охраны труда, включать в них мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда".
9. Раздел 3 дополнить:
9.1 Пунктом 3.1.14: "При разработке проектов программ социально-экономического развития города включать в них мероприятия по обеспечению требований охраны труда".
9.2. Пунктом 3.1.15: "Содействовать организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, осуществлять оценку качества аттестации рабочих мест в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе в учреждениях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации".
9.3. Пунктом 3.1.16: "Обеспечивать включение в сметы расходов на содержание учреждений бюджетной сферы средств на мероприятия по охране труда".
9.4. Пунктом 3.2.6: "Инициировать включение в коллективные договоры, соглашения мероприятия по улучшению условий труда работающих, дополнительных по сравнению с законодательством льгот и компенсаций работающим в неблагоприятных условиях труда".
9.5. Пунктом 3.2.7: "Избирать на каждом предприятии уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда. Организовывать совместно с работодателями обучение уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда".
9.6. Пунктом 3.2.8: "Проводить обучение членов профсоюза по охране труда и экологической безопасности".
9.7. Пунктом 3.3.17: "Организовывать проведение мероприятий по пропаганде и распространению передового опыта работы в сфере охраны труда, информированию работников о вновь принятых нормативных правовых актах по вопросам охраны труда, проведение конкурсов в сфере охраны труда, сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда".
9.8. Пунктом 3.3.18: "Содействовать повышению квалификации специалистов по охране труда и специалистов по экологической безопасности".
9.9. Пунктом 3.3.19: "Обеспечивать условия для осуществления государственного и общественного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по труду и охране труда правовыми и техническими инспекциями труда профсоюзов, уполномоченными (доверенными) лицами профсоюзных комитетов, членами комиссий по охране труда, в том числе представлять соответствующую информацию и документы".
9.10. Пунктом 3.3.20: "Обеспечивать соблюдение природоохранного законодательства, установленных лимитов выбросов и сбросов загрязняющих веществ в атмосферу и водные объекты, размещение отходов, безаварийную работу природоохранных сооружений".
9.11. Пунктом 3.3.21: "Проводить обучение вновь избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по утвержденным программам. За период обучения за уполномоченными (доверенными) лицами профсоюза сохранять среднюю заработную плату".
9.12. Пунктом 3.3.22: "Принимать предупредительные меры по недопущению производственного травматизма".
9.13. Пунктом 3.3.24: "Обеспечивать в установленном законодательством порядке работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями, помещениями для приема пищи".
9.14. Пунктом 3.3.25: "Информировать органы местного самоуправления (Администрацию) о состоянии условий и охране труда в организациях".
9.15. Пунктом 3.3.26: "Своевременно осуществлять мероприятия по уборке прилегающих и закрепленных территорий за счет собственных средств".
9.16. Подразделом 3.4: "Стороны совместно обязуются:
3.4.1. Участвовать в разработке и реализации программ по улучшению условий и охраны труда, улучшению экологического состояния природной среды района.
3.4.2. Обеспечивать выполнение законодательства об охране труда и экологической безопасности.
3.4.3. Организовывать проведение аттестации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, сертификацию работ по охране труда в организациях.
3.4.5. Организовывать смотры, конкурсы по прогрессивной организации работы по охране труда и окружающей среды, проводить Дни защиты от экологической опасности, обобщать и внедрять положительный опыт работы.
3.4.6. Обеспечивать обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных согласно Закону Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
3.4.7. Обеспечивать за время действия Соглашения достижения следующих целевых показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда в городе:
- снижение числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих с 1,6 до 1,4;
- увеличение доли работодателей, не имеющих случаев производственного травматизма с 88,0 до 90,0 процентов в общем количестве организаций (работодателей), осуществляющих деятельность на территории города;
- увеличение доли организаций (работодателей), которые провели аттестацию рабочих мест по условиям труда с 3 до 10 процентов;
- снижение доли работников, занятых на рабочих местах, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда с 28 до 26 процентов в общем числе работников, занятых на аттестованных рабочих местах".
10. Абзац 2 пункта 5.1.3 изложить в следующей редакции: "тарифов на тепловую энергию, на услуги организаций, осуществляющих деятельность в сфере централизованного водоснабжения и водоотведения".
11. Абзац 3, 4 пункта 5.1.3 исключить.
12. Абзац 5 пункта 5.1.3 изложить в следующей редакции: "- тарифов регулируемых организаций на подключение к системам инженерной инфраструктуры (тепло-, водоснабжение, водоотведение).
13. Абзац 6 пункта 5.1.3 исключить.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года.
Глава города Серпухова
П.Н. Залесов
Председатель городского
Координационного совета профсоюзов
О.А. Исаков
Президент Серпуховской
торгово-промышленной палаты
А.В. Якушев
Член правления "Опора России",
заместитель председателя
всероссийской общественной
организации "Опора России"
по Московской области
Н.Ю. Чудакова
------------------------------------------------------------------