Типы документов
Реклама
Партнеры
"Соглашение о внесении дополнений в Трехстороннее соглашение между Администрацией города Королева Московской области, городским объединением профсоюзов города Королева Московской области и работодателями города Королева Московской области на 2012-2014 годы"
Изменения № 1 к № 18/12 от 16.04.2012 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 27 августа 2013 года
------------------------------------------------------------------
СОГЛАШЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ГОРОДСКИМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА КОРОЛЕВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ГОРОДА
КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012-2014 ГОДЫ
(30 июля 2013 года)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации города Королева, городского объединения профсоюзов города Королева и работодателей города Королева, договорились:
1. Внести в Трехстороннее соглашение между администрацией города Королева Московской области, городским объединением профсоюзов города Королева Московской области и работодателями города Королева Московской области на 2012-2014 годы следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 2.4.2 пункта 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Принимают меры по обеспечению в 2013 году во внебюджетном секторе экономики темпов роста средней заработной платы не ниже 111,7 процента к достигнутому уровню за 2012 год.
Принимают меры по доведению средней заработной платы до уровня не менее четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Московской области.".
1.2. Пункт 3.1 дополнить подпунктом 3.1.14 следующего содержания:
"3.1.14. Разрабатывают и реализуют меры, предусматривающие создание условий для продолжения трудовой деятельности работников предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе в качестве наставников для молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности.".
1.3. Подпункт 3.4.9 пункта 3.4 дополнить новым абзацем следующего содержания:
"- профессиональную подготовку и переподготовку работников предпенсионного и пенсионного возраста с целью продолжения ими трудовой деятельности в соответствии с потребностью работодателя.".
1.4. Подпункт 5.1.3 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Способствуют улучшению положения женщин на рынке труда, в том числе профессиональной переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Проводят согласованную политику по вопросу социально-трудовой адаптации молодежи.";
подпункт 5.1.11 изложить в следующей редакции:
"5.1.11. Содействуют сохранению и развитию инфраструктуры и материально-технической базы организаций, используемой для отдыха и оздоровления детей, семейного отдыха.
Осуществляют мониторинг использования организациями инфраструктуры и материально-технической базы, предназначенной для отдыха и оздоровления детей.".
1.5. Подпункт 5.3.7 пункта 5.3 после слов "показателей в труде и учебе" дополнить словами ", в работе профсоюзных организаций".
1.6. Подпункт 5.4.8 пункта 5.4 после слов "по прежнему месту работы" дополнить словами ", предоставление необходимого времени для прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях с сохранением среднего заработка".
2. Настоящее соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами соглашения и является неотъемлемой частью трехстороннего соглашение между администрацией города Королева Московской области, городским объединением профсоюзов города Королева Московской области и работодателями города Королева Московской области на 2012-2014 годы.
4. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
От администрации:
Зам. руководителя
администрации г. Королева
Н.П. Гринько
От профсоюзов:
Председатель
Координационного совета
профсоюзов города
Е.В. Салтыков
От работодателей:
Зам. генерального
директора по общим вопросам
ОАО "Корпорация "ТРВ"
В.П. Романов
------------------------------------------------------------------