Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов г. Лыткарино МО от 14.11.2013 N 449/50 "О внесении изменений в решение Совета депутатов от 19.12.2007 N 476/47 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Лыткарино Московской области" "
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ЛЫТКАРИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14 ноября 2013 г. № 449/50
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ОТ 19.12.2007 № 476/47 "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛЫТКАРИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В РЕД. РЕШЕНИЯ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 22.12.2010 № 51/7
И РЕШЕНИЯ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 26.01.2012 № 208/24)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Лыткарино Московской области, в целях обеспечения социальной защищенности работников органов местного самоуправления города Лыткарино Совет депутатов города Лыткарино Московской области решил:
внести в решение Совета депутатов от 19.12.2007 № 476/47 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Лыткарино Московской области" (в ред. решения Совета депутатов от 22.12.2010 № 51/7 и решения Совета депутатов от 26.01.2012 № 208/24) следующие изменения:
1. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере 2 окладов, которая не зависит от оценки результатов труда работника органа местного самоуправления и не входит в фонд оплаты труда.
Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется один раз в календарном году на основании личного заявления работника органа местного самоуправления.
Работнику органа местного самоуправления, не отработавшему полного календарного года, единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится в размере, пропорциональном отработанному в этом году времени на момент осуществления выплаты, за исключением следующих случаев:
Работнику органа местного самоуправления после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления города Лыткарино) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) работнику органа местного самоуправления единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа, из которого он уволился.
В случае увольнения работника органа местного самоуправления до окончания того календарного года, в котором получена единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, производится удержание излишне выплаченной единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
Удержание излишне выплаченной единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых не производится, если увольнение работника органа местного самоуправления производится по основаниям, указанным в пункте 1 (соглашение сторон), пункте 2 (истечение срока трудового договора), пункте 3 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления города Лыткарино либо переход на выборную работу (должность) ст. 77 (пункты 1, 2 ст. 81, пункты 1, 2, 5, 6, 7, 10 ст. 83) Трудового кодекса Российской Федерации.
Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется на основании решения руководителя соответствующего органа.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
города Лыткарино
В.В. Дерябин
------------------------------------------------------------------