Региональное
Законодательство
Московская область

Распоряжение Мособлтруда от 29.08.2013 N 71-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 августа 2013 г. № 71-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА
ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2011 г. № 365/15 "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 г. № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые":
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
2. Государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по труду и занятости населения Московской области, директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения обеспечить исполнение Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
3. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:
3.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
3.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
4. Отделу информационных технологий и программного обеспечения Комитета по труду и занятости населения Московской области обеспечить размещение сведений об Административном регламенте Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в Реестре государственных услуг (функций) Московской области.
5. Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 10.10.2012 № 44-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" признать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин





Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА
ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - Административный регламент), определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) и государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - центры занятости), осуществляющих предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
2. Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Лица, имеющие право на получение государственной услуги

3. Лицами, имеющими право на получение государственной услуги (далее - заявители), являются:
3.1. Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане).
3.2. Граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:
инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);
граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги

4. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
непосредственно в помещениях центров занятости, находящихся в ведомственном подчинении Комитета;
с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование;
через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", включая Портал государственных и муниципальных услуг Московской области http://pgu.mosreg.ru (далее - Портал), а также федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";
через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
4.1. Сведения о местах нахождения Комитета, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты Комитета и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
4.2. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Раздел II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Наименование государственной услуги

5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

Наименование органа государственной власти, предоставляющего
государственную услугу

6. В предоставлении государственной услуги участвуют Комитет и центры занятости.
Комитет организует, обеспечивает и контролирует на территории Московской области деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют получателям государственную услугу на территории обслуживаемых ими муниципальных образований Московской области.

Результат предоставления государственной услуги

7. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с приложением № 4 к настоящему Административному регламенту.

Сроки регистрации запроса заявителя

8. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала.
9. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости, прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги при наличии необходимых документов производятся в день обращения.
10. При направлении заявления в центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Назначенная дата и время посещения центра занятости сообщается заявителю по форме, приведенной в приложении № 8 к настоящему Административному регламенту.
В случае неявки заявителя в центр занятости в установленный (согласованный) срок заявление утрачивает силу.
11. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Сроки предоставления государственной услуги

12. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные графиком работы центра занятости.
13. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут.
14. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.
15. Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,
возникающие в связи с предоставлением государственной
услуги, с указанием их реквизитов и источников
официального опубликования

16. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
Федеральным законом от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года № 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих";
постановлением Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 года № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";
постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 № 10-н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными";
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые";
настоящим Административным регламентом;
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

17. Документами, необходимыми для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги, являются:
заявление или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
18. Документами, необходимыми для получения государственной услуги безработными гражданами и безработными выпускниками, ищущими работу впервые, являются:
заявление или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;
трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.
19. В заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:
наименование центра занятости;
фамилия, имя, отчество заявителя;
фамилия, имя, отчество работника центра занятости, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги;
дата выдачи предложения.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Запрет требования документов и информации

20. Запрещается требовать от заявителя:
дополнительные документы (за исключением документов, предусмотренных пунктами 17-18 настоящего Административного регламента);
информацию или осуществление действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые находятся в распоряжении центров занятости, за исключением документов, включенных в перечень документов согласно части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
21. Заявитель вправе представить документы согласно пункту 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и информацию в центры занятости по собственной инициативе.
22. Документы, подтверждающие отношение к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона о занятости, представляются заявителями исключительно по собственной инициативе и учитываются центрами занятости при предоставлении настоящей государственной услуги.

Перечень оснований для отказа в приеме документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

23. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги и предусмотренных пунктами 17-18 настоящего Административного регламента, является предоставление заявителем документов, не соответствующих установленным требованиям к их оформлению.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении
государственной услуги

24. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
24.1. Отсутствие:
заполненного заявления или согласия несовершеннолетнего гражданина, безработного гражданина или безработного выпускника, ищущего работу впервые, с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);
индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов;
трудовой книжки или документа, ее заменяющего, - у безработных граждан (кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документа об образовании - у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
24.2. Появление заявителя на месте оказания государственной услуги в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
24.3. Предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
25. На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.
26. В случае отказа заявителя от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином в центр занятости после отказа.
27. Форма решения об отказе предоставления государственной услуги приводится в приложении № 7 к настоящему Административному регламенту.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
государственной услуги

28. Оснований для приостановления государственной услуги нет.

Перечень услуг, необходимых и обязательных
для предоставления государственной услуги

29. Для предоставления государственной услуги не требуется дополнительных необходимых и обязательных услуг, предоставляемых другими организациями.
Документов, запрашиваемых Комитетом в рамках межведомственного взаимодействия, не требуется.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины
или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

30. Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно.

Время ожидания в очереди для подачи заявления
о предоставлении государственной услуги

31. Время ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги не должно превышать 15 минут.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к местам ожидания
и приема заявителей

32. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к центру занятости, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
33. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги, снабженных соответствующими указателями (четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги).
34. Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, принтером или многофункциональным устройством, оргтехникой, аудио- и видеотехникой, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации и обеспечиваются канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами.
Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).
Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.
На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:
перечень получателей государственных услуг;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
образцы заполнения документов для предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги.
35. Рабочие места работников центров занятости оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости.
36. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
37. Рабочие места работников центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджиками) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Показатели доступности и качества государственной услуги

38. Показателями доступности государственных услуг являются:
отношение численности заявителей, получивших государственную услугу, к общей численности заявителей, обратившихся за государственной услугой.
39. Показателями качества государственной услуги являются:
отсутствие обоснованных жалоб заявителей, связанных с предоставлением государственной услуги;
возможность подачи в электронном виде заявления о предоставлении государственной услуги.

Раздел III. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

Состав административных процедур (действий) предоставления
государственной услуги

40. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
организация временного трудоустройства граждан;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;
направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Организация временного трудоустройства граждан

41. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:
1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;
2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем (далее - договор);
4) заключение договора;
5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений (далее - регистр получателей государственных услуг) о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
42. При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитываются:
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, субъекта Российской Федерации (далее - регион), по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.
43. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
условия временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.
44. При подготовке проекта договора согласовываются:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность центра занятости и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
45. При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости и работодателем двух экземпляров договора.
46. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;
адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
размер заработной платы (дохода);
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан

47. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги (приложение № 2 к настоящему Административному регламенту) (далее - заявление) или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным государственным учреждением службы занятости населения (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту) (далее - предложение о предоставлении государственной услуги).
48. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 41-46 настоящего Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):
оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Организация временного трудоустройства безработных граждан
и безработных выпускников, ищущих работу впервые

49. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 41-46 настоящего Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):
оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;
внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Направление граждан к работодателю
для временного трудоустройства

50. Административные процедуры (действия) в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства включают:
1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в государственном учреждении службы занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
2) информирование гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;
3) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;
4) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство;
7) информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;
9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3-8 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.

Предоставление государственной услуги при последующих
обращениях гражданина

51. Административные процедуры (действия) при последующих обращениях гражданина включают:
1) проверку наличия документов, указанных в пунктах 17-18 настоящего Административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости;
3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3-9 пункта 50 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;
4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости;
5) назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании;
6) начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;
7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4-6 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг;
8) информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости.

Последовательность и сроки исполнения административных
процедур (действий) при предоставлении государственной
услуги несовершеннолетним гражданам

52. Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 17 настоящего Административного регламента.
53. Работник центра занятости:
53.1. Проверяет наличие документов, установленных пунктом 17 настоящего Административного регламента.
53.2. На основании представленных документов принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 24 настоящего Административного регламента.
53.3. Информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.
В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.
53.4. Информирует несовершеннолетнего гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги:
об условиях временного трудоустройства;
для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера считается подходящей;
каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов работы временного характера в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в центре занятости в целях поиска подходящей работы;
об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.
54. На основании заявления и документов, представленных несовершеннолетним гражданином, работник центра занятости:
осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) (далее - банк работников) с использованием специализированного программно-технического комплекса;
распечатывает заполненный бланк, содержащий сведения о несовершеннолетнем гражданине.
Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в специализированном программно-техническом комплексе).
55. Работник центра занятости проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства в регистрах (сегментах центров занятости) получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащих сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) (далее - банки вакансий и работодателей), с использованием специализированного программно-технического комплекса на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями.
Подбор несовершеннолетним гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
предложение несовершеннолетнему гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
предложение работы, время выполнения которой совпадает со временем учебы.
56. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в банках вакансий и работодателей.
56.1. При наличии в банках вакансий и работодателей вариантов временного трудоустройства работник центра занятости распечатывает перечень вариантов и предлагает его несовершеннолетнему гражданину.
56.2. При отсутствии в банках вакансий и работодателей вариантов временного трудоустройства работник центра занятости распечатывает выписку об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее несовершеннолетнему гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников.
Работник центра занятости приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве и (или) оплачиваемых общественных работах.
57. Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.
Несовершеннолетний гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости перечня.
58. Работник центра занятости:
58.1. По согласованию с несовершеннолетним гражданином оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.
58.2. Распечатывает и выдает несовершеннолетнему гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с приложением № 4 к настоящему Административному регламенту.
59. Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
60. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников.
61. Работник центра занятости:
61.1. Уведомляет несовершеннолетнего гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем.
61.2. Приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве и (или) оплачиваемых общественных работах.
61.3. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости.

Последовательность и сроки исполнения административных
процедур (действий) при предоставлении государственной
услуги несовершеннолетним гражданам
при последующих обращениях

62. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение несовершеннолетним гражданином центра занятости.
Несовершеннолетние граждане при последующих обращениях в центр занятости представляют документы, установленные пунктом 17 настоящего Административного регламента.
Максимальный срок выполнения всех административных процедур (действий) не должен превышать срок, установленный пунктами 12-14 настоящего Административного регламента.
63. Работник центра занятости:
63.1. Проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.
63.2. На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным пунктом 24 настоящего Административного регламента.
63.3. Информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.
В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.
64. Работник центра занятости:
64.1. Задает параметры поиска сведений о несовершеннолетнем гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в банке работников и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
64.2. Извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.
64.3. Выясняет у несовершеннолетнего гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым несовершеннолетний гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
64.4. На основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
64.4.1. Подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства (работы временного характера), подходящей работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 55-61 настоящего Административного регламента
или
64.4.2. Снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на работу временного характера.
64.5. Фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в банках вакансий и работодателей.
65. Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно.
66. Работник центра занятости:
66.1. Принимает решение об оказании несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.
66.2. Информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в период временного трудоустройства.
66.3. Оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение № 6 к настоящему Административному регламенту) и информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае если несовершеннолетний гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Несовершеннолетний гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.
66.4. Информирует несовершеннолетнего гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина.
66.5. Работник центра занятости представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости для утверждения.
67. Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
68. Работник центра занятости:
68.1. Присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в специализированном программно-техническом комплексе).
68.2. Приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.
68.3. Проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.
68.4. Передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.
69. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 № 10-н (далее - Административный регламент по осуществлению социальных выплат).

Последовательность и сроки исполнения административных
процедур (действий) при предоставлении государственной
услуги безработным гражданам и безработным выпускникам,
ищущим работу впервые

70. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости безработного гражданина или безработного выпускника, ищущего работу впервые (далее - безработные граждане):
заполнившего форму бланка заявления
или
выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.
Максимальный срок выполнения всех административных процедур (действий) не должен превышать срок, установленный пунктами 13-14 настоящего Административного регламента.
71. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 18 настоящего Административного регламента.
72. Работник центра занятости:
72.1. Проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.
72.2. На основании представленных документов принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными п. 24 настоящего Административного регламента.
72.3. Информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.
В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.
73. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги:
для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей;
о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения, а также об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.
74. Работник центра занятости:
74.1. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в банке работников и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
74.2. Извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.
74.3. Проводит безработному гражданину подбор вариантов временного трудоустройства в банках вакансий и работодателей на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных с работодателями.
Подбор безработным гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработных граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
предложение безработному гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.
74.4. Задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в банках вакансий и работодателей.
74.4.1. При наличии в банках вакансий и работодателей вариантов временного трудоустройства распечатывает перечень и предлагает его безработному гражданину.
74.4.2. При отсутствии в банках вакансий и работодателей вариантов временного трудоустройства распечатывает выписку об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников.
75. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.
76. Работник центра занятости по согласованию с безработным гражданином оформляет одновременно не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве (приложение № 4 к настоящему Административному регламенту).
77. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
78. Работник центра занятости:
78.1. Фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников.
78.2. Уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).
78.3. Направляет безработного гражданина к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.
78.4. Передает работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.
79. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан:
79.1. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости предоставлялась государственная услуга, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
79.2. В случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице.
79.3. На основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
79.3.1. Подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ
или
79.3.2. Снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.
79.4. Фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).
79.5. Информирует безработного гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.
79.6. Принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.
79.7. Информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период временного трудоустройства.
79.8. Оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение № 6 к настоящему Административному регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Безработный гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.
79.9. Информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства безработного гражданина.
79.10. Представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости для утверждения.
80. Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
81. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан:
81.1. Присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в специализированном программно-техническом комплексе).
81.2. Приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.
81.3. Проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.
81.4. Передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в архив центра занятости.
82. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия безработных граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом по осуществлению социальных выплат.
83. Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении № 9 к настоящему Административному регламенту.
84. В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам и безработным выпускникам, ищущим работу впервые, оказывается материальная поддержка в соответствии с Законом о занятости.
85. Предоставление государственной услуги в соответствии с Законом о занятости может сопровождаться оказанием следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
информирование о положении на рынке труда в Московской области.

Раздел IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением
государственной услуги

86. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением
государственной услуги

87. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им работником.
88. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центров занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок осуществления контроля за обеспечением
государственных гарантий в области содействия
занятости населения

89. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет в соответствии с Административным регламентом Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22 февраля 2013 г. № 12-р.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых
проверок полноты и качества предоставления государственной
услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой
и качеством предоставления государственной услуги

90. Текущий контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок действий и принимаемых решений работниками центра занятости, предоставляющими государственную услугу. Периодичность и сроки проведения плановых проверок устанавливаются директором центра занятости.
91. Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в центр занятости обращений, содержащих претензии по предоставлению государственной услуги.

Ответственность работников центра занятости за решения
и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)
в ходе предоставления государственной услуги

92. По результатам контроля привлечение к ответственности виновных работников центра занятости осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раздел V. ДОСУДЕБНОЕ (ВНЕСУДЕБНОЕ) ОБЖАЛОВАНИЕ ЗАЯВИТЕЛЕМ
РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ,
ЕГО РАБОТНИКОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

Информация для заинтересованных лиц об их праве
на досудебное (внесудебное) обжалование действий
(бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления
государственной услуги

93. При получении государственных услуг получатели услуг имеют право на досудебное (внесудебное) рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба) в процессе получения государственных услуг.
94. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) центра занятости в рамках предоставления государственной услуги, а также его работников, предоставляющих государственную услугу, является:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) отказ центра занятости, предоставляющего государственную услугу, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении
жалобы (претензии) либо приостановления ее рассмотрения

95. Основанием для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения являются следующие причины:
не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника (директора) Центра занятости, а также членам его семьи;
текст письменного обращения не поддается прочтению;
содержится вопрос, на который многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства.

Центральные исполнительные органы государственной власти
Московской области и учреждения, которым может быть
адресована жалоба (претензия) заявителя в досудебном
(внесудебном) порядке

96. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является подача заявителем жалобы в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта Комитета, Портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя должностными лицами центра занятости, Комитета.
97. Жалоба должна содержать:
1) наименование центра занятости, указание на работников центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.
98. Жалоба может подаваться в центр занятости, предоставляющий государственную услугу, или в Комитет.
99. Жалобы на решения, принятые работниками центра занятости, их действия (бездействие) при предоставлении государственной услуги, поступившие в центр занятости, рассматриваются директором центра занятости или его заместителем.
Жалобы на решения, принятые центром занятости, действия (бездействие) работников центра занятости при предоставлении государственной услуги, поступившие в Комитет, рассматриваются председателем Комитета или его заместителем в соответствии с распределением обязанностей (далее - председатель Комитета).

Права заявителей на получение информации и документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения
жалобы (претензии)

100. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования жалобы.

Сроки рассмотрения жалобы (претензии)

101. Жалоба, поступившая в центр занятости, Комитет, подлежит рассмотрению соответственно директором центра занятости, председателем Комитета в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

102. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных работником Центра занятости, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
103. По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений:
1) в случае подтверждения доводов, изложенных в жалобе, принимает меры по восстановлению нарушенного права заявителя, направляет соответствующее поручение директору центра занятости и контролирует его исполнение;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
104. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
105. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления соответственно директор центра занятости, председатель Комитета незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
106. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие центра занятости, его работников, оказывающих государственную услугу, решения, действия (бездействие) Комитета в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КОМИТЕТА, ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ, И ОБСЛУЖИВАЕМАЯ
ИМИ ТЕРРИТОРИЯ


№ Полное наименование Адрес График работы (окончания Справочные телефоны, адреса Обслуживаемая
п/п местонахождения приема получателей электронной почты, официальные территория
государственных услуг) сайты

1 2 3 4 5 6

1. Комитет по труду и 129366, г. Москва, Понедельник 9.00-18.00 (495) 683-42-64 Московская область
занятости населения ул. Ярославская, Вторник 9.00-18.00 E-mail: departament@dzan-mo.ru
Московской области д. 23 Среда 9.00-18.00 Официальный сайт:
Четверг 9.00-18.00 http://ktzn.mosreg.ru
Пятница 9.00-16.45 "горячая линия" по вопросам
занятости населения:
(495) 686-66-47

2. Государственное 143900, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 521-80-98 Город Балашиха с
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: balczn@mail.ru административной
Московской области Балашиха, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) территорией
Балашихинский центр Советская, д. 3а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

3. Государственное 143600, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49636) 2-11-52 Волоколамский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: vol_centre@mail.ru район
Московской области Волоколамск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Волоколамский центр Сергачева, д. 22 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

4. Государственное 140200, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49644) 2-52-45 Воскресенский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: voskresensk@dzan-mo.ru район
Московской области Воскресенск, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Воскресенский центр Больничный проезд, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 20 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

5. Государственное 141800, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 993-78-86 Дмитровский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: dzsn75@yandex.ru
Московской области Дмитров, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Дмитровский центр Кропоткинская, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 75 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

6. Государственное 141700, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 576-11-55 Город Долгопрудный
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: dczn@yandex.ru
Московской области Долгопрудный, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Долгопрудненский Молодежная, д. 13 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения

7. Государственное 142000, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 996-23-05; Город Домодедово с
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) (49679) 4-38-02 административной
Московской области Домодедово, Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: domodedovo@dzan-mo.ru территорией
Домодедовский центр Кутузовский Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения проезд, д. 12 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

8. Государственное 141980, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49621) 2-02-53 Город Дубна
казенное учреждение область, г. Дубна, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: dubnensky@dzan-mo.ru
Московской области ул. 9 мая, д. 3 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Дубненский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

9. Государственное 140300, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49640) 3-86-75 Егорьевский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: cznegorevsk@mail.ru
Московской области Егорьевск, 1-й Среда 9.00-18.00 (17.00)
Егорьевский центр микрорайон, д. 80 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

10. Государственное 143980, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 522-60-59 Город
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: zheleznodor@dzan-mo.ru Железнодорожный
Московской области Железнодорожный, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Железнодорожненский ул. Заводская, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости д. 10 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения

11. Государственное 140180, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 556-88-70 Город Жуковский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: zanyat@progtech.ru
Московской области Жуковский, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Жуковский центр Пушкина, д. 4 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

12. Государственное 140600, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49666) 2-60-56 Зарайский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: zaraysk@dzan-mo.ru
Московской области Зарайск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Зарайский центр Советская, д. Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения 29/29 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

13. Государственное 141281, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 513-26-67; Город Ивантеевка
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) (49653) 6-25-51
Московской области Ивантеевка, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: ivanteevka@dzan-mo.ru
Ивантеевский центр Заречная, д. 3 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

14. Государственное 143500, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 994-58-04 Истринский район и
казенное учреждение область, г. Истра, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: ISTRAczn@mail.ru ЗАТО Восход
Московской области ул. Главного Среда 9.00-18.00 (17.00)
Истринский центр конструктора Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Адасько, д. 4 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

15. Государственное 142900, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49669) 3-21-00 Каширский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: kashirsky@dzan-mo.ru
Московской области Кашира, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Каширский центр Советская, д. 33 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

16. Государственное 142180, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 996-71-12; Город Климовск
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) (4967) 62-07-74
Московской области Климовск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: klimovsky@dzan-mo.ru
Климовский центр Школьная, д. 8 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

17. Государственное 141600, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49624) 5-82-47 Клинский район
казенное учреждение область, г. Клин, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: cznklin@mail.ru
Московской области ул. Мира, д. 58/25 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Клинский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

18. Государственное 140411, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49661) 2-49-72 Город Коломна и
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: kolomensky@dzan-mo.ru Коломенский район
Московской области Коломна, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Коломенский центр Дзержинского, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 80 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

19. Государственное 141071, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 516-01-05 Города Королев и
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: korolevsky@dzan-mo.ru Юбилейный
Московской области Королев, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Королевский центр Садовая, д. 7а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

20. Государственное 143400, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 562-10-40 Красногорский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: район
Московской области Красногорск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) krasnogorsk_dzan@mail.ru
Красногорский центр Жуковского, д. 6 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

21. Государственное 143090, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (498) 676-06-26 ЗАТО
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: kczn@g2.ru Краснознаменск
Московской области Краснознаменск, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Краснознаменский ул. Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Краснознаменная, Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения д. 19

22. Государственное 142700, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 548-51-00 Ленинский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: czn_leninskogo@mail.ru
Московской области Видное, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Ленинский центр Строительная, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 14 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

23. Государственное 141730, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 577-15-36 Город Лобня
казенное учреждение область, г. Лобня, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: lgczn-lobnya@yandex.ru
Московской области ул. Победы, д. 8 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Лобненский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

24. Государственное 143800, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49628) 7-03-92 Лотошинский район
казенное учреждение область, п. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: lotoshino@dzan-mo.ru
Московской области Лотошино, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Лотошинский центр Западная, д. 2 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

25. Государственное 140501, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49663) 2-40-07 Луховицкий район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: luhovitsy@dzan-mo.ru
Московской области Луховицы, пер. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Луховицкий центр Советский, д. 3 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

26. Государственное 140005, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 503-35-81 Люберецкий район,
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: luberetsky@dzan-mo.ru города
Московской области Люберцы, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) Дзержинский,
Люберецкий центр Комсомольская, Четверг 9.00-18.00 (17.00) Лыткарино и
занятости населения д. 19 Пятница 9.00-16.45 (15.45) Котельники

27. Государственное 143200, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49638) 2-49-50 Можайский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: mogaysk@dzan-mo.ru
Московской области Можайск, ул. Мира, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Можайский центр д. 8 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

28. Государственное 141008, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 586-54-97 Мытищинский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: mrczn@nightmail.ru
Московской области Мытищи, ул. Мира, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Мытищинский центр д. 18 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

29. Государственное 143300, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49634) 3-72-22 Наро-Фоминский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: nara@hotmail.ru район и ЗАТО
Московской области Наро-Фоминск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) Молодежный
Наро-Фоминский Ленина, д. 12 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения

30. Государственное 142400, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49651) 4-78-34 Ногинский район и
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: nrczn@mail.ru город Черноголовка
Московской области Ногинск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) с административной
Ногинский центр Горького, д. 2 Четверг 9.00-18.00 (17.00) территорией
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

31. Государственное 143000, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 596-11-74 Одинцовский район,
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: orczn@mail.ru город Звенигород и
Московской области Одинцово, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) ЗАТО Власиха
Одинцовский центр Маршала Жукова, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 25 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

32. Государственное 140560, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49670) 2-30-27 Озерский район
казенное учреждение область, г. Озеры, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: ozersky@dzan-mo.ru
Московской области ул. Ленина, д. 4 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Озерский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

33. Государственное 142600, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (4964) 12-26-54 Орехово-Зуевский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: orzuevo@dzan-mo.ru район и город
Московской области Орехово-Зуево, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский Мадонская, д. 28, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости корп. 4 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения

34. Государственное 142500, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49643) 5-33-10 Павлово-Посадский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: posadczn@mail.ru район и город
Московской области Павловский Посад, Среда 9.00-18.00 (17.00) Электрогорск
Павлово-Посадский пер. Герцена, д. Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости 19а Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения

35. Государственное 142100, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 500-09-55 Подольский район и
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: podolsky@dzan-mo.ru город Подольск
Московской области Подольск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Подольский центр Февральская, д. 2а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

36. Государственное 141200, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 993-35-11; Пушкинский район и
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) (495) 993-52-28 город
Московской области Пушкино, Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: prcznnew@pochta.ru Красноармейск
Пушкинский центр Московский пр-т, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 42 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

37. Государственное 140100, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49646) 3-43-45 Раменский район и
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: rczn-ramenskoe@aviel.ru город Бронницы
Московской области Раменское, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Раменский центр Вокзальная, д. 4а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

38. Государственное 143965, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 791-25-28 Город Реутов
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: specreutczn@mail.ru
Московской области Реутов, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Реутовский центр Молодежная, д. 2 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

39. Государственное 140730, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49645) 5-13-24 Город Рошаль
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: roshalsky@mail.ru
Московской области Рошаль, ул. Ф. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Рошальский центр Энгельса, д. 16, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения корп. 2 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

40. Государственное 143100, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49627) 2-38-50 Рузский район
казенное учреждение область, г. Руза, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: cznruza@inbox.ru
Московской области пл. Партизан, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Рузский центр д. 10 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

41. Государственное 141300, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49654) 6-09-85 Сергиево-Посадский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: serposad@dzan-mo.ru район
Московской области Сергиев Посад, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Сергиево-Посадский пр-т Красной Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Армии, д. 203б Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения

42. Государственное 142970, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49667) 3-14-08 Серебряно-Прудский
казенное учреждение область, пос. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: serprud@dzan-mo.ru район
Московской области Серебряные Пруды, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Серебряно-Прудский м-н "Центральный", Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости д. 1 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения

43. Государственное 142203, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (4967) 75-00-54 Серпуховский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: serpczn@yandex.ru район, города
Московской области Серпухов, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) Серпухов, Протвино
Серпуховский центр Горького, д. 1а Четверг 9.00-18.00 (17.00) и Пущино
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

44. Государственное 141500, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 994-06-65 Солнечногорский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: solnechno@dzan-mo.ru район
Московской области Солнечногорск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Солнечногорский Баранова, д. Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости 21/24а Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения

45. Государственное 142800, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49664) 7-46-28 Ступинский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: stupino@dzan-mo.ru
Московской области Ступино, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Ступинский центр Андропова, д. Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения 45/13 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

46. Государственное 141900, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49620) 6-01-86 Талдомский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: taldomsky@dzan-mo.ru
Московской области Талдом, мкрн. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Талдомский центр Юбилейный, д. 15а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

47. Государственное 141190, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49656) 4-70-33 Город Фрязино с
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: fgczn@mail.ru административной
Московской области Фрязино, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) территорией
Фрязинский центр Институтская, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 12 Пятница 9.00-16.45 (15.45)

48. Государственное 141400, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 573-52-10; Город Химки
казенное учреждение область, г. Химки, Вторник 9.00-18.00 (17.00) (495) 573-87-65
Московской области ул. Маяковского, Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: hrczn@mail.ru
Химкинский центр д. 27 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

49. Государственное 142306, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49672) 2-11-93 Чеховский район
казенное учреждение область, г. Чехов, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: chehov_czn@mail.ru
Московской области ул. Чехова, д. 73 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Чеховский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

50. Государственное 140700, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49645) 2-24-10 Шатурский район
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: centrzan@mail.ru
Московской области Шатура, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Шатурский центр Энергетиков, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 16а Пятница 9.00-16.45 (15.45)

51. Государственное 143700, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49637) 3-43-48 Шаховской район
казенное учреждение область, п. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: Shahovsky-czn@yandex.ru
Московской области Шаховская, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Шаховской центр Базаева, д. 10а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)

52. Государственное 141100, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 526-48-04 Щелковский район,
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: shchelkovo@dzan-mo.ru город
Московской области Щелково, 1-й Среда 9.00-18.00 (17.00) Лосино-Петровский
Щелковский центр Советский пер., Четверг 9.00-18.00 (17.00) и ЗАТО Звездный
занятости населения д. 26 Пятница 9.00-16.45 (15.45) городок

53. Государственное 144000, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49657) 4-33-04 Город Электросталь
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: elektrostal@dzan-mo.ru
Московской области Электросталь, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Электростальский Николаева, д. 11 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения






Приложение № 2
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

Регистрационный № ____ В Государственное казенное учреждение
от "__" _______ 201_ г. Московской области __________________
(при личном обращении заявителя центр занятости населения
в ГКУ МО ЦЗН не заполняется)

Заявление
о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства

Я, ________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________,
прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан
(нужное подчеркнуть):
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы;
безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования, ищущие работу впервые.
О себе сообщаю следующие сведения:
Пол __________________
Дата рождения: "__" __________ 19__ г., возраст ___________________________
(количество полных лет)
Гражданство _______________________________________________________________
Регистрация по месту жительства/пребывания (нужное подчеркнуть):
Адрес регистрации _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона: _______________________________________________
Адрес E-mail: _________________________
Образование (нужное подчеркнуть):
учащийся начальное профессиональное
основное общее общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
___________________________________________________________________________
Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,
удостоверяющими профессиональную квалификацию) ____________________________
___________________________________________________________________________
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
знание иностранного языка (указать) _______________________________________
знание и умение пользоваться ПЭВМ
наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________
Условия последнего места работы:
___________________________________________________________________________
(профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
характер работы: __________________________________________________________
Пожелания к временной занятости:
Профессия (специальность), квалификация: __________________________________
___________________________________________________________________________
Должность: ________________________________________________________________
Вид деятельности: _________________________________________________________

Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с
V пунктом 4 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
№ 152-ФЗ "О персональных данных".

Дата: "__" _________ 20__ г. ______________________________________________
подпись гражданина





Приложение № 3
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Государственное казенное учреждение Московской области ________________
_________________________________________________ центр занятости населения
(наименование)
предлагает гражданину______________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть),
личное дело получателя государственных услуг от "___" ______ 201_ г. № ___,
получить государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Работник ГКУ МО ________________ ЦЗН ______________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
"___" __________ 201__ г. ____________________________
(подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).
Причина отказа ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать причину)

"___" _______ 201__ г. ____________________ (_____________________________)
(подпись гражданина) (фамилия, имя, отчество
гражданина)





Приложение № 4
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

_________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________
индивидуального предпринимателя или физического лица)
_________________________________________________________
_________________________________________________________
(адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона)

Направление для участия во временном трудоустройстве

Государственное казенное учреждение Московской области
_________________________________________________ центр занятости населения
(наименование)
представляет кандидатуру
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства от
"__" _________ 20__ г. № _____.
Рекомендуется на должность, по профессии
(специальности) ___________________________
(нужное указать)
Гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть),
личное дело получателя государственных услуг от "__" ______ 20__ г. № _____
Гражданин относится к категории
граждан ___________________________________________________________________
(указать категорию, к которой относится гражданин)
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре.
Номер телефона для справок ________________________ "___" ________ 20___ г.

___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости населения
---------------------------------------------------------------------------
(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства от "___" ______ 20__ г.
№ _____, с "__" _________ 200_ г., приказ от "___" ________ 200_ г. № ____,
с ним заключен срочный трудовой договор от "___" ________ 200_ г. № _______
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
(нужное указать)
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
(указать причину)
Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с
___________________________________________________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)

"___" __________ 200__ г. ________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество,
подпись работодателя (его представителя)

М.П.





Приложение № 5
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

Государственное казенное учреждение Московской области
_________________________________________________ центр занятости населения
(наименование)

ПРИКАЗ

"___" _________ 20__ г. № _____

Об оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:
оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину (нужное подчеркнуть)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "__" ______ 20__ г. № ____,
из расчета __________ руб. _______ коп. в месяц.
Установить период оказания материальной поддержки в период участия во
временном трудоустройстве с "___" _______ 20__ г. по "___" ________ 20__ г.

Директор ГКУ МО
_______________ ЦЗН _________________/______________________________/
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Работник ГКУ МО
_______________ ЦЗН _________________/______________________________/
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен _________ ____________________________________
(нужное подчеркнуть) подпись (фамилия, имя, отчество гражданина)

"___" __________ 20__ г.





Приложение № 6
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

Государственное казенное учреждение Московской области
_________________________________________________ центр занятости населения
(наименование)

ПРИКАЗ

"___" _________ 20__ г. № _____

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:
отказать в период временного трудоустройства несовершеннолетнему
гражданину/безработному гражданину (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "___" ______ 20__ г. № ____
Период участия во временных работах с "__" ____ 20_ г. по "__" _____ 20_ г.
в связи с _________________________________________________________________
(указать основания принятия решения об отказе в оказании
материальной поддержки)

Директор ГКУ МО
_______________ ЦЗН _________________/______________________________/
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Работник ГКУ МО
_______________ ЦЗН _________________/______________________________/
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен _________ ____________________________________
(нужное подчеркнуть) подпись (фамилия, имя, отчество гражданина)

"___" __________ 20__ г.





Приложение № 7
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

Решение
Государственного казенного учреждения Московской области
________________________________________________ центра занятости населения
(наименование)
об отказе в предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые

Гражданину ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
отказано в предоставлении государственной услуги.
Причина отказа: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Указывается в соответствии с пунктом 28 Административного регламента
Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления
государственной услуги по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые)

___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра
занятости населения)

"___" __________ 20__ г.





Приложение № 8
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

ФОРМА
СООБЩЕНИЯ ЗАЯВИТЕЛЮ О РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ
ЕМУ ДАТЫ И ВРЕМЕНИ ПОСЕЩЕНИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

Уважаемый ___________________________________!
фамилия, имя, отчество заявителя

Ваше заявление о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства, поступившее в Государственное казенное
учреждение Московской области ___________________ центр занятости населения
(далее - центр занятости), зарегистрировано за номером ___________________.
Для постановки на регистрационный учет и предоставления Вам
государственной услуги предлагаем посетить "___" ______ 20__ г. в _________
(время)
центр занятости по адресу: ________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Государственная услуга предоставляется при предъявлении заявителем
следующих документов (указываются в соответствии с пунктом 20 либо 21
настоящего Административного регламента):
1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________
в кабинете № ____ в назначенное Вам время.
В случае неявки заявителя в центр занятости в установленный
(согласованный) срок заявление утрачивает силу.

ГКУ МО ______________ ЦЗН "___" __________ 201__ г.





Приложение № 9
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
предоставления государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые,
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 29 августа 2013 г. № 71-р

Последовательность административных процедур (действий)
при предоставлении государственной услуги
несовершеннолетним гражданам


Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением
государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом
20 настоящего Административного регламента


\/

Работник центра занятости на основании заявления и документов,
представленных несовершеннолетним гражданином, осуществляет
регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей
работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости
населения с использованием специализированного программно-технического
комплекса


\/

Работник центра занятости проводит подбор несовершеннолетнему
гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием
специализированного программно-технического комплекса в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения на
основании договоров о совместной деятельности по организации и
проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан,
заключенных с работодателями


\/

Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов
временного трудоустройства в программно-техническом комплексе


\/ \/

При наличии в банках Работник центра занятости
вакансий и работодателей населения при отсутствии в
вариантов временного регистре получателей
трудоустройства работник государственных услуг в сфере
центра занятости занятости населения вариантов
распечатывает перечень временного трудоустройства
вариантов и предлагает распечатывает выписку об
его несовершеннолетнему отсутствии вариантов временного
гражданину трудоустройства, выдает ее
несовершеннолетнему гражданину,
приобщает копию выписки к личному
делу получателя государственных
услуг, фиксирует результат
предоставления государственной
услуги в регистре получателей
государственных услуг в сфере
занятости населения


\/

Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство и
выдает несовершеннолетнему гражданину направления для участия во
временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с приложением
№ 4 к настоящему Административному регламенту


\/

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления
государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в <
сфере занятости населения


Последовательность административных процедур (действий)
при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним
гражданам при последующих обращениях


Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных
пунктом 20 настоящего Административного регламента


\/

Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о
несовершеннолетнем гражданине, в отношении которого принято решение о
предоставлении государственной услуги, в специализированном
программно-техническом комплексе и находит соответствующие бланки
учетной документации в электронном виде


\/

Работник центра занятости на основании найденных в электронном виде
бланков учетной документации, личного дела получателя государственных
услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:


\/ \/

Подбор несовершеннолетнему Снятие несовершеннолетнего
гражданину вариантов гражданина с регистрационного
временного трудоустройства учета в качестве ищущего работу
(работы временного в связи с трудоустройством на
характера), подходящей работу временного характера
работы


\/ \/

Работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта
временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения


\/

Работник центра занятости принимает решение об оказании
несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки в период
временного трудоустройства или отказе в ее оказании


\/

Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе
в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства


\/

Работник центра занятости проверяет правильность формирования личного
дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми
документами


\/

Работник центра занятости передает личное дело получателя
государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра
занятости населения


\/

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению,
расчету и начислению социальных выплат, в период участия
несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве на
основании представленных в установленные сроки работодателем сведений
о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты
или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном
трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних граждан во
временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет
перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину за
период временного трудоустройства


Последовательность административных процедур (действий)
при предоставлении государственной услуги
безработным гражданам


Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной
услуги, представляют документы, установленные пунктом 21 настоящего
Административного регламента


\/

Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных
настоящим Административным регламентом


\/

Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о
безработном гражданине, в отношении которого принято решение о
предоставлении государственной услуги, в специализированном
программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников),
и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном
виде


\/

Работник центра занятости проводит подбор безработному гражданину
вариантов временного трудоустройства с использованием
специализированного программно-технического комплекса в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения на
основании договоров о совместной деятельности по организации и
проведению временного трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, заключенных с работодателями


\/ \/

Работник центра занятости Работник центра занятости при
при наличии в регистре отсутствии в регистре
получателей государственных получателей государственных
услуг в сфере занятости услуг в сфере занятости
населения вариантов населения вариантов временного
временного трудоустройства трудоустройства распечатывает
распечатывает перечень выписку об отсутствии вариантов
вариантов и предлагает его временного трудоустройства,
безработному гражданину выдает ее безработному
гражданину, приобщает копию
выписки к личному делу
получателя государственных
услуг


\/

Работник центра занятости населения распечатывает и выдает
безработному гражданину направления для временного трудоустройства,
оформленные в соответствии с приложением № 4 к настоящему
Административному регламенту


\/

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления
государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в <
сфере занятости населения (банке работников)


\/

Работник центра занятости населения направляет безработного гражданина
к работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, который назначает безработному
гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного и
осуществляет:


\/ \/

Подбор безработному Снятие безработного гражданина
гражданину вариантов с регистрационного учета в
подходящей работы, связи с трудоустройством на
временного трудоустройства работу временного характера
(работы временного
характера)


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, принимает решение об оказании
безработному гражданину материальной поддержки в период временного
трудоустройства или отказе в ее оказании, готовит проект приказа и
представляет его на подпись директору центра занятости


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по
назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия
безработного гражданина во временном трудоустройстве назначает,
рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки
безработному гражданину за период временного трудоустройства



------------------------------------------------------------------