Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мособлтруда от 02.04.2013 N 32-р "О реализации подпрограммы "Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места" долгосрочной целевой программы Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 апреля 2013 г. № 32-р
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА"
ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2013-2015 ГОДЫ"
Во исполнение постановления Правительства Московской области от 13.03.2013 № 152/9 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы":
1. Утвердить Методические рекомендации о порядке организации работ по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Методические рекомендации) согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения организовать на территориях обслуживаемых муниципальных образований Московской области реализацию подпрограммы "Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" долгосрочной целевой программы Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы" (далее - Подпрограмма) в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными пунктом 1 настоящего распоряжения.
3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) обеспечить координацию деятельности государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения по реализации Подпрограммы.
4. Информационно-аналитическому отделу Комитета организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение на официальном сайте Комитета.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
Приложение
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 2 апреля 2013 г. № 32-р
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
1. Методические рекомендации о порядке организации работ по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Методические рекомендации) разработаны в целях реализации подпрограммы "Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" долгосрочной целевой программы Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы" (далее - Подпрограмма).
2. Организация работы по реализации Подпрограммы осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31.07.1998 № 145, постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 13.03.2013 № 152/9 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы" и настоящими Методическими рекомендациями.
3. Для участия в Подпрограмме работодатели представляют в государственные казенные учреждения Московской области центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту своего нахождения:
заявку с указанием количества оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест и профессий (специальностей) для трудоустройства незанятых инвалидов, предполагаемого размера расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест, сведений об отсутствии у работодателя задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов и сборов, сведений о том, что в отношении организации не введена процедура банкротства (приложение № 1 к настоящим Методическим рекомендациям), и копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
копию Устава организации.
4. Центры занятости осуществляют прием и предварительную оценку заявок и документов, представленных работодателями в соответствии с критериями, установленными Подпрограммой.
5. По итогам рассмотрения и предварительной оценки заявок центр занятости направляет информационное письмо в комиссию по рассмотрению заявок и отбору организаций для участия в Подпрограмме (далее - Комиссия) с приложением заявок и копий документов, представленных организациями (приложение № 2 к настоящим Методическим рекомендациям).
6. Комиссия рассматривает представленные заявки, осуществляет отбор организаций для участия в Подпрограмме и формирования перечня организаций - участников Подпрограммы для последующего его утверждения.
7. В случае принятия организацией решения об исключении ее из состава участников Подпрограммы, изменения количества создаваемых рабочих мест, увеличения (уменьшения) объемов финансирования организация представляет в центр занятости заявление. На основании представленной центром занятости информации (приложения № 3, № 3а) Комиссия выносит на заседание рассмотрение вопроса об исключении организации из перечня организаций - участников Подпрограммы, изменения количества создаваемых рабочих мест, увеличения (уменьшения) объемов финансирования.
8. На основании утвержденного перечня организаций - участников Подпрограммы Центр занятости заключает с организацией договор о предоставлении субсидии из бюджета Московской области в целях возмещения его затрат на оснащение рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства инвалидов (приложения № 4, № 5 к настоящим Методическим рекомендациям).
9. Условием возмещения (финансирования) организациям - участникам Подпрограммы затрат на содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется при предоставлении ими в центр занятости акта о выполнении договорных обязательств по договору.
10. Предоставление финансовых средств организациям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов включает возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального и надомного) (далее - рабочее место) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе на:
10.1. Расходы по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства инвалида, требующего дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида, специальная мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы.
10.2. Расходы, связанные с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов) в целях применения труда инвалидов.
10.3. Расходы на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту, записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать информацию на экране компьютера, а для слабослышащего инвалида - на приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другое вспомогательное оснащение.
10.4. Расходы на приобретение необходимых средств производства для создания и оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида.
10.5. Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для инвалида.
11. Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
12. Работодатель вправе организовать рабочие места для инвалидов у них дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.
13. Средний размер возмещения организациям - участникам Подпрограммы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида составляет 66200 рублей.
14. Перечисление финансовых средств организациям - участникам Подпрограммы федеральным казенным учреждениям, специализированным организациям инвалидов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов может быть осуществлено путем авансового платежа в размере 100 процентов финансовых средств, предоставляемых для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с договором (приложение № 6 к настоящим Методическим рекомендациям).
15. Предоставление субсидий на возмещение расходов в связи с выполнением работ, оказанием услуг, приобретением товаров организациям различной формы собственности, кроме государственных (муниципальных) учреждений и предприятий, а также индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг, связанных с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области, осуществляется из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 510 0300 810 242 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 36 06 810 242 "Подпрограмма "Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" долгосрочной целевой программы Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы".
16. Возмещение расходов в связи с выполнением работ, оказанием услуг, приобретением товаров государственными (муниципальными) унитарными предприятиями, связанных с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области, осуществляется из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 510 03 00 810 241 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 36 06 810 241 "Подпрограмма "Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" долгосрочной целевой программы Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы".
17. Возмещение расходов федеральным казенным, бюджетным и автономным учреждениям, выполняющим мероприятия, связанных с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области, предоставляется из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 510 03 00 244 226 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 36 06 244 226 "Подпрограмма "Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" долгосрочной целевой программы Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы".
18. Центры занятости осуществляют контроль за целевым расходованием средств, выделенных для возмещения организациям затрат за выполненные работы, оказанные услуги, приобретенные товары по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
19. Работодатель несет ответственность за достоверность представленных сведений и целевое использование выделенных ему финансовых средств.
Приложение № 1
к Методическим рекомендациям
о порядке организации работ
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Директору Государственного
казенного учреждения Московской
области _______________________
центра занятости населения
(ФИО) директора
Заявка
на участие в подпрограмме "Дополнительные
мероприятия по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места"
долгосрочной целевой программы Московской
области "Содействие занятости населения
Московской области на 2013-2015 годы"
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
для трудоустройства _____ (указать количество) незанятого(ых) инвалида(ов)
берет на себя обязательство по оборудованию (оснащению) __________ (указать
количество) рабочего(их) места (мест) по следующей(им) профессии(ям)
(специальности(ям) ________________________ (указать).
Размер расходов на оборудование (оснащение) __________________ (указать
количество) рабочего(их) места (мест) составляет __________ рублей ________
копеек.
Настоящей заявкой подтверждаю, что ____________________________________
(полное наименование организации)
не имеет задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов,
сборов и в отношении организации не введена процедура банкротства.
К настоящей заявке прилагается:
копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица
или копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в
качестве индивидуального предпринимателя.
Руководитель организации (ФИО)
М.П.
Приложение № 2
к Методическим рекомендациям
о порядке организации работ
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
На бланке учреждения
В Комиссию Комитета по рассмотрению
заявок и отбору организаций
для участия в подпрограмме
"Дополнительные мероприятия
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места"
долгосрочной целевой программы
Московской области "Содействие
занятости населения Московской
области на 2013-2015 годы"
Прошу включить организацию _______________ (указать полное наименование
организации) в состав участников подпрограммы "Дополнительные мероприятия
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места" долгосрочной целевой программы
Московской области "Содействие занятости населения Московской области на
2013-2015 годы".
Приложение:
заявки(а) _______ (указать полное наименование организации) - на ___ л.
в ____ экз.
Директор ГКУ МО ______ ЦЗН ФИО
М.П.
Приложение № 3
к Методическим рекомендациям
о порядке организации работ
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
На бланке учреждения
В Комиссию Комитета по рассмотрению
заявок и отбору организаций
для участия в подпрограмме
"Дополнительные мероприятия
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места"
долгосрочной целевой программы
Московской области "Содействие
занятости населения Московской
области на 2013-2015 годы"
Прошу исключить организацию __________________________________ (указать
полное наименование организации) из состава участников подпрограммы
"Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" долгосрочной
целевой программы Московской области "Содействие занятости населения
Московской области на 2013-2015 годы" на основании заявления работодателя.
Приложение:
заявление _______ (указать полное наименование организации) - на ___ л.
в ____ экз.
Директор ГКУ МО ______ ЦЗН ФИО
М.П.
Приложение № 3а
к Методическим рекомендациям
о порядке организации работ
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
На бланке учреждения
В Комиссию Комитета по рассмотрению
заявок и отбору организаций
для участия в подпрограмме
"Дополнительные мероприятия
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места"
долгосрочной целевой программы
Московской области "Содействие
занятости населения Московской
области на 2013-2015 годы"
Прошу внести изменения в перечень организаций - участников подпрограммы
"Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" долгосрочной
целевой программы Московской области "Содействие занятости населения
Московской области на 2013-2015 годы" в части увеличения (уменьшения)
создаваемых _____________ (указать полное наименование организации) рабочих
мест на _____ ед. и увеличить (уменьшить) объем финансирования на _________
рублей на основании заявления работодателя.
Приложение:
заявление _______ (указать полное наименование организации) - на ___ л.
в ____ экз.
Директор ГКУ МО ______ ЦЗН ФИО
М.П.
Приложение № 4
к Методическим рекомендациям
о порядке организации работ
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Образец
Договор N
2013 г.
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ______________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора ____________________________, действующего на основании Устава от
(полное название организации)
имени Московской области, с одной стороны, и _____________________________,
(должность, фамилия, имя,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
отчество руководителя организации)
______________________________________, действующего на основании Устава, с
другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской
области от 13.03.2013 № 152/9 "О внесении изменений в долгосрочную целевую
программу Московской области "Содействие занятости населения Московской
области на 2013-2015 годы", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Предоставление Центром занятости субсидии на возмещение расходов Работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов), зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере ________ (прописью) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета _________ (прописью) рублей, средства бюджета Московской области _________ (прописью) рублей.
2. Права и обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Оборудует (оснащает) _______ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства ____ инвалида(ов) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.
2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.4. Представляет в Центр занятости копии документов, подтверждающие произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест.
2.1.5. Обеспечивает целевое использование перечисленных Центром занятости финансовых средств на возмещение произведенных расходов.
2.2.1. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.
2.2.2. Осуществляет возмещение расходов Работодателю на основании акта выполнения договорных обязательств, предоставленного Работодателем, или направляет в его адрес мотивированный отказ с указанием причин и сроков их устранения.
2.3. Стороны подписывают акт выполнения договорных обязательств.
3. Ответственность сторон
3.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) места (мест) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов).
4. Условия досрочного прекращения договора
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях нарушения Работодателем взятых на себя обязательств по настоящему договору или по соглашению сторон.
5. Прочие условия
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Срок действия договора
Настоящий договор действует с ______ по _______ 2013 года.
7. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Государственное казенное учреждение Полное наименование организации
(наименование)
Московской области ______________
центр занятости населения
Адрес: ____________________ Адрес: ________________________
Р/с: ______________________ Р/с: __________________________
Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации
_________________ ФИО ________________ ФИО
М.П. М.П.
Образец
Акт
о выполнении договорных обязательств
по договору № ______ от ____ _________ 2013 г.
___ ________ 2013 г.
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ________________
центр занятости населения, именуемый в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора ____________________________, действующего на основании Устава от
(полное наименование
имени Московской области, с одной стороны, и ______________________________
организации)
_______________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________, действующего на основании Устава, с другой
стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.
1. Работодатель в соответствии с договором произвел расходы по оснащению рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов):
№ Наименование работ, Размер расходов по Возмещено Основание
п/п услуг, товаров видам работ, услуг, расходов (договор, счет,
товаров (руб.) (руб.) счет-фактура,
накладная и
т.д.)
1.
2.
3.
т.д.
Всего:
2. Работодатель в соответствии с договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ___ инвалида(ов).
3. Центром занятости возмещены расходы Работодателю в размере _____ (прописью) рублей.
4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.
Настоящий акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.
Центр занятости Работодатель
Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации
_________________ ФИО ________________ ФИО
М.П. М.П.
Приложение № 5
к Методическим рекомендациям
о порядке организации работ
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Образец
Договор N
2013 г.
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ________________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора ____________________________, действующего на основании Устава от
(полное название организации)
имени Московской области, с одной стороны, и _____________________________,
(должность, фамилия, имя,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
отчество руководителя организации)
______________________________________, действующего на основании Устава, с
другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской
области от 13.03.2013 № 152/9 "О внесении изменений в долгосрочную целевую
программу Московской области "Содействие занятости населения Московской
области на 2013-2015 годы", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Возмещение Центром занятости расходов Работодателю по оснащению рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов), зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере ____ (прописью) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета _______ (прописью) рублей, средства бюджета Московской области ________ (прописью) рублей.
2. Права и обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Оборудует (оснащает) ___ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства ___ инвалида(ов) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.
2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.4. Представляет в Центр занятости документы, подтверждающие произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест.
2.1.5. Обеспечивает целевое использование перечисленных Центром занятости финансовых средств на возмещение произведенных расходов.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.
2.2.2. Осуществляет возмещение расходов Работодателю на основании акта выполнения договорных обязательств, предоставленного Работодателем, или направляет в его адрес мотивированный отказ с указанием причин и сроков их устранения.
2.3. Стороны подписывают акт выполнения договорных обязательств.
3. Ответственность сторон
3.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения специального(ых) рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов).
4. Условия досрочного прекращения договора
Действие настоящего договора может быть прекращено в случае нарушения Работодателем взятых на себя обязательств по настоящему договору или по соглашению сторон.
5. Прочие условия
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Срок действия договора
Настоящий договор действует с ____ по ______ 2013 года.
7. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Государственное казенное учреждение Полное наименование организации
(наименование)
Московской области ______________
центр занятости населения
Адрес: ____________________ Адрес: ________________________
Р/с: ______________________ Р/с: __________________________
Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации
_________________ ФИО ________________ ФИО
М.П. М.П.
Образец
Акт
о выполнении договорных обязательств
по договору № ______ от ____ _________ 2013 г.
___ ________ 2013 г.
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ________________
центр занятости населения, именуемый в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора ____________________________, действующего на основании Устава от
(полное наименование
имени Московской области, с одной стороны, и ______________________________
организации)
_______________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________, действующего на основании Устава, с другой
стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.
1. Работодатель в соответствии с договором произвел расходы по оборудованию (оснащению) рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов):
№ Наименование работ, Размер расходов по Возмещено Основание
п/п услуг, товаров видам работ, услуг, расходов (договор, счет,
товаров (руб.) (руб.) счет-фактура,
накладная и
т.д.)
1.
2.
3.
т.д.
Всего:
2. Работодатель в соответствии с договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ____ инвалида(ов).
3. Центром занятости возмещены расходы Работодателю в размере ________ (прописью) рублей.
4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.
Настоящий акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.
Центр занятости Работодатель
Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации
_________________ ФИО ________________ ФИО
М.П. М.П.
Приложение № 6
к Методическим рекомендациям
о порядке организации работ
по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Образец
Договор N
2013 г.
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ________________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора ____________________________, действующего на основании Устава от
(полное название организации)
имени Московской области, с одной стороны, и _____________________________,
(должность, фамилия, имя,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
отчество руководителя организации)
______________________________________, действующего на основании Устава, с
другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской
области от 13.03.2013 № 152/9 "О внесении изменений в долгосрочную целевую
программу Московской области "Содействие занятости населения Московской
области на 2013-2015 годы", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Предоставление Центром занятости безвозмездных перечислений Работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов), зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере ________ (прописью) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета ______ (прописью) рублей, средства бюджета Московской области ______ (прописью) рублей.
2. Права и обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Предоставляет в Центр занятости на согласование перечень необходимого оборудования, работ по монтажу и установке оборудования для оснащения рабочего места в целях трудоустройства незанятого инвалида, а также финансовые документы по планируемым закупкам товаров, услуг, работ.
2.1.2. Оборудует (оснащает) ____ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства ____ инвалида(ов) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
2.1.3. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.
2.1.4. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.5. Обеспечивает целевое использование перечисленных Центром занятости финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов).
2.1.6. Представляет в течение трех месяцев с даты перечисления финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов) в Центр занятости документы, подтверждающие произведенные расходы.
2.1.7. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Согласовывает представленный Работодателем перечень необходимого оборудования, работ по монтажу и установке оборудования для оснащения рабочего места в целях трудоустройства незанятого инвалида.
2.2.2. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к Работодателю для трудоустройства.
2.2.3. Осуществляет безвозмездные перечисления на расчетный счет Работодателя для осуществления расходов по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов) согласно утвержденному перечню.
2.2.4. Подписывает акт выполнения договорных обязательств, предоставленный Работодателем.
2.3. Стороны подписывают акт о выполнении договорных обязательств.
3. Ответственность сторон
3.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) места (мест) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов).
4. Условия досрочного прекращения договора
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях нарушения Работодателем взятых на себя обязательств по настоящему договору или по соглашению сторон.
5. Прочие условия
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Срок действия договора
Настоящий договор действует с _______ по ________ 2013 года.
7. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Государственное казенное учреждение Полное наименование организации
(наименование)
Московской области ______________
центр занятости населения
Адрес: Адрес:
___________________________ _______________________________
Р/с: ______________________ Р/с: __________________________
Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации
_________________ ФИО ________________ ФИО
М.П. М.П.
Образец
Акт
о выполнении договорных обязательств
по договору № ______ от ____ _________ 2013 г.
___ ________ 2013 г.
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ________________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора ____________________________, действующего на основании Устава от
(полное наименование
имени Московской области, с одной стороны, и ______________________________
организации)
_______________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________, действующего на основании Устава, с другой
стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.
1. Центром занятости авансированы расходы Работодателю в размере ___________________ (прописью) рублей.
2. Работодатель в соответствии с договором произвел расходы по оснащению рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов):
№ Наименование работ, Размер расходов по Основание (договор,
п/п услуг, товаров видам работ, услуг, счет, счет-фактура,
товаров (руб.) накладная и т.д.)
1.
2.
3.
т.д.
Всего:
3. Остаток неиспользованных средств составляет ______ (прописью) рублей.
4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.
5. Работодатель в соответствии с договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ____ (одного) инвалида(ов).
Настоящий акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.
Центр занятости Работодатель
Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации
_________________ ФИО ________________ ФИО
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------