Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Минкультуры МО от 17.07.2013 N 147-Р "О проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями сферы культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками"
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 июля 2013 г. № 147-Р
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКАМИ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.07.2012 № 1062 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников", постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам":
1. Проводить начиная с 2013 года конкурс на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями сферы культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (далее - Конкурс).
2. Создать конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений сферы культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников и утвердить ее состав (приложение № 1).
3. Утвердить Положение о Конкурсе (приложение № 2).
4. Управлению информационно-аналитической работы и связей с общественностью Министерства культуры Московской области осуществить организационно-технические мероприятия по подготовке и проведению Конкурса.
5. Рекомендовать руководителям органов культуры муниципальных образований Московской области довести до сведения муниципальных учреждений сферы культуры, находящихся на территориях сельских поселений, настоящее распоряжение и оказать содействие в подготовке материалов для участия в Конкурсе.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра культуры Правительства Московской области Горушкину С.Н.
Министр культуры
Московской области
О.А. Рожнов
Приложение № 1
к распоряжению
Министерства культуры
Московской области
от 17 июля 2013 г. № 147-Р
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКОВ
Рожнов - министр культуры Московской области,
Олег Александрович председатель конкурсной комиссии
Мурашов - первый заместитель министра культуры
Андрей Юрьевич Московской области, заместитель председателя
конкурсной комиссии
Горушкина - заместитель министра культуры Правительства
Светлана Николаевна Московской области
Анохина - заместитель министра культуры Правительства
Светлана Александровна Московской области
Косарева - заместитель министра культуры Московской
Оксана Валентиновна области
Куценко - начальник Управления сохранения
Елена Владимировна и популяризации культурного наследия
Министерства культуры Московской области
Дядьков - заведующий отделом аналитики
Олег Николаевич и межмуниципального взаимодействия
Управления информационно-аналитической
работы и связей с общественностью
Мартьянова - заведующий отделом художественного
Светлана Владимировна образования Управления профессионального
искусства и художественного образования
Министерства культуры Московской области
Бирюкова - председатель Московской областной
Галина Ефимовна организации Российского профессионального
союза работников культуры, заслуженный
работник культуры РФ (по согласованию)
Бобков - председатель Музейного Парламента
Константин Васильевич Московской области, генеральный директор
Государственного автономного учреждения
культуры Московской области
"Государственный литературно-мемориальный
музей-заповедник А.П. Чехова "Мелихово",
заслуженный работник культуры РФ
(по согласованию)
Кондратьева - заместитель председателя Правления
Алевтина Георгиевна Музыкального общества Московской области,
заслуженный работник культуры РФ
(по согласованию)
Замышляйченко - директор государственного автономного
Елена Романовна учреждения культуры Московской области
"Московская областная государственная
научная библиотека им. Н.К. Крупской"
(по согласованию)
Кулибаба - руководитель научно-методического центра
Сергей Иванович Государственного автономного
образовательного учреждения среднего
профессионального образования Московской
области "Московский областной колледж
искусств" (по согласованию)
Аксенова - начальник управления культуры администрации
Людмила Ивановна Егорьевского муниципального района
(по согласованию)
Ханов - начальник отдела культуры администрации
Александр Николаевич Рузского муниципального района
(по согласованию)
Устинова - директор муниципального бюджетного
Галина Анатольевна учреждения культуры "Централизованная
библиотечная система" городского округа
Дзержинский (по согласованию)
Вельмизова - консультант отдела аналитики
Ольга Геннадьевна и межмуниципального взаимодействия
Управления информационно-аналитической
работы и связей с общественностью
Министерства культуры Московской области,
секретарь конкурсной комиссии
Приложение № 2
к распоряжению
Министерства культуры
Московской области
от 17 июля 2013 г. № 147-Р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКАМИ
1. Цели и задачи конкурса
1.1. Повышение роли учреждений сферы культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни.
1.2. Привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни.
1.3. Приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям.
1.4. Стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений сферы культуры сельских территорий.
1.5. Повышение значимости, престижности в обществе профессии работника сферы культуры, ее популяризация.
1.6. Формирование положительного имиджа учреждений сферы культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе.
1.7. Выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений сферы культуры.
1.8. Активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг.
1.9. Развитие материально-технической базы учреждений сферы культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.
2. Общие положения
2.1. Конкурс проводится ежегодно начиная с 2013 года.
2.2. Размер денежного поощрения составляет:
- лучшим муниципальным учреждениям сферы культуры, находящимся на территориях сельских поселений, 100 тыс. рублей каждое;
- лучшим работникам муниципальных учреждений сферы культуры, находящихся на территориях сельских поселений, 50 тыс. рублей каждое.
2.3. Организатором проведения Конкурса является Министерство культуры Московской области (далее - Министерство).
2.4. Участниками конкурса являются муниципальные учреждения сферы культуры, находящиеся на территориях сельских поселений, и их работники.
2.5. Материально-техническое обеспечение Конкурса возлагается на Управление информационно-аналитической работы и связей с общественностью Министерства.
2.6. Приложение "Критерии конкурсного отбора" к настоящему Положению является его неотъемлемой частью.
2.7. Информация о проведении Конкурса публикуется в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", на интернет-сайте Министерства, а также письменно доводится до сведения органов управления культуры муниципальных образований Московской области.
Информация о проведении Конкурса включает в себя дату проведения Конкурса, условия Конкурса, перечень необходимых для участия в Конкурсе документов и порядок их подачи.
3. Этапы проведения конкурсного отбора
3.1. Конкурс проводится в два этапа.
3.2. На I этапе:
3.2.1. Министерство создает конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений сферы культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее - Конкурсная комиссия).
3.2.2. Конкурсная комиссия:
распределяет количество денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям сферы культуры, находящимся на территории сельских поселений, и их работникам в процентном соотношении исходя из существующей сети муниципальных учреждений сферы культуры, находящихся на территории сельских поселений, в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Московской области приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год;
проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора и в течение 3 рабочих дней определяет рейтинг лучших учреждений сферы культуры, находящихся на территориях сельских поселений;
на основании рейтинга в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Московской области приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год, формирует список победителей Конкурса среди муниципальных учреждений сферы культуры, находящихся на территориях сельских поселений.
3.2.3. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, подписываемым всеми членами Конкурсной комиссии, присутствующими на заседании, на основании которого Министерство издает распоряжение о присуждении денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям сферы культуры, находящимся на территориях сельских поселений.
3.2.4. Результаты Конкурса доводятся Министерством до сведения победителей Конкурса.
3.3. На II этапе:
3.3.1. Муниципальные учреждения сферы культуры, находящиеся на территориях сельских поселений, признанные победителями Конкурса, в течение 3 рабочих дней с момента оглашения результатов Конкурса выдвигают на соискание денежного поощрения лучших работников учреждений на основании решения трудового коллектива, оформленного протоколом, и ходатайства главы сельского поселения.
3.3.2. Конкурсная комиссия в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Московской области приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год, в течение 3 рабочих дней формирует список победителей Конкурса среди работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений.
3.4. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, подписываемым всеми членами Конкурсной комиссии, присутствующими на заседании, на основании которого Министерство издает распоряжение о присуждении денежных поощрений работникам лучших муниципальных учреждений сферы культуры, находящихся на территориях сельских поселений.
4. Механизм выплаты денежных поощрений победителям
4.1. Выплаты денежных поощрений победителям осуществляются при условии наличия:
распоряжения Министерства культуры Московской области о присуждении денежных поощрений;
соглашения, заключенного между Министерством культуры Московской области и Министерством культуры Российской Федерации.
4.2. Денежные средства перечисляются на лицевой счет победителя Конкурса, открытый в банке или иной кредитной организации.
4.3. Победителям Конкурса выплачиваются денежные поощрения к Дню работника культуры и вручаются дипломы в торжественной обстановке министром культуры Московской области или уполномоченным им лицом.
4.4. Диплом умершего победителя Конкурса посмертно передается его семье. Денежное поощрение передается по наследству в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.4. Получившие денежное поощрение муниципальное учреждение культуры, находящееся на территории сельского поселения, и работник такого муниципального учреждения имеют право повторно участвовать в Конкурсе не ранее чем через пять лет.
Приложение
к Положению
КРИТЕРИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
1.1. Культурно-досуговая деятельность:
удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;
уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);
художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);
количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);
количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);
средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;
наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
1.2. Библиотечное дело:
число посещений библиотеки за год;
процент охвата населения библиотечным обслуживанием;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за год;
применение информационных технологий в работе библиотеки;
наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
наличие проектов по развитию библиотечного дела;
участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;
взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
1.3. Музейное дело:
художественно-эстетический уровень экспозиций музея;
количество посетителей музея за год;
количество выставок, в том числе передвижных, за год;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за год;
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;
популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа;
работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;
количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;
применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;
количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
проведение повышения квалификации музейных кадров;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
1.4. Детские школы искусств, детские музыкальные школы и другие образовательные учреждения дополнительного образования в сфере культуры:
процент охвата детского населения работой детской школы искусств; эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;
достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);
уровень и объем культурно-просветительской работы с населением;
использование современных методик преподавания, разработка авторских методик;
уровень педагогического мастерства и квалификации;
положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года.
------------------------------------------------------------------