Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мособлтруда от 17.04.2013 N 38-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области по предоставлению государственной услуги "Регистрация Московского областного трехстороннего , территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 апреля 2013 г. № 38-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ
МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ТРЕХСТОРОННЕГО (РЕГИОНАЛЬНОГО)
СОГЛАШЕНИЯ, МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ОБЛАСТНЫХ ОТРАСЛЕВЫХ
(МЕЖОТРАСЛЕВЫХ), ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ И ИНЫХ СОГЛАШЕНИЙ,
А ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Мособлтруда
от 09.09.2013 № 73-р)
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Московской области от 25.04.2011 № 365/15 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области" и Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 № 207/10:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области по предоставлению государственной услуги "Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Московского областного трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров".
2. Отделу информационных технологий и программного обеспечения Комитета по труду и занятости населения Московской области обеспечить размещение сведений об Административном регламенте Комитета по труду и занятости населения Московской области по предоставлению государственной услуги "Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Московского областного трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров" в Реестре государственных услуг (функций) Московской области.
3. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:
3.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
3.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области www.ktzn.mosreg.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 17 апреля 2013 г. № 38-р
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ
МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ТРЕХСТОРОННЕГО (РЕГИОНАЛЬНОГО)
СОГЛАШЕНИЯ, МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ОБЛАСТНЫХ ОТРАСЛЕВЫХ
(МЕЖОТРАСЛЕВЫХ), ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ И ИНЫХ СОГЛАШЕНИЙ,
А ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Мособлтруда
от 09.09.2013 № 73-р)
I. Общие положения
1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области по предоставлению государственной услуги "Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Московского областного трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров" (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) по уведомительной регистрации (далее - регистрация) Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Московского областного трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров.
2. Предмет регулирования Административного регламента - порядок предоставления государственной услуги "Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Московского областного трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров" (далее - государственная услуга).
3. Государственная услуга представляется по запросу заявителей, которыми являются:
областные отраслевые объединения работодателей (их представители), отраслевые областные организации профсоюзов, в случае имеющейся договоренности с соответствующим объединением (объединениями) работодателей - при направлении на регистрацию в Комитет областных отраслевых (межотраслевых) соглашений (изменений и дополнений к ним);
координаторы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений - при направлении на регистрацию в Комитет территориальных соглашений (изменений и дополнений к ним);
работодатели (их представители); представительные органы работников организаций (их представители), в случае имеющейся договоренности с работодателем - при направлении на регистрацию в Комитет коллективных договоров (изменений и дополнений к ним);
Региональное объединение работодателей "Московский областной союз промышленников и предпринимателей" (его представитель); областные отраслевые объединения работодателей (их представители); территориальные объединения работодателей (их представители); Московское областное объединение организаций профсоюзов (их представители), отраслевые областные организации профсоюзов (их представители), территориальные объединения профсоюзов (их представители) - при направлении на регистрацию в Комитет иных соглашений (изменений и дополнений к ним).
4. Оказание государственной услуги осуществляется Комитетом по адресу: 129366, г. Москва, ул. Ярославская, д. 23.
Номер телефона для справок: (495) 683-18-20, факс: (495) 683-42-64.
Номер телефона отдела развития социального партнерства Комитета, ответственного за предоставление государственной услуги: (495) 682-95-96.
Адрес электронной почты Комитета: departament@dzan-mo.ru - для подачи запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
Адрес электронной почты отдела развития социального партнерства Комитета, ответственного за предоставление государственной услуги: skudarevaol@dzan-mo.ru.
Адрес официального сайта Комитета в сети Интернет: www.ktzn.mosreg.ru.
Сведения о месте нахождения Комитета, карта-схема его месторасположения, сведения о номерах телефонов для справок, информация об адресе электронной почты содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
График (режим) работы Комитета: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00 (по пятницам до 16.45) с перерывом на обед в соответствии со служебным распорядком Комитета.
5. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на официальном сайте Комитета в сети Интернет, публикуется в средствах массовой информации (газета "Ежедневные новости. Подмосковье"), распространяется в виде печатных информационных материалов (брошюр, буклетов, листовок), сообщается при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение по электронной почте, а также предоставляется отделом развития социального партнерства Комитета (далее - Отдел).
Непосредственное исполнение государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Московской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Отделе (далее - гражданские служащие Отдела).
6. Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Московского областного трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате (изменений и дополнений к ним) после их подписания Губернатором Московской области осуществляется структурным подразделением аппарата Правительства Московской области в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 10 февраля 2000 г. № 46-ПГ "О порядке подготовки, регистрации и хранения договоров и соглашений, подписываемых Губернатором Московской области".
Обеспечение направления на регистрацию вышеуказанных соглашений после их подписания Губернатором Московской области осуществляет гражданский служащий Отдела.
7. На официальном сайте Комитета в сети Интернет размещается следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адрес электронной почты;
краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;
информация, необходимая для предоставления государственной услуги;
требования к оформлению запроса заявителя;
Административный регламент с приложениями;
краткое изложение порядка исполнения государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы (приложение № 4 к настоящему Административному регламенту);
порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и решений, принятых гражданскими служащими Отдела, обеспечивающими предоставление государственной услуги.
8. Печатные информационные материалы (брошюры, буклеты, листовки) могут находиться в местах предоставления государственной услуги Комитета, а также в помещениях органов местного самоуправления Московской области, профсоюзных и иных общественных организаций и их объединений, объединений работодателей Московской области.
9. Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются:
информационными стендами, на которых размещается визуальная и текстовая информация;
стульями и столами для ожидания.
К информационным стендам должна быть обеспечена возможность свободного доступа граждан.
10. Разъяснения по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе по срокам исполнения государственной услуги, порядку обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, обеспечивающих предоставление государственной услуги, предоставляются гражданскими служащими Отдела по телефону, на личном приеме заявителя, письменно почтовым отправлением либо электронным сообщением по адресу, указанному заявителем.
11. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей гражданский служащий Отдела в вежливой форме информирует обратившегося по интересующим его вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о фамилии, имени, отчестве и должности гражданского служащего Отдела, принявшего телефонный вызов.
II. Стандарт предоставления государственной услуги
12. Наименование государственной услуги: регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Московского областного трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров.
13. Государственная услуга представляется гражданскими служащими Отдела, уполномоченными в соответствии с должностными регламентами осуществлять предоставление государственной услуги.
При предоставлении услуги гражданский служащий Отдела осуществляет взаимодействие с представителями областных объединений работодателей, представителем работодателя, областных организаций профсоюзов, представительных органов работников организации, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и органами местного самоуправления Московской области.
14. Результат предоставления государственной услуги:
занесение в Журнал регистрации соглашений и коллективных договоров (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту) информации о регистрационном номере, присвоенном Отделом, дате регистрации соглашения, коллективного договора организации, зарегистрированной на территории Московской области;
направление заявителю письма о регистрации соглашения, коллективного договора и занесение соответствующей информации в Журнал регистрации соглашений и коллективных договоров;
выявление в соответствии с действующим законодательством условий областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений и коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и обязательствами соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Московской области;
сообщение в адрес соответствующих представителей сторон, подписавших областное отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашение, коллективный договор, а также Государственной инспекции труда в Московской области о выявленных нарушениях.
15. Регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги осуществляется Организационным отделом Комитета в день поступления в Комитет запроса с прилагаемыми к нему соглашением, коллективным договором, выпиской из протокола общего собрания работников, перечнем членов областных отраслевых объединений работодателей, областных объединений и областных отраслевых организаций профсоюзов (далее - документы), необходимыми для оказания государственной услуги, или в первой половине следующего дня.
16. Срок предоставления государственной услуги.
Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 24 рабочих дней с момента представления заявителем в Комитет запроса и иных документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента.
Для получения дополнительной информации и уточнения сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, сроки предоставления государственной услуги могут быть продлены председателем Комитета не более чем на 30 рабочих дней с сообщением заявителю о продлении срока предоставления государственной услуги.
17. Предоставление Комитетом государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Законом Московской области от 31 марта 1999 г. № 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области";
постановлением Правительства Московской области от 17 марта 2009 г. № 207/10 "О Положении, структуре и штатной численности Комитета по труду и занятости населения Московской области";
Положением о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, контроля за их выполнением для организаций Московской области, утвержденным решением Московской областной трехсторонней комиссии от 26.11.2002;
настоящим Административным регламентом.
18. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Для получения государственной услуги, предусмотренной настоящим Административным регламентом, заявителю необходимо направить в Комитет запрос, оформленный в соответствии с требованиями приложения № 2 к настоящему Административному регламенту. Запрос может быть направлен в форме электронного документа на официальный сайт Комитета.
Запрос заявителя адресуется на имя председателя Комитета и оформляется на бланке письма за подписью заявителя (его представителя).
Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть доступны для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
В запросе заявителя должна содержаться следующая информация:
наименование, статус согласно полномочиям заявителя;
фамилия, имя, отчество заявителя;
почтовый адрес заявителя, по которому должен быть направлен ответ;
контактные телефоны и адрес электронной почты заявителя (последнее - при наличии);
просьба заявителя о регистрации соглашения, коллективного договора;
название и срок действия соглашения, коллективного договора;
вид экономической деятельности по основному виду деятельности (для коллективного договора);
информация о сторонах соглашения, коллективного договора (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество и должность представителей);
дата составления запроса, личная подпись заявителя.
При направлении на регистрацию областного отраслевого (межотраслевого) соглашения в запросе указывается количество организаций, входящих в отраслевые объединения работодателей и отраслевые организации профсоюзов, численность работников данных организаций.
При направлении на регистрацию территориального соглашения в запросе указывается количество работодателей - участников данного соглашения, общая численность работающих у данных работодателей.
При направлении на регистрацию коллективного договора в запросе указываются:
численность работников организации, в том числе членов профсоюза (при наличии двух и более первичных организаций указывается численность членов каждой из них);
сведения о членстве работодателя в региональном, территориальном либо ином объединении работодателей;
сведения о профсоюзе, в который входит первичная профсоюзная организация.
К запросу заявителя должны прилагаться:
соглашение, коллективный договор на бумажном носителе (подлинник), пронумерованный, прошитый и скрепленный подписями и печатями сторон, в количестве экземпляров, соответствующих числу сторон соглашения, коллективного договора, представляемых на период регистрации, и отдельным экземпляром (копия), подлежащим хранению в Комитете;
соглашение, коллективный договор в электронном виде;
выписка из протокола общего собрания (конференции) работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора (для коллективных договоров);
перечень членов областных и областных отраслевых объединений работодателей, областных объединений и областных отраслевых организаций профсоюзов на момент подписания соответствующего соглашения.
19. Заявитель вправе направить (по почте, факсу или электронной почте или нарочным) в Отдел проект соглашения, коллективного договора для выявления в соответствии с действующим законодательством условий областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений и коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и обязательствами соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Московской области.
20. Гражданский служащий Отдела запрашивает копии правоустанавливающих документов (устав, положение) и копии документа о делегировании полномочий на подписание соглашения, коллективного договора у сторон коллективного договора, соглашения.
21. Комитету запрещается требовать от заявителя:
предоставления информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
предоставления информации, которая находится в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, и органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, муниципальными правовыми актами.
22. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные пунктом 18 настоящего Административного регламента;
представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным настоящим Административным регламентом;
отсутствие запроса заявителя по предоставлению государственной услуги, предусмотренной пунктом 18 настоящего Административного регламента;
правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 3 настоящего Административного регламента;
текст запроса заявителя не поддается прочтению;
в запросе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц Комитета, а также членов их семей.
23. Оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги не имеется.
24. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
25. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
26. Регистрация соглашения, коллективного договора производится гражданским служащим в Журнале регистрации соглашений и коллективных договоров (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту) в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса заявителя в Отдел.
27. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги не должен превышать 15 минут.
(в ред. распоряжения Мособлтруда от 09.09.2013 № 73-р)
28. Вход в помещение, в котором осуществляется предоставление государственной услуги, оборудуется информационной табличкой, содержащей номер помещения Отдела, наименование Отдела и фамилию, имя, отчество гражданского служащего, ответственного за предоставление государственной услуги.
Помещение для работы с заявителями должно быть оборудовано стульями, столами, а также системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.
Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании Комитета, но не может составлять менее двух мест.
Рабочее место гражданского служащего Отдела, принимающего заявителей, оборудуется компьютером со справочно-правовыми системами, программными продуктами и доступом к сети Интернет.
29. Оформление прохода заявителей в здание Комитета осуществляет заведующий Отделом (или уполномоченное на то лицо).
30. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
отношение количества рассмотренных в срок заявлений на предоставление государственной услуги к общему количеству заявлений, поступивших на предоставление государственной услуги;
отношение количества обоснованных жалоб к общему количеству заявлений, поступивших на предоставление государственной услуги.
III. Административные процедуры (состав, последовательность
и сроки выполнения административных процедур, требования
к порядку их выполнения)
31. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):
рассмотрение запроса заявителя;
отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
регистрация соглашения, коллективного договора в уведомительном порядке.
Максимально допустимые сроки исполнения административных действий, предусмотренные настоящим разделом, указаны в рабочих днях.
Максимально допустимые сроки исполнения административных действий, указанные в часах, исчисляются с учетом графика работы Комитета.
Рассмотрение запроса заявителя
32. Основанием для начала административной процедуры является поступление в Отдел из Организационного отдела запроса и иных документов заявителя в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента.
33. Гражданский служащий Отдела:
проверяет наличие всех необходимых для предоставления государственной услуги документов, предусмотренных Административным регламентом;
проверяет соответствие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям к их оформлению;
определяет исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Результатом вышеуказанных действий является:
внесение в Журнал регистрации соглашений и коллективных договоров информации о дате и входящем номере запроса заявителя в Комитете, дате и исходящем номере запроса заявителя.
Критерием принятия решения о внесении вышеуказанной информации в Журнал регистрации соглашений и коллективных договоров является поступление запроса и иных документов заявителя, проведение вышеуказанной проверки.
Максимальный срок исполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 часов.
Ведение Журнала регистрации соглашений и коллективных договоров осуществляется в электронном виде.
Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги
34. Основанием для начала административной процедуры отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является наличие оснований, предусмотренных пунктом 22 настоящего Административного регламента.
35. Гражданский служащий Отдела осуществляет подготовку письма об отказе в приеме документов и представляет его и иные документы, поступившие от заявителя в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента, заведующему Отделом для рассмотрения, принятия решения и визирования вышеуказанного письма.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 рабочих дней.
36. Гражданский служащий Отдела направляет подготовленное письмо об отказе в приеме документов и иные документы, поступившие от заявителя, первому заместителю председателя Комитета для рассмотрения, принятия соответствующего решения и визирования.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 рабочего дня.
37. Первый заместитель председателя Комитета рассматривает указанные в пункте 36 документы, принимает соответствующее решение и визирует письмо заявителю.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.
38. Гражданский служащий Отдела представляет подготовленное письмо на бланке Комитета председателю Комитета для принятия решения и его подписания.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.
39. Председатель Комитета рассматривает письмо, принимает соответствующее решение и подписывает его.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.
40. Результатом исполнения вышеуказанных административных действий является:
внесение государственным служащим Отдела в Журнал регистрации соглашений и коллективных договоров информации об отказе в приеме документов.
Критерием принятия решения о внесении информации об отказе в приеме документов в Журнал регистрации соглашений и коллективных договоров является подписание председателем Комитета письма об отказе в приеме документов;
направление гражданским служащим Организационного отдела Комитета (по почте) или гражданским служащим Отдела заявителю (его полномочному представителю) письма об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, с указанием основания отказа. Копия письма направляется посредством факсимильной связи или электронной почтой (при наличии).
Оригиналы соглашения, коллективного договора передаются гражданским служащим Отдела непосредственно заявителю либо его полномочному представителю либо направляются гражданским служащим Организационного отдела по почте.
Регистрация соглашения, коллективного договора
в уведомительном порядке
41. Основанием для начала административной процедуры регистрации соглашения, коллективного договора в уведомительном порядке является наличие документов, соответствующих требованиям настоящего Административного регламента, необходимых для предоставления государственной услуги.
42. Гражданский служащий Отдела в целях выявления в соответствии с действующим законодательством условий областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений и коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и обязательствами соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Московской области, заполняет лист согласования соглашения, коллективного договора (приложение № 5 к настоящему Административному регламенту).
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 часов.
Гражданский служащий Отдела направляет соглашение, коллективный договор в электронном виде или на бумажном носителе (копия документа) вместе с листом согласования (на бумажном носителе) в структурные подразделения Комитета: отдел методологии, мониторинга оплаты труда; отдел методологии работы и обучения по охране труда; отдел оплаты труда бюджетных организаций; отдел трудовых ресурсов; отдел рынка труда и ведения регистров получателей государственных услуг; отдел трудовой миграции; юридический отдел.
В листе согласования заведующим структурным подразделением Комитета проставляется отметка о дате получения документов.
Один экземпляр (копия) соглашения, коллективного договора на бумажном носителе и в электронном виде остается в Отделе для проведения проверки полномочий представителей сторон, его заключивших, правовой основы обязательств и условий, касающихся принципов социального партнерства.
43. Максимальный срок выявления в соответствии с действующим законодательством условий соглашений и коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и обязательствами соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Московской области, структурными подразделениями Комитета, указанными в пункте 42 настоящего Административного регламента, составляет 7 рабочих дней со дня получения листа согласования и текста документа. По завершении замечания с визой заведующего структурным подразделением прикладываются к листу согласования на отдельных листах и в электронной виде и передаются государственному служащему Отдела.
44. Гражданский служащий Отдела обобщает результаты работы, проведенной структурными подразделениями Комитета, осуществляет подготовку письма о регистрации соглашения, коллективного договора (без указания даты регистрации и регистрационного номера) и направляет его заведующему Отделом для рассмотрения, принятия решения и визирования.
В случае выявления в соответствии с действующим законодательством в соглашении, коллективном договоре условий, указанных в пункте 43 настоящего Административного регламента, гражданский служащий Отдела осуществляет подготовку писем о регистрации соглашения, коллективного договора (без указания даты регистрации и регистрационного номера) в адрес представителей сторон, подписавших соглашение, коллективный договор (по числу сторон, их подписавших), с указанием положений соглашения, коллективного договора, не соответствующих требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, и обязательствам соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Московской области. Гражданский служащий Отдела в вышеуказанном случае также осуществляет подготовку письма руководителю Государственной инспекции труда в Московской области.
Критерием принятия решения о подготовке письма в Государственную инспекцию труда в Московской области является выявление в соответствии с действующим законодательством в соглашении, коллективном договоре условий, указанных в пункте 43 настоящего Административного регламента.
Максимальный срок выполнения данных действий не должен превышать 4 рабочих дней.
45. Гражданский служащий Отдела представляет первому заместителю председателя Комитета завизированное заведующим Отделом подготовленное письмо (письма) о регистрации соглашения, коллективного договора в уведомительном порядке, письмо руководителю Государственной инспекции труда в Московской области (в случае необходимости в соответствии с пунктом 44 настоящего Административного регламента) для рассмотрения и принятия соответствующего решения.
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 1 рабочего дня.
46. Первый заместитель председателя Комитета рассматривает представленное письмо (письма), принимает соответствующее решение и визирует письмо либо передает его на доработку в Отдел с последующей процедурой визирования.
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 3 рабочих дней.
47. Гражданский служащий Отдела представляет председателю Комитета письмо (письма) (на бланке) о регистрации соглашения, коллективного договора в уведомительном порядке, письмо руководителю Государственной инспекции труда в Московской области (в случае необходимости в соответствии с пунктом 44 настоящего Административного регламента) для принятия решения и их подписания.
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 3 дней.
48. После подписания письма (писем) председателем Комитета гражданский служащий Отдела регистрирует соглашение, коллективный договор в Журнале регистрации соглашений и коллективных договоров, проставляет в письме (письмах) дату регистрации и регистрационный номер.
Факт регистрации соглашения, коллективного договора фиксируется штампом Комитета на всех представленных экземплярах документа, регистрационным номером, датой и подписью гражданского служащего Отдела.
Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию соглашения, коллективного договора не является основанием для отказа в его регистрации.
После проведенной административной процедуры регистрации соглашения, коллективного договора гражданский служащий Отдела направляет письмо (письма) в Организационный отдел Комитета.
Максимальный срок выполнения вышеуказанных действий не должен превышать 3 рабочих дней.
49. Письмо руководителю Государственной инспекции труда в Московской области о выявленных нарушениях в ходе регистрации соглашения, коллективного договора, зарегистрированное в Организационном отделе Комитета, направляется гражданским служащим Организационного отдела по почте. Копия письма (писем) о регистрации соглашения, коллективного договора, зарегистрированного в Организационном отделе, копия письма руководителю Государственной инспекции труда в Московской области направляется гражданским служащим Отдела посредством факсимильной связи или электронной почтой (при наличии). Получение письма (писем) проверяется по телефону.
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.
50. Результатом исполнения административной процедуры является:
регистрация соглашения, коллективного договора и занесение соответствующей информации в Журнал регистрации соглашений и коллективных договоров.
Критерием принятия решения о регистрации коллективного договора, соглашения является подписание письма (писем) председателем Комитета;
направление заявителю письма о регистрации соглашения, коллективного договора;
выявление условий областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений и коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и обязательствами соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Московской области;
сообщение в адрес соответствующих представителей сторон, подписавших областное отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашение, коллективный договор, а также Государственной инспекции труда в Московской области о выявленных нарушениях.
Оригиналы зарегистрированного соглашения, коллективного договора передаются гражданским служащим Отдела непосредственно заявителю либо его полномочному представителю либо направляются гражданским служащим Организационного отдела по почте.
Текст соглашения в электронном виде передается гражданским служащим Отдела сотрудникам справочно-правовых систем для их дальнейшего размещения в указанных системах.
51. При регистрации изменений, дополнений к соглашению, коллективному договору новый регистрационный номер не присваивается, в представленных экземплярах документов делается отметка о его регистрации в качестве изменения (дополнения) к соглашению, коллективному договору с уже присвоенным регистрационным номером.
При регистрации изменений и дополнений к соглашению, коллективному договору административная процедура регистрации соглашения, коллективного договора осуществляется в соответствии с пунктами 42-50 настоящего Административного регламента.
52. Блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги приводится в приложении № 4 к настоящему Административному регламенту.
Раздел IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых
проверок полноты и качества предоставления государственной
услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой
и качеством предоставления государственной услуги
53. Текущий контроль за соблюдением и исполнением гражданскими служащими Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляет заведующий Отделом, первый заместитель председателя Комитета.
54. Текущий контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок действий и принимаемых решений гражданскими служащими. План и периодичность проведения проверок устанавливается председателем Комитета.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Комитет обращений, содержащих жалобу на действия (бездействие) гражданских служащих Отдела, предоставляющих государственную услугу.
55. Контроль за качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением Отделом положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляет Комитет.
Ответственность гражданских служащих Отдела за решения
и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)
в ходе предоставления государственной услуги
56. По результатам контроля привлечение к ответственности гражданских служащих Отдела осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам
контроля за предоставлением государственной услуги,
в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
57. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности Комитета при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения жалоб в процессе получения государственной услуги.
Раздел V. ДОСУДЕБНОЕ (ВНЕСУДЕБНОЕ) ОБЖАЛОВАНИЕ ЗАЯВИТЕЛЕМ
РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ОТДЕЛА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ
Информация для заинтересованных лиц об их праве
на досудебное (внесудебное) обжалование действий
(бездействия) и решений, принятых в ходе исполнения
государственной функции
58. При получении государственных услуг получатели услуг имеют право на досудебное (внесудебное) рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба) в процессе получения государственных услуг.
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении
жалобы (претензии) либо приостановления ее рассмотрения
59. Основанием для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения являются следующие причины:
не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу гражданского служащего, а также членов его семьи;
текст письменного обращения не поддается прочтению;
содержится вопрос, на который многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства.
Права заинтересованных лиц на получение информации
и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения
жалобы (претензии)
60. Заявитель имеет право на получение информации по следующим вопросам:
о входящем номере, под которым зарегистрирована жалоба (претензия) в системе делопроизводства;
о требованиях, предъявляемых к содержанию жалобы (претензии);
о месте размещения информации по вопросам исполнения государственной услуги.
61. Заявитель имеет право отозвать жалобу (претензию) до момента вынесения по ней решения.
Сроки рассмотрения жалобы (претензии)
62. Срок рассмотрения жалобы не превышает 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа предоставления государственной услуги в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования
63. По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных гражданскими служащими Комитета, предоставляющими государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.
64. По результатам рассмотрения Комитет принимает одно из следующих решений:
в случае подтверждения доводов, изложенных в жалобе, принимает меры по восстановлению нарушенного права заявителя;
отказывает в удовлетворении жалобы.
65. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме Комитетом направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
66. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие гражданских служащих, оказывающих государственную услугу, решения, действия (бездействие) Комитета в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
по исполнению государственной
услуги "Регистрация Московского
областного трехстороннего
(регионального) соглашения,
Московского областного трехстороннего
соглашения о минимальной
заработной плате, областных
отраслевых (межотраслевых),
территориальных и иных соглашений,
а также коллективных договоров",
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 17 апреля 2013 г. № 38-р
СВЕДЕНИЯ
О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ
ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ОБЛАСТНЫХ ОТРАСЛЕВЫХ,
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ И ИНЫХ СОГЛАШЕНИЙ,
А ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
№ Наименование органа, месторасположение, адрес и Наименование
п/п телефон территорий,
входящих в сферу
ответственности
указанных органов
Комитет по труду и занятости населения Московская область
Московской области
Приемная: тел. (495) 683-18-20
факс (495) 683-42-64
e-mail: departament@dzan-mo.ru
Отдел развития социального партнерства
тел. (495) 682-95-96
e-mail: skudarevaol@dzan-mo.ru,
gut-partner@dzan-mo.ru
Адрес: 129366, г. Москва, ул. Ярославская,
д. 23
Карта-схема
месторасположения Комитета по труду и занятости населения
Московской области
Приложение № 2
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
по исполнению государственной
услуги "Регистрация Московского
областного трехстороннего
(регионального) соглашения,
Московского областного трехстороннего
соглашения о минимальной
заработной плате, областных
отраслевых (межотраслевых),
территориальных и иных соглашений,
а также коллективных договоров",
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 17 апреля 2013 г. № 38-р
На бланке письма Председателю Комитета
заявителя по труду и занятости населения
Московской области
ЗАПРОС
Прошу предоставить государственную услугу по регистрации в
уведомительном порядке ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование областного отраслевого (межотраслевого),
территориального и иного соглашения, коллективного договора,
заключенного в организации Московской области)
Дата подписания соглашения (коллективного договора) сторонами коллективных
переговоров _______________________________________________________________
Почтовый адрес заявителя (по которому должен быть направлен ответ):
___________________________________________________________________________
Адрес электронной почты заявителя _________________________________________
Контактные номера телефонов заявителя _____________________________________
Отрасль, вид экономической деятельности (по основному виду деятельности)
___________________________________________________________________________
Информация о второй стороне коллективных переговоров ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера
телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя,
отчество представителя)
дополнительно для областного отраслевого (межотраслевого) соглашения:
количество организаций, входящих в отраслевые объединения работодателей и
отраслевые организации профсоюзов _________________________________________
численность работников данных организаций _________________________________
дополнительно для территориального соглашения:
количество работодателей - участников данного соглашения __________________
общая численность работников организаций - участников соглашения (чел.) ___
дополнительно для коллективного договора:
численность работников организации (чел.) ________________________________,
в том числе численность членов первичной профсоюзной организации (при
наличии двух и более первичных профсоюзных организаций указывается
численность каждой из них) ________________________________________________
сведения о членстве работодателя в региональном, территориальном либо ином
объединении работодателей _________________________________________________
(наименование регионального, территориального,
иного объединения работодателей)
сведения о профсоюзе, в который входит первичная профсоюзная организация
___________________________________________________________________________
(наименование отраслевой, территориальной организации профсоюза)
К запросу прилагаются:
- соглашение, коллективный договор (подчеркнуть) на ____ л. в ____ экз.
- соглашение, коллективный договор в форме электронного документа
- выписка из протокола общего собрания (конференции) работников,
подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при
проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора
(для коллективных договоров)
- перечень членов областных отраслевых объединений работодателей,
областных объединений и областных отраслевых организаций профсоюзов на
момент подписания соответствующего соглашения (для областных отраслевых
(межотраслевых) соглашений.
Дополнительно для соглашений:
По окончании процедуры регистрации соглашения прошу передать текст
соглашения представителям справочно-правовых систем для дальнейшего
размещения его в них.
________________________
дата составления запроса
Представитель заявителя:
______________________________ ____________ _____________________
(Статус согласно полномочиям) (Подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 3
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
по исполнению государственной
услуги "Регистрация Московского
областного трехстороннего
(регионального) соглашения,
Московского областного трехстороннего
соглашения о минимальной
заработной плате, областных
отраслевых (межотраслевых),
территориальных и иных соглашений,
а также коллективных договоров",
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 17 апреля 2013 г. № 38-р
Журнал регистрации соглашений и коллективных договоров
Раздел I. Регистрация соглашений (ведется отдельно
по региональному, отраслевому, территориальному
и иным признакам)
Дата, Дата, Регистра- Название Представители сторон, Численность участников Дата Срок Дата и номер Наличие Дата,
входящий исходящий ционный соглашения подписавших соглашение соглашения принятия действия внесения замечаний, номер
номер номер номер, дата соглашения соглашения изменений рекомендаций письма
запроса запроса, регистрации От От От Организаций Работников (дополнений) (+/-) заявителю,
заявителя отметка о соглашения органов работников работо- (ед.) (тыс. в соглашение дата и
в Комитете принятии власти дателей чел.) номер
документов на письма в
регистрацию Государст-
(+/-) венную
инспекцию
труда в
Московской
области
Раздел II. Регистрация коллективных договоров организаций
Дата, Дата, Регистра- Наименование Вид Форма Численность Стороны, Дата Срок Дата и номер Наличие Дата,
входящий исходящий ционный организации с экономи- собствен- работающих/ подписавшие принятия действия внесения замечаний, номер
номер номер номер, дата указанием ческой ности численность коллективный коллек- коллек- изменений рекомендаций письма
запроса запроса, регистрации организационно- деятель- членов договор тивного тивного (дополнений) (+/-) заявителю,
заявителя отметка о коллективно- правовой формы, ности профсоюза (должность, договора договора в коллектив- дата и
в Комитете принятии го договора юридический (чел.) Ф.И.О.) ный договор номер
документов на адрес, письма в
регистрацию контактный Государст-
(+/-) телефон венную
инспекцию
труда в
Московской
области
от от
работо- представи-
дателей телей
работников
Приложение № 4
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
по исполнению государственной
услуги "Регистрация Московского
областного трехстороннего
(регионального) соглашения,
Московского областного трехстороннего
соглашения о минимальной
заработной плате, областных
отраслевых (межотраслевых),
территориальных и иных соглашений,
а также коллективных договоров",
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 17 апреля 2013 г. № 38-р
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ ОБЛАСТНЫХ ОТРАСЛЕВЫХ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ И ИНЫХ
СОГЛАШЕНИЙ, А ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
Последовательность административных действий
при рассмотрении запросов заявителя
1
Основанием для начала административной процедуры
является поступление в Отдел из Организационного
отдела запроса и иных документов заявителя в
соответствии с требованиями настоящего
Административного регламента
\/
Гражданский служащий Отдела:
проверяет наличие всех необходимых для предоставления
государственной услуги документов, предусмотренных
Административным регламентом;
проверяет соответствие представленных заявителем
документов, необходимых для предоставления
государственной услуги, требованиям к их оформлению;
выявляет исчерпывающий перечень оснований для отказа в
приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги.
Результатом вышеуказанных действий является:
внесение в Журнал регистрации соглашений и
коллективных договоров информации о дате и входящем
номере запроса заявителя в Комитете, дате и исходящем
номере запроса заявителя.
Максимальный срок исполнения действий, предусмотренных
настоящим пунктом, не должен превышать 3 часов
Последовательность административных действий при отказе
в приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги
2
Юридическим фактом для начала административной
процедуры отказа в приеме документов, необходимых для
предоставления государственной услуги, является
наличие оснований, предусмотренных пунктом 23
настоящего Административного регламента
\/
Гражданский служащий Отдела осуществляет подготовку
письма об отказе в приеме документов и представляет
его и иные документы, поступившие от заявителя в
соответствии с требованиями настоящего
Административного регламента, заведующему Отделом для
рассмотрения, принятия решения и визирования
вышеуказанного письма.
Максимальный срок выполнения действия,
предусмотренного настоящим пунктом, не должен
превышать 4 рабочих дней
\/
Гражданский служащий Отдела направляет подготовленное
письмо об отказе в приеме документов и иные документы,
поступившие от заявителя, первому заместителю
председателя Комитета для рассмотрения, принятия
соответствующего решения и визирования.
Максимальный срок выполнения действия,
предусмотренного настоящим пунктом, не должен
превышать 1 рабочего дня
\/
Первый заместитель председателя Комитета рассматривает
письмо, вышеуказанные документы и принимает
соответствующее решение и визирует письмо заявителю.
Максимальный срок выполнения действия,
предусмотренного настоящим пунктом, не должен
превышать 3 рабочих дней
\/
Гражданский служащий Отдела представляет
подготовленное письмо на бланке Комитета председателю
Комитета для принятия решения и его подписания.
Максимальный срок выполнения действия,
предусмотренного настоящим пунктом, не должен
превышать 3 рабочих дней
\/
Председатель Комитета рассматривает письмо, принимает
соответствующее решение и подписывает его.
Максимальный срок выполнения действия,
предусмотренного настоящим пунктом, не должен
превышать 3 рабочих дней
\/
Результатом исполнения вышеуказанных административных
действий является:
внесение государственным служащим Отдела в Журнал
регистрации соглашений и коллективных договоров
информации об отказе в приеме документов;
направление гражданским служащим Организационного
отдела Комитета (по почте) или гражданским служащим
Отдела заявителю (его представителю) письма об отказе
в приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги, с указанием основания отказа.
Копия письма направляется посредством факсимильной
связи или электронной почтой (при наличии).
Оригиналы соглашения, коллективного договора
передаются гражданским служащим Отдела непосредственно
заявителю либо его полномочному представителю либо
направляются гражданским служащим Организационного
отдела по почте
3
Юридическим фактом для начала административной
процедуры регистрации соглашения, коллективного
договора в уведомительном порядке является наличие
документов, соответствующих требованиям настоящего
Административного регламента, необходимых для
предоставления государственной услуги
\/
Гражданский служащий Отдела в целях выявления условий
областных отраслевых (межотраслевых), территориальных
и иных соглашений и коллективных договоров, ухудшающих
положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, и
обязательствами соглашений, принятых на вышестоящих
уровнях социального партнерства и действующих на
территории Московской области, заполняет лист
согласования соглашения, коллективного договора
(приложение № 5 к настоящему Административному
регламенту).
Максимальный срок выполнения данного действия не
должен превышать 2 часов.
Гражданский служащий Отдела направляет соглашение,
коллективный договор в электронном виде или на
бумажном носителе (копия документа) вместе с листом
согласования (на бумажном носителе) в структурные
подразделения Комитета: отдел методологии, мониторинга
оплаты труда; отдел методологии работы и обучения по
охране труда; отдел оплаты труда бюджетных
организаций; отдел трудовых ресурсов; отдел рынка
труда и ведения регистров получателей государственных
услуг; отдел трудовой миграции; юридический отдел.
В необходимых случаях лист согласования может
направляться и в иные структурные подразделения
Комитета.
В листе согласования заведующим структурным
подразделением Комитета проставляется отметка о дате
получения документов.
Один экземпляр (копия) соглашения, коллективного
договора на бумажном носителе и в электронном виде
остается в Отделе для проведения проверки полномочий
представителей сторон, его заключивших, правовой
основы обязательств и условий, касающихся принципов
социального партнерства
\/
Максимальный срок выявления условий соглашений и
коллективных договоров, ухудшающих положение
работников по сравнению с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, и обязательствами соглашений,
принятых на вышестоящих уровнях социального
партнерства и действующих на территории Московской
области, указанными в пункте 43 настоящего
Административного регламента, структурными
подразделениями Комитета составляет 7 рабочих дней со
дня получения листа согласования и текста документа.
По завершении замечания с визой заведующего
структурным подразделением прикладываются к листу
согласования на отдельных листах и в электронном виде
и передаются государственному служащему Отдела
\/
Гражданский служащий Отдела обобщает результаты
работы, проведенной структурными подразделениями
Комитета, осуществляет подготовку письма о регистрации
соглашения, коллективного договора (без указания даты
регистрации и регистрационного номера) и направляет
его заведующему Отделом для рассмотрения, принятия
решения и визирования.
В случае выявления в соглашении, коллективном договоре
условий, указанных в пункте 44 настоящего
Административного регламента, гражданский служащий
Отдела осуществляет подготовку писем о регистрации
соглашения, коллективного договора (без указания даты
регистрации и регистрационного номера) в адрес
представителей сторон, подписавших соглашение,
коллективный договор (по числу сторон, их
подписавших), с указанием положений соглашения,
коллективного договора, не соответствующих требованиям
трудового законодательства и иным нормативным правовым
актам, содержащим нормы трудового права, и
обязательствам соглашений, принятых на вышестоящих
уровнях социального партнерства и действующих на
территории Московской области. Гражданский служащий
Отдела в вышеуказанном случае готовит также письмо
руководителю Государственной инспекции труда
в Московской области.
Максимальный срок выполнения данных действий не должен
превышать 4 рабочих дней
\/
Гражданский служащий Отдела представляет первому
заместителю председателя Комитета завизированное
заведующим Отделом подготовленное письмо (письма) о
регистрации соглашения, коллективного договора в
уведомительном порядке, письмо руководителю
Государственной инспекции труда в Московской области
(в случае необходимости в соответствии с пунктом 45
настоящего Административного регламента) для
рассмотрения и принятия соответствующего решения.
Максимальный срок выполнения данного действия не
должен превышать 1 рабочего дня
\/
Первый заместитель председателя Комитета рассматривает
представленное письмо (письма), принимает
соответствующее решение и визирует письмо либо
передает его на доработку в Отдел с последующей
процедурой визирования.
Максимальный срок выполнения данного действия не
должен превышать 3 рабочих дней
\/
Гражданский служащий Отдела представляет председателю
Комитета письмо (письма) (на бланке) о регистрации
соглашения, коллективного договора в уведомительном
порядке, письмо руководителю Государственной
инспекции труда в Московской области (в случае
необходимости в соответствии с пунктом 45 настоящего
Административного регламента) для принятия решения и
их подписания.
Максимальный срок выполнения данного действия не
должен превышать 3 дней
\/
После подписания письма (писем) председателем Комитета
гражданский служащий Отдела регистрирует соглашение,
коллективный договор в Журнале регистрации соглашений
и коллективных договоров, проставляет в письме
(письмах) дату регистрации и регистрационный номер.
Факт регистрации соглашения, коллективного договора
фиксируется штампом Комитета на всех представленных
экземплярах документа, регистрационным номером, датой
и подписью гражданского служащего Отдела.
Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию
соглашения, коллективного договора не является
основанием для отказа в его регистрации.
После проведенной административной процедуры
регистрации соглашения, коллективного договора
гражданский служащий Отдела направляет письмо (письма)
в Организационный отдел Комитета.
Максимальный срок выполнения вышеуказанных действий не
должен превышать 3 рабочих дней
\/
Письмо руководителю Государственной инспекции труда в
Московской области о выявленных нарушениях в ходе
регистрации соглашения, коллективного договора,
зарегистрированное в Организационном отделе Комитета,
направляется гражданским служащим Организационного
отдела по почте. Копия письма (писем) о регистрации
соглашения, коллективного договора,
зарегистрированного в Организационном отделе, копия
письма руководителю Государственной инспекции труда в
Московской области направляется гражданским служащим
Отдела посредством факсимильной связи или электронной
почтой (при наличии). Получение письма (писем)
проверяется по телефону.
Максимальный срок выполнения данного действия не
должен превышать 2 рабочих дней
\/
Гражданский служащий Отдела представляет председателю
Комитета письмо (на бланке) о регистрации соглашения,
коллективного договора в уведомительном порядке для
принятия решения и его подписания.
После подписания письма председателем Комитета и его
регистрации в Организационном отделе Комитета
гражданский служащий Отдела делает в Журнале
регистрации соглашений и коллективных договоров
отметку о наличии замечаний, номере и дате письма.
Максимальный срок выполнения данного действия не
должен превышать 3 рабочих дней
\/
Результатом исполнения административной процедуры
является:
регистрация соглашения, коллективного договора и
занесение соответствующей информации в Журнал
регистрации соглашений и коллективных договоров;
направление заявителю письма о регистрации соглашения,
коллективного договора;
выявление условий областных отраслевых
(межотраслевых), территориальных и иных соглашений и
коллективных договоров, ухудшающих положение
работников по сравнению с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, и обязательствами соглашений,
принятых на вышестоящих уровнях социального
партнерства и действующих на территории Московской
области;
сообщение в адрес соответствующих представителей
сторон, подписавших областное отраслевое
(межотраслевое), территориальное соглашение,
коллективный договор, а также Государственной
инспекции труда в Московской области о выявленных
нарушениях.
Оригиналы зарегистрированного соглашения,
коллективного договора передаются гражданским служащим
Отдела непосредственно заявителю либо его полномочному
представителю либо направляются гражданским служащим
Организационного отдела по почте
\/
При регистрации изменений, дополнений к соглашению,
коллективному договору новый регистрационный номер не
присваивается, в представленных экземплярах документов
делается отметка о его регистрации в качестве
изменения (дополнения) к соглашению, коллективному
договору с уже присвоенным регистрационным номером.
При регистрации изменений и дополнений к соглашению,
коллективному договору административная процедура
регистрации соглашения, коллективного договора
осуществляется в соответствии с пунктами 42-50
настоящего Административного регламента
Приложение № 5
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
по исполнению государственной
услуги "Регистрация Московского
областного трехстороннего
(регионального) соглашения,
Московского областного трехстороннего
соглашения о минимальной
заработной плате, областных
отраслевых (межотраслевых),
территориальных и иных соглашений,
а также коллективных договоров",
утвержденному распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 17 апреля 2013 г. № 38-р
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
___________________________________________________________________________
название соглашения (коллективного договора)
______________________________________________
дата поступления запроса в Отдел развития
социального партнерства
Наименование Замечания* Дата Дата Подпись
структурного поступления согласования заведующего
подразделения документа на документа структурным
Комитета по согласование подразделением
труду и Комитета по
занятости труду и
населения занятости
Московской населения
области Московской
области
1 2 3 4 5
*При наличии множества замечаний в листе согласования делается пометка "прилагается", замечания представляются на отдельных листах с визой заведующего структурным подразделением, а также передаются в Отдел развития социального партнерства в электронном виде.
------------------------------------------------------------------