Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Министра образования МО от 12.12.2013 N 803-к "Об утверждении Правил проведения отбора на вакантные должности учителей по наиболее востребованным профессиям "
МИНИСТР ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 декабря 2013 г. № 803-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА НА ВАКАНТНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЕЙ ПО НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМ
ПРОФЕССИЯМ (СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ)
Во исполнение постановления Правительства Московской области от 11.09.2013 № 739/40 "Об утверждении Положения о предоставлении служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Московской области лицам, работающим в государственных организациях Московской области и муниципальных учреждениях по наиболее востребованным профессиям (специальностям) в Московской области" и в целях привлечения специалистов в государственные образовательные организации Московской области и в муниципальные образовательные организации в Московской области приказываю:
1. Утвердить Правила проведения отбора на вакантные должности учителей по наиболее востребованным профессиям (специальностям) с последующим предоставлением служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда Московской области (далее - Правила).
2. При формировании документов для предоставления служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда Московской области руководствоваться настоящими Правилами.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Московской области Суздальцеву Л.Н.
Министр образования
Московской области
М.Ю. Кокунова
Утверждены
приказом
министра образования
Московской области
от 12 декабря 2013 г. № 803-к
ПРАВИЛА
ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЕЙ
ПО НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМ ПРОФЕССИЯМ (СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ)
С ПОСЛЕДУЮЩИМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ СЛУЖЕБНОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ЖИЛИЩНОГО ФОНДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии отбора лучших учителей образовательных организаций Московской области (далее - образовательные организации) на вакантную должность учителя по наиболее востребованным профессиям (специальностям) с последующим предоставлением служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда Московской области.
1.2. Предоставление служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда Московской области осуществляется по результатам отбора.
Основными принципами проведения отбора являются гласность, открытость, "прозрачность" процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей.
2. Критерии отбора
2.1. Отбор лучших учителей проводится на основании следующих критериев отбора по балльной системе:
Критерии
Количество баллов
Наличие квалификационной категории по должности "учитель"
- высшая
10
- первая
5
Наличие собственной программы по преподаваемому предмету, используемой
- на федеральном уровне
15
- на региональном уровне
10
- на муниципальном уровне
5
Представление методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе, представление опыта учителя
- на федеральном уровне
10
- на региональном уровне
5
Участие в деятельности экспертных комиссий, профессиональных ассоциаций и др.
10
Наличие наград
- государственных
10
- ведомственных или наград субъектов Российской
Федерации
5
Наличие учебников и учебно-методических пособий
10
(за каждый)
Высокие достижения обучающихся, подготовка победителей и призеров
- заключительного этапа международной олимпиады школьников
15
- заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников
15
- победителей и призеров региональных олимпиад
10
- победителей и призеров школьных олимпиад
5
Победа в профессиональных конкурсах
10
Участие в профессиональных конкурсах
5
При отборе учитываются:
1) соответствие квалификационным требованиям к должности;
2) стаж педагогической деятельности не менее 5 лет;
3) возраст до 50 лет;
4) наличие рекомендаций от работодателей с указанием конкретных заслуг кандидата.
2.2. К собеседованию допускаются 2 претендента, набравшие максимальное количество баллов.
3. Комиссия по отбору
3.1. Комиссия по отбору (далее - комиссия) формируется Министерством образования Московской области и утверждается приказом министра образования Московской области.
3.2. В состав комиссии входят:
- министр образования Московской области;
- первый заместитель министра образования Московской области;
- представитель структурного подразделения Министерства образования Московской области, осуществляющего работу по данному направлению;
- глава муниципального образования (по согласованию);
- председатель клуба "Педагог года Подмосковья";
- руководитель органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования (по согласованию);
- председатель Московского областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ;
- директор образовательного учреждения (по согласованию);
- ректор образовательного учреждения (по согласованию);
- руководитель предметной ассоциации (по согласованию);
- ответственный секретарь комиссии.
3.3. Решение о дате, месте и времени проведения отбора принимается комиссией. Ответственный секретарь комиссии информирует кандидатов о дате проведения комиссии. Решение комиссии направляется кандидатам в течение 1 месяца со дня заседания комиссии.
4. Порядок проведения отбора
4.1. Отбор проводится в два этапа. На первом этапе Министерство образования Московской области публикует объявление об отборе и информацию о наличии вакансий на официальном сайте Министерства образования Московской области. Второй этап отбора включает собеседование с кандидатом на заседании комиссии.
4.2. Комиссия проводит регистрацию представлений кандидатов в течение 30 дней с момента публикации объявления на основании следующих документов:
- личного заявления на имя председателя комиссии;
- паспорта и его копии;
- диплома о профессиональном образовании и его копии;
- копий документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы (учебы);
- копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
- справки об отсутствии судимости;
- рекомендации и ходатайства, в том числе профессионального сообщества учителей-предметников регионального уровня;
- предложения по программе развития образовательной организации;
- характеристики деятельности с указанием конкретных заслуг кандидата в прилагаемой к Правилам форме (не приводится);
- презентации творческого проекта по преподаваемому предмету;
- выписки из домовой книги;
- копии лицевого счета;
- согласия на обработку персональных данных.
4.3. Комиссия на основе критериев отбора, указанных в разделе 2 настоящих Правил, организует и проводит отбор на заседании комиссии.
4.4. Структурное подразделение Министерства, ответственное за работу по проведению отбора на вакантные должности учителей по наиболее востребованным профессиям (специальностям) с последующим предоставлением служебного помещения специализированного жилищного фонда Московской области, готовит к заседанию Комиссии информационную справку в соответствии с критериями отбора и определяет количество баллов, набранных претендентами.
4.5. Программы, представленные претендентами, направляются для экспертизы в одну из образовательных организаций высшего образования.
4.6. Результаты экспертизы предоставляются на заседание комиссии.
4.7. При проведении отбора комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов по результатам индивидуального собеседования, презентации творческого проекта по преподаваемому предмету или программы.
4.8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решения комиссии по результатам отбора принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
4.9. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем комиссии и ответственным секретарем.
4.10. Выписка из решения комиссии направляется в Жилищную комиссию Министерства строительного комплекса Московской области для утверждения кандидатов на вакантные должности учителя по наиболее востребованным специальностям с последующим предоставлением им служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда Московской области.
------------------------------------------------------------------