| Купите женский вибратор и вы внесете разнообразие свою половую жизнь. |
Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск МО от 28.06.2013 N 102/8 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 16.12.2011 N 225/11 "
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 июня 2013 г. № 102/8
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 16.12.2011 № 225/11 (В РЕДАКЦИИ ОТ 16.12.2011 № 226/11)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Краснознаменск Московской области, решением Совета депутатов от 21.08.2007 № 62/10 (в редакции от 05.09.2008 № 76/13, от 22.04.2011 № 62/4, от 28.10.2011 № 177/9, от 16.12.2011 № 217/11, от 26.04.2013 № 71/5) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области", письмом председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 17.04.2013 № Р-09-01-12/3-16-7 Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил:
1. Внести в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 16.12.2011 № 225/11 (в редакции от 16.12.2011 № 226/11) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)" следующие изменения:
1.1. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему решению.
1.2. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему решению.
1.3. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com).
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов О.Г. Марушкина, Д.А. Демарецкого.
Глава городского округа
А.Г. Тришин
28.06.2013
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 28 июня 2013 г. № 102/8
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по работе с молодежью городского
округа Краснознаменск Московской
области (ЗАТО) от 16.12.2011 № 225/11
(в редакции от 28.06.2013 № 102/8)
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ <*>
--------------------------------
<*> Должностные оклады вступают в силу с 1 мая 2013 года и действуют до 31 августа 2013 года включительно.
Наименование должностей Месячные должностные оклады
по группам оплаты труда
руководителей (руб.)
I II III
Директор учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 20670-22735 19220-21130 17795-19575
- I квалификационную категорию 19220-21130 17795-19575 17035-18740
- II квалификационную категорию 17795-19575 17035-18740 15830-17410
Заместитель директора по основной
деятельности, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 19220-21130 17795-19575 17035-18740
- I квалификационную категорию 17795-19575 17035-18740 15830-17410
- II квалификационную категорию 17035-18740 15830-17410 14870-16350
Заместитель директора по безопасности 17795-19575 17035-18740 15830-17410
Заместитель директора по АХЧ 17035-18740 15830-17410 14870-16350
Главный бухгалтер 17795-19575 17035-18740 15830-17410
Начальник (заведующий) основного 18740-20625 17415-19155 16365-17990
структурного подразделения
Заместитель начальника (заведующего) 17415-18740 16365-17415 15270-16365
основного структурного подразделения
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ <**>
--------------------------------
<**> Должностные оклады вступают в силу с 1 сентября 2013 года.
Наименование должностей Месячные должностные оклады
по группам оплаты труда
руководителей (руб.)
I II III
Директор учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 22530-24785 20950-23035 19400-21340
- I квалификационную категорию 20950-23035 19400-21340 18570-20430
- II квалификационную категорию 19400-21340 18570-20430 17255-18980
Заместитель директора по основной
деятельности, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 20950-23035 19400-21340 18570-20430
- I квалификационную категорию 19400-21340 18570-20430 17255-18980
- II квалификационную категорию 18570-20430 17255-18980 16210-17825
Заместитель директора по безопасности 19400-21340 18570-20430 17255-18980
Заместитель директора по АХЧ 18570-20430 17255-18980 16210-17825
Главный бухгалтер 19400-21340 18570-20430 17255-18980
Начальник (заведующий) основного 20430-22485 18985-20880 17840-19610
структурного подразделения
Заместитель начальника (заведующего) 18985-20430 17840-18985 16645-17840
основного структурного подразделения
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ <*>
--------------------------------
<*> Должностные оклады вступают в силу с 1 мая 2013 года и действуют до 31 августа 2013 года включительно.
Наименование должностей Месячные должностные оклады, установленные
в зависимости от квалификационной категории
(руб.)
высшая первая вторая без
категории
Педагог дополнительного
образования, педагог-
организатор, педагог-
психолог, социальный
педагог, специалист
по социальной работе
с молодежью, специалист
по работе с молодежью,
тренер-преподаватель,
воспитатель (включая
старшего), методист,
инструктор-методист
(включая старшего):
- высшее профессиональное 18740-20625 17415-19155 16365-17990 -
образование
при стаже свыше 10 лет 15270-16800
при стаже от 5 до 10 лет 13910-15305
при стаже от 2 до 5 лет 12690-13955
без предъявления 11560-12705
требований к стажу
- среднее 18740-20625 17415-19155 16365-17990 -
профессиональное
образование
при стаже свыше 10 лет 13910-15305
при стаже от 5 до 10 лет 12690-13955
при стаже от 2 до 5 лет 11560-12705
без предъявления 10520-11575
требований к стажу
Инструктор по труду,
инструктор по физической
культуре:
- высшее профессиональное 17415-19155 16365-17990 15270-16800 -
образование
при стаже свыше 10 лет 15270-16800
при стаже от 5 до 10 лет 13910-15305
при стаже от 2 до 5 лет 12690-13955
без предъявления 11560-12705
требований к стажу
- среднее 17415-19155 16365-17990 15270-16800 -
профессиональное
образование
при стаже свыше 10 лет 13910-15305
при стаже от 5 до 10 лет 12690-13955
при стаже от 2 до 5 лет 11560-12705
без предъявления 10520-11575
требований к стажу
Таблица 4
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ <**>
--------------------------------
<**> Должностные оклады вступают в силу с 1 сентября 2013 года.
Наименование должностей Месячные должностные оклады, установленные
в зависимости от квалификационной категории
(руб.)
высшая первая вторая без
категории
Педагог дополнительного
образования, педагог-
организатор, педагог-
психолог, социальный
педагог, специалист
по социальной работе
с молодежью, специалист
по работе с молодежью,
тренер-преподаватель,
воспитатель (включая
старшего), методист,
инструктор-методист
(включая старшего):
- высшее профессиональное 20430-22485 18985-20880 17840-19610 -
образование
при стаже свыше 10 лет 16645-18315
при стаже от 5 до 10 лет 15165-16685
при стаже от 2 до 5 лет 13835-15215
без предъявления 12600-13850
требований к стажу
- среднее 20430-22485 18985-20880 17840-19610 -
профессиональное
образование
при стаже свыше 10 лет 15165-16685
при стаже от 5 до 10 лет 13835-15215
при стаже от 2 до 5 лет 12600-13850
без предъявления 11470-12620
требований к стажу
Инструктор по труду,
инструктор по физической
культуре:
- высшее профессиональное 18985-20880 17840-19610 16645-18315 -
образование
при стаже свыше 10 лет 16645-18315
при стаже от 5 до 10 лет 15165-16685
при стаже от 2 до 5 лет 13835-15215
без предъявления 12600-13850
требований к стажу
- среднее 18985-20880 17840-19610 16645-18315 -
профессиональное
образование
при стаже свыше 10 лет 15165-16685
при стаже от 5 до 10 лет 13835-15215
при стаже от 2 до 5 лет 12600-13850
без предъявления 11470-12620
требований к стажу
Таблица 5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ <*>
--------------------------------
<*> Должностные оклады вступают в силу с 1 мая 2013 года и действуют до 31 августа 2013 года включительно.
Наименование должностей Месячные должностные оклады
по группам оплаты труда
руководителей (руб.)
I II III
Руководители
Главный инженер 17795-19575 17035-18740 15830-17410
Главные: механик, специалист 17035-18740 15830-17410 14870-16350
по защите информации, энергетик
Начальник вспомогательного отдела 13885-15270 11535-13910 10504-11555
Начальник (заведующий) мастерской 14870-17410 11535-15270 9560-11555
Заведующий хозяйством 8685-9700
Заведующий складом 8455-9295
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий 14870-17410
программист
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, 12645-15270
экономист, инженер
Электроник I категории, программист I
категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт 10505-12685
I категории, экономист I категории,
инженер I категории, электроник II
категории, программист II категории
Техник I категории (имеющий стаж 9560-11555
работы в должности техника I
категории не менее 2 лет)
Звукооператор 8685-11555
Бухгалтер II категории, юрисконсульт 8685-10520
II категории, экономист II категории,
инженер II категории, электроник
Техник I категории. 8685-9700
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист,
инженер
Техник II категории. 8455-9295
Старший инспектор по кадрам,
бухгалтер
Инспектор по кадрам, техник 7590-8350
Художник, художник по свету:
- II категории (высшее художественное 11535-15270
образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет)
- I категории (высшее художественное 13885-16350
образование и стаж работы по профилю
не менее 3 лет)
- высшей категории (высшее 15830-18740
художественное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет)
Старший администратор: 9560-11555
- высшее профессиональное образование
Администратор:
- среднее профессиональное 7590-9295
образование без предъявления
требований к стажу работы
или начальное профессиональное
образование и стаж работы по профилю
не менее 2 лет
- высшее профессиональное образование 8685-10520
без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности
администратора не менее 3 лет
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное 8455-9700
образование без предъявления
требований к стажу работы
- высшее профессиональное образование 8685-10520
без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности
специалиста по кадрам не менее 3 лет
- высшее профессиональное образование 9560-11555
и стаж работы в должности специалиста
по кадрам не менее 5 лет
Служащие
Старший кассир 7590-8350
Кассир, делопроизводитель, 7255-7980
секретарь-машинистка
Таблица 6
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ <**>
--------------------------------
<**> Должностные оклады вступают в силу с 1 сентября 2013 года.
Наименование должностей Месячные должностные оклады
по группам оплаты труда
руководителей (руб.)
I II III
Руководители
Главный инженер 19400-21340 18570-20430 17255-18980
Главные: механик, специалист 18570-20430 17255-18980 16210-17825
по защите информации, энергетик
Начальник вспомогательного отдела 15135-16645 12575-15165 11450-12595
Начальник (заведующий) мастерской 16210-18980 12575-16645 10420-12595
Заведующий хозяйством 9470-10575
Заведующий складом 9220-10135
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий 16210-18980
программист
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, 13785-16645
экономист, инженер
Электроник I категории, программист I
категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт 11450-13830
I категории, экономист I категории,
инженер I категории, электроник II
категории, программист II категории
Техник I категории (имеющий стаж 10420-12595
работы в должности техника I
категории не менее 2 лет)
Звукооператор 9470-12595
Бухгалтер II категории, юрисконсульт 9470-11470
II категории, экономист II категории,
инженер II категории, электроник
Техник I категории. 9470-10575
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист,
инженер
Техник II категории. 9220-10135
Старший инспектор по кадрам,
бухгалтер
Инспектор по кадрам, техник 8275-9105
Художник, художник по свету:
- II категории (высшее художественное 12575-16645
образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет)
- I категории (высшее художественное 15135-17825
образование и стаж работы по профилю
не менее 3 лет)
- высшей категории (высшее 17255-20430
художественное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет)
Старший администратор: 10420-12595
- высшее профессиональное образование
Администратор:
- среднее профессиональное 8275-10135
образование без предъявления
требований к стажу работы
или начальное профессиональное
образование и стаж работы по профилю
не менее 2 лет
- высшее профессиональное образование 9470-11470
без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности
администратора не менее 3 лет
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное 9220-10575
образование без предъявления
требований к стажу работы
- высшее профессиональное образование 9470-11470
без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности
специалиста по кадрам не менее 3 лет
- высшее профессиональное образование 10420-12595
и стаж работы в должности специалиста
по кадрам не менее 5 лет
Служащие
Старший кассир 8275-9105
Кассир, делопроизводитель, 7910-8700
секретарь-машинистка
Приложение № 2
к решению Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 28 июня 2013 г. № 102/8
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по работе с молодежью городского
округа Краснознаменск Московской
области (ЗАТО) от 16.12.2011 № 225/11
(в редакции от 28.06.2013 № 102/8)
Таблица 1
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ <*>
--------------------------------
<*> Должностные оклады вступают в силу с 1 мая 2013 года и действуют до 31 августа 2013 года включительно.
Показатели 1 2 3 4 5 6 7 8
Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582
тарифные
коэффициенты
Тарифные 6670 6945 7290 7625 8495 8725 9615 10555
ставки
Таблица 2
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ <**>
--------------------------------
<**> Должностные оклады вступают в силу с 1 сентября 2013 года.
Показатели 1 2 3 4 5 6 7 8
Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582
тарифные
коэффициенты
Тарифные 7270 7570 7950 8310 9255 9510 10480 11505
ставки
Приложение № 3
к решению Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 28 июня 2013 г. № 102/8
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по работе с молодежью городского
округа Краснознаменск Московской
области (ЗАТО) от 16.12.2011 № 225/11
(в редакции от 28.06.2013 № 102/8)
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным учреждением, включающие: численность работников, количество занимающихся, наличие помещений в оперативном управлении, сменность работы, выполнение работы по реализации федеральных программ, многопрофильность учреждения и другие показатели.
1. Объемные показатели
По объемным показателям для установления окладов руководителей учреждений установлено 3 группы по оплате их труда.
Отнесение учреждений к одной из 3 групп по оплате труда производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
№ Показатели Условия Количество
п/п баллов
1 2 3 4
I. Основные объемные показатели
1. Количество занимающихся в учреждениях За каждого 0,5
(списочный состав по состоянию на 01.01 занимающегося
текущего года)
2. Количество клиентов, посетивших
или обратившихся в учреждение:
2.1. За справочной информацией (об услугах За каждого
и специалистах, записи на прием, участии обратившегося
в программе, порядке работы и т.п.): за справочной
- очно информацией 0,04
- по телефону, информационно- по журналу учета 0,02
телекоммуникационным сетям обращений
2.2. Прошедших индивидуальное диагностическое За каждое 0,15
обследование (в т.ч. профдиагностику) обследование
2.3. Получивших информационно-разъяснительную За каждую
консультацию специалиста, прошедших консультацию
собеседование по интересующей проблеме собеседование,
(в т.ч. по вопросам трудоустройства
и профобучения, правовым, медицинским
и иным вопросам):
- индивидуально 0,15
- групповые 0,1
2.4. Участвовавших в лекционно-дискуссионных, За участника 0,1
информационно-обучающих занятиях,
мероприятиях
2.5. Прошедших коррекционные, развивающие,
психолого-педагогические занятия:
- индивидуально За чел./час 0,2
- в группе За участника 0,1
2.6. Охваченных исследованиями, опросами:
- при индивидуальной работе За участника 0,2
- при групповом анкетировании, опросе За участника 0,01
3. Организация временного трудоустройства За каждого По 0,5
молодежи трудоустроенного
4. Наличие в учреждениях подразделений
(видов услуг, помощи, направлений
деятельности):
4.1. Виды услуг: За каждый вид
- профилактические 15
- производственно-трудовые 15
- спортивно-оздоровительные 15
- культурно-массовые 15
- информационные 15
4.2. Использование: За каждую форму
- инновационных методик 10
- технологий работы с родителями 10
- труда волонтеров 5
4.3. Объединений (клубов) социального За каждое 10
развития, поддержки и помощи молодежи направление
("Молодая семья", "Школа лидеров", деятельности
"Счастливая мама", "Юный журналист" и
т.д.), оформленных приказом по учреждению
4.4. Подразделений учреждения, в т.ч. кружков, За каждое 5
секций и т.п., оформленных приказом
по учреждению
5. Количество работников в учреждении: За каждого
- штатных работников работника 1
- штатных работников, имеющих высшую 1,5
квалификационную категорию занимаемой
должности
- внештатных сотрудников 0,5
6. Наличие помещения в оперативном За каждые 10 кв. 5
управлении учреждения м
7. Сменность работы: Постоянно, при
- за наличие форм работы в вечернее наличии приказа 20
время (с 18.00 до 22.00) по учреждению
- за наличие форм работы в субботние дни 60
- за наличие форм работы в воскресные 60
дни
8. Наличие: За каждую
- автотранспортных средств единицу 20
- единиц компьютерной техники 10
- единиц аудио-, видеотехники 5
II. Дополнительные объемные показатели
1. Сохранение контингента занимающихся На протяжении 10
трех лет
2. Повышение плановой наполняемости групп В течение года 15
3. Повышение квалификации в течение года За каждого 10
работника
4. Сохранение многопрофильности учреждения 10
5. Развитие многопрофильности учреждения За открытие 10
нового профиля
6. Организация и проведение массовых За каждое
мероприятий, соревнований на своей базе: мероприятие
- международных по итогам 20
- окружных и всероссийских прошедшего года 15
- областных 15
- муниципальных 10
- городских 5
- сельских 3
- для посетителей учреждения 3
7. Участие в проведении массовых молодежных За каждое
мероприятий по профилю работы мероприятие
учреждения: по итогам
- сельских прошедшего года 3
- муниципального уровня 5
- между муниципальными образованиями 10
- областного уровня 15
- межрегионального (федерального) уровня 20
8. Организация совместной деятельности Договор органа До 20
по работе с молодежью с образовательными по делам
учреждениями, в том числе с учреждениями молодежи
дополнительного образования и органа
управления
образования
на начало
учебного года
9. Организация педагогической практики За каждого 5
студентов вузов, ссузов на базе практиканта,
учреждения оформленного
на практику
в установленном
порядке
10. Участие в реализации международных, 15
межрегиональных проектов, оформленных
договорами
11. Наличие статуса экспериментальной
площадки:
федеральной Решение 30
федерального
Экспертного
совета
областной Решение 25
Экспертного
совета при
Комитете по
делам молодежи
Московской
области
муниципальной Решение 10
муниципального
органа по делам
молодежи
12. Реализация программ: За каждую
- победителей международных, федеральных программу 20
конкурсов по итогам года
- победителей областных конкурсов 15
13. Функционирование учреждения, До 30
расположенного в нескольких зданиях
14. Наличие оборудованных и используемых За каждый вид До 15
в работе спортивных площадок, бассейнов,
хоккейных коробок, парковых зон и т.д.
15. Наличие и использование За каждый вид До 20
в учебно-воспитательном процессе:
видеозала, планетария, театрального зала
с костюмерной, выставочного зала, музея
и т.д.
16. Наличие оборудованного кабинета При наличии До 20
звукозаписи штатной единицы
17. Наличие центров информатики До 20
и вычислительной техники и т.д.
18. Организация работы летних трудовых
лагерей:
- городских 30
- загородных 40
19. Оказание платных услуг До 20
20. Проведение для специалистов По итогам года
семинаров-практикумов: за каждый
- областных семинар 30
- муниципальных и при наличии 20
соответствующих
документов
21. Участие в проведении выставок: За каждую
- областных До 20
- муниципальных До 10
- городских До 5
- поселковых До 3
22. Наличие индивидуальных участников, За каждый
творческих коллективов: коллектив,
- победителей международных, федеральных, индивидуального 20
межрегиональных смотров, конкурсов, участника
соревнований
- победителей областных смотров, 15
конкурсов, соревнований
23. Работа учреждения по ведению
финансово-хозяйственной деятельности:
- в составе централизованной бухгалтерии 30
- на самостоятельном балансе 50
24. Привлечение внебюджетных источников До 20
финансирования деятельности учреждения
при условии их отражения на балансе
или оборотных ведомостях бухгалтерии
25. Наличие соглашений о совместной За каждое До 10
деятельности и планов совместной
деятельности с другими учреждениями
и организациями
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений
2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений (далее - группа по оплате труда) определяется ежегодно администрацией городского округа Краснознаменск Московской области по подчиненности учреждения в устанавливаемом ей порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом по делам молодежи по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
2.5. При отнесении к группам по оплате труда, расположенным в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.6. Должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, к которой учреждение отнесено.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
Номенклатура Группа, к которой учреждение относится, по оплате труда
учреждений руководителей (от суммы баллов, начисленной по объемным
показателям)
I II III
Все учреждения Свыше 1500 До 1500 До 1000
------------------------------------------------------------------