Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Шаховского муниципального района МО от 30.04.2013 N 1240 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2013 г. № 1240
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ ШАХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Шаховского
муниципального района МО от 12.07.2013 № 1869,
от 23.10.2013 № 3109)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Законом Московской области от 01.06.2007 № 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными Законами Московской области № 76/2008-ОЗ, № 133/2010-ОЗ, № 142/2011-ОЗ, № 181/2011-ОЗ, № 30/2013-ОЗ), постановлением Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района в новой редакции (приложение № 1).
2. Признать утратившими силу:
постановление администрации городского поселения Шаховская от 28.08.2012 № 2971 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района";
абзац исключен. - Постановление администрации Шаховского муниципального района МО от 12.07.2013 № 1869;
постановление администрации Шаховского муниципального района от 28.08.2012 № 2972 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района";
постановление администрации Шаховского муниципального района от 28.09.2012 № 3244 "Об установлении должностных окладов артистического персонала, занятого в муниципальных учреждениях культуры городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района";
постановление администрации Шаховского муниципального района от 07.02.2013 № 299 "О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Шаховская Шаховского муниципального района".
3. С 01.09.2013 изложить в новой редакции:
3.1. Приложение № 1 к Положению согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3.2. Приложение № 2 к Положению согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
3.3. Приложение № 3 к Положению согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
3.4. Приложение № 4 к Положению согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.
4. Настоящее постановление применяется для исчисления заработной платы начиная с 01.05.2013.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Шаховские вести" и разместить на официальном сайте Шаховского муниципального района.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Шаховского муниципального района Воробьеву Г.К.
Первый заместитель главы администрации
Шаховского муниципального района
Г.К. Воробьева
Приложение № 1
к постановлению администрации
Шаховского муниципального района
Московской области
от 30 апреля 2013 г. № 1240
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ ШАХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Шаховского
муниципального района МО от 23.10.2013 № 3109)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Шаховская (далее - учреждения).
1.2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 1 настоящему Положению.
Должностные оклады артистического персонала, занятого в муниципальных учреждениях культуры городского поселения Шаховская, устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры городского поселения Шаховская, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры городского поселения Шаховская устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
Размер должностного оклада руководителю учреждения устанавливается постановлением администрации Шаховского муниципального района.
2.2. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.3. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
2.4. Порядок установления должностных окладов работников в пределах минимального и максимального значения окладов по соответствующей должности определяется и устанавливается правовым актом органов местного самоуправления Шаховского муниципального района в соответствии с деловыми качествами работника по следующим критериям:
- опыт работы, навыки;
- уровень образования;
- сложность, качество исполнения трудовых обязанностей, результаты труда;
- конкурентоспособность;
- внедрение передовых технологий;
- производственная и исполнительская дисциплина.
Вопрос об установлении соответствующей категории решается на основе оценки уровня профессионализма, подтвержденной аттестационной комиссией в процессе аттестации, и определения соответствия требованиям, предусмотренным квалификационной характеристикой должности.
2.5. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются постановлением администрации Шаховского муниципального района.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25 процентов.
В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
3.2. При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
3.3. Изменение должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
4. Доплаты и надбавки
4.1. Работникам учреждении устанавливаются доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:
4.1.1. За работу в ночное время - в размере 35% часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда, - в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки).
4.1.3. Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющих работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
4.2. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника руководителю учреждения устанавливаются постановлением администрации Шаховского муниципального района.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника остальным работникам устанавливаются руководителем учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.
Доплаты работникам исчисляются в процентах от тарифной ставки (должностного оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.3. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в учреждения культуры муниципального района (далее - молодые специалисты), устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей.
Молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет, непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования) поступившие на работу по специальности (либо при соответствии профиля культурной деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе.
Доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении культуры.
Доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.
4.4. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях № 1, 2 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
- работникам учреждений, работающим в сельской местности:
от 1 года до 5 лет - 25%;
свыше 5 лет - 30%;
- работникам других учреждений:
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 лет до 10 лет - 15%;
от 10 лет до 25 лет - 25%;
свыше 25 лет - 30%.
4.5. Водителям учреждений культуры устанавливается ежемесячная надбавка за классность на основании открытых категорий транспортных средств в следующих размерах:
1) водителям I класса (при четырех открытых категориях (B, C, D, E) - 25% тарифной ставки (должностного оклада) за отработанное в качестве водителя время;
2) водителям II класса (при трех открытых категориях (B, C, D) - 10% тарифной ставки (должностного оклада) за отработанное в качестве водителя время.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.2. Надбавки устанавливаются за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.
Надбавки устанавливаются на определенный срок (не более 1 года).
(п. 5.2 в ред. постановления администрации Шаховского муниципального района МО от 23.10.2013 № 3109)
5.3. Премии выплачиваются за:
- образцовую организацию труда и высокое качество проводимых мероприятий и услуг;
- эффективное управление коллективом и создание здорового психологического климата;
- осуществление инновационной деятельности, разработку и внедрение новых технологий, форм и методов работы в области культуры, досуга, творчества;
- высокие творческие достижения, в том числе активное участие в городских, районных и областных мероприятиях;
- образцовое содержание зданий и помещений, прилегающих территорий, обеспечение сохранности муниципального имущества;
- увеличение объема и расширение ассортимента платных форм культурной деятельности;
- обеспечение социального развития трудовых коллективов;
- разовые премии в связи с профессиональными праздниками, праздничными датами, юбилейными датами со дня рождения (50-летие, 55-летие, 60-летие и т.п.), юбилеем учреждения и трудовой деятельности, уходом на пенсию;
- за выполнение особых заданий.
5.3.1. Премирование работников производится с учетом фактически отработанного времени за счет части ФОТ, направленной на стимулирующие выплаты, а также за счет экономии оплаты труда.
5.3.2. Премии не выплачиваются, если работник был привлечен к дисциплинарной ответственности за прогул, нарушение требований по технике безопасности, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, несвоевременное предоставление отчетности, несоблюдение общественных норм профессиональной этики, морали и культуры поведения, наносящие ущерб деловой репутации учреждения, и другое неисполнение своих обязанностей на период действия дисциплинарного взыскания.
5.3.3. Работникам учреждений, выполняющим работу по совместительству, премии по результатам труда выплачиваются пропорционально отработанному времени. Работникам учреждений, совмещающим обязанности, премии по результатам работы устанавливаются по их основной работе.
5.4. Стимулирующие выплаты работникам исчисляются в процентах от должностного оклада без учета других повышений, надбавок и выплат, если иное не предусмотрено законодательством.
5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений устанавливаются постановлением администрации Шаховского муниципального района. Размеры выплат стимулирующего характера остальных работников устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
6. Порядок выплаты единовременной материальной помощи
Работодатель оказывает материальную помощь работникам приказом руководителя учреждения за счет экономии фонда оплаты труда в следующих случаях:
- рождения ребенка - 1000,00 руб.;
- смерти близкого родственника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) - 500,00 руб.;
- родителям детей-инвалидов единовременная помощь один раз в год - 1000,00 руб.;
- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья - 1000,00 руб.;
- бракосочетания - 1000,00 руб.;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия - 1000,00 руб.;
- в случае острой необходимости по другим уважительным причинам - не более 10000,00 руб.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Шаховская
Шаховского муниципального района,
утвержденному постановлением администрации
Шаховского муниципального района
от 30 апреля 2013 г. № 1240
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШАХОВСКАЯ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование должностей Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей
(руб.)
ведущие I II III IV не
отнесенные
к группам
Руководители
Директор (заведующий) 19930-22370 18475-21685 17045-18755 15835-17420 14875-16365 13890-15275
Заведующие структурными 18755-20635 17420-19165 17420-19165 16365-17995 15275-16805
подразделениями
по основной деятельности
(отделами, службами,
цехами, производственными
мастерскими и т.п.)
Заведующие секторами 17420-19165 16365-17995 16365-17995 15275-16805 13915-15305
Заведующие другими 16365-17995 15275-16805 13915-15305 12695-13970
структурными
подразделениями
(отделами, службами,
участками и т.п.), бюро
микрофильмирования,
фотолабораторией
Заведующий художественно- 16365-17995 15275-16805 13915-15305 12695-13970 12695-13970
оформительской мастерской
Специалисты
Художественный 20310-22335 18755-20635 17420-19165 16365-17995 13915-15305
руководитель
Режиссеры, дирижеры,
балетмейстеры,
хормейстеры,
звукорежиссеры,
художники-постановщики:
первой категории 15275-19165 15275-19165 15275-19165 15275-19165 15275-19165 15275-19165
второй категории 13915-15305 13915-15305 13915-15305 13915-15305 13915-15305 13915-15305
без категории 12695-13970 12695-13970 12695-13970 12695-13970 12695-13970 12695-13970
Ассистент режиссера 9310-10235 9310-10235 9310-10235 9310-10235 9310-10235 9310-10235
(дирижера, балетмейстера,
хормейстера)
Аккомпаниаторы:
первой категории 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710
второй категории 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510
Методист:
ведущий 15275-19165 15275-19165 15275-19165 15275-19165 15275-19165 15275-19165
первой категории 12695-15305 12695-15305 12695-15305 12695-15305 12695-15305 12695-15305
второй категории 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710
без категории 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585
Редактор:
первой категории 12695-15305 12695-15305 12695-15305 12695-15305 12695-15305 12695-15305
второй категории 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710
без категории 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510
Руководители любительских
объединений, студий,
коллективов
самодеятельного
искусства, кружков,
клубов по интересам:
первой категории 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710
второй категории 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585
без категории 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510
Распорядители
танцевальных вечеров,
ведущие дискотек,
руководители музыкальной
части дискотек,
звукооператоры:
первой категории 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710 11550-12710
второй категории 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585 10535-11585
Культорганизаторы:
первой категории 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710 10535-12710
второй категории 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510 9555-10510
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Шаховская
Шаховского муниципального района,
утвержденному постановлением администрации
Шаховского муниципального района
от 30 апреля 2013 г. № 1240
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование должностей Месячные должностные
оклады по группам
оплаты труда
руководителей (руб.)
ведущие I, II
учреждения,
коллективы
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты
балета (солисты), артисты-солисты-
инструменталисты, чтецы - мастера художественного
слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды):
ведущий мастер сцены 20310-22335 20310-22335
высшей категории 18755-20635 18755-20635
первой категории 16365-17995 16365-17995
второй категории 12695-13970 12695-13970
Вспомогательный состав 9555-10510 9310-10235
Аккомпаниаторы-концертмейстеры:
ведущий мастер сцены 18755-20635 18755-20635
высшей категории 17420-19165 17420-19165
первой категории 13915-15305 13915-15305
второй категории 10535-11585 10535-11585
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Шаховская
Шаховского муниципального района,
утвержденному постановлением администрации
Шаховского муниципального района
от 30 апреля 2013 г. № 1240
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШАХОВСКАЯ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, Месячные
специалистов и служащих должностные
оклады
(руб.)
Руководители
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год 7265-7985
и соответствующем количестве дел
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год 7590-8355
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год 7590-8355
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год 8460-9310
Заведующий копировально-множительным бюро 7265-8355
Заведующий машинописным бюро 7600-9310
Заведующий хозяйством 7265-8355
Комендант 7265-8355
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника 10505-11550
хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам
по оплате труда руководителей
при выполнении должностных обязанностей начальника 9575-10535
хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV
группам по оплате труда руководителей
Специалисты
Старший администратор 10505-11550
Администратор 8450-10535
Бухгалтер:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 8690-10535
без категории 8450-9305
Документовед:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Инженер (всех специальностей):
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю 7590-9310
за исполнением поручений
Корректор (старший корректор) 9575-11550
Механик:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Программист:
ведущий 14875-17420
первой категории 12650-15275
второй категории 10505-12695
без категории 8690-10535
Психолог:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Редактор:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Социолог:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Специалист по кадрам 8450-11550
Художник:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Экономист:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Электроник:
ведущий 14875-17420
первой категории 12650-15275
второй категории 10505-12695
без категории 8690-10535
Юрисконсульт:
ведущий 12650-15275
первой категории 10505-12695
второй категории 9575-11550
без категории 8690-9555
Технические исполнители
Делопроизводитель 7265-7985
Кассир (включая старшего) 7265-7985
Секретарь 7265-7985
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Шаховская
Шаховского муниципального района,
утвержденному постановлением администрации
Шаховского муниципального района
от 30 апреля 2013 г. № 1240
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(рублей в месяц)
Разряды
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905 2,093 2,241
тарифные
коэффициенты
Тарифные 6670 6945 7295 7625 8495 8725 9615 10555 11595 12710 13965 14950
ставки
------------------------------------------------------------------
Приложение № 2 вступает в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 2
к постановлению администрации
Шаховского муниципального района
Московской области
от 30 апреля 2013 г. № 1240
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Шаховская
Шаховского муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШАХОВСКАЯ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование должностей Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей
(руб.)
ведущие I II III IV не
отнесенные
к группам
Руководители
Директор (заведующий) 21725-24385 20140-23640 18580-20445 17260-18990 16215-17840 15140-16650
Заведующие структурными 20445-22495 18990-20890 18990-20890 17840-19615 16650-18320
подразделениями
по основной деятельности
(отделами, службами,
цехами, производственными
мастерскими и т.п.)
Заведующие секторами 18990-20890 17840-19615 17840-19615 16650-18320 15170-16685
Заведующие другими 17840-19615 16650-18320 15170-16685 13840-15230
структурными
подразделениями
(отделами, службами,
участками и т.п.), бюро
микрофильмирования,
фотолабораторией
Заведующий художественно- 17840-19615 16650-18320 15170-16685 13840-15230 13840-15230
оформительской мастерской
Заведующие аттракционами:
I группы сложности 17840-19615 17840-19615 17840-19615 17840-19615 17840-19615 17840-19615
II группы сложности 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320
III группы сложности 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685
Специалисты
Художественный 22140-24345 20445-22495 18990-20890 17840-19615 15170-16685
руководитель
Режиссеры, дирижеры,
балетмейстеры,
хормейстеры,
звукорежиссеры,
художники-постановщики:
первой категории 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890
второй категории 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685
без категории 13840-15230 13840-15230 13840-15230 13840-15230 13840-15230 13840-15230
Ассистент режиссера 10150-11160 10150-11160 10150-11160 10150-11160 10150-11160 10150-11160
(дирижера, балетмейстера,
хормейстера)
Аккомпаниаторы:
первой категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
второй категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Методист:
ведущий 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890
первой категории 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685
второй категории 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855
без категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
Редактор:
первой категории 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685
второй категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
без категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Руководители любительских
объединений, студий,
коллективов
самодеятельного
искусства, кружков,
клубов по интересам:
первой категории 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855
второй категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
без категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Распорядители
танцевальных вечеров,
ведущие дискотек,
руководители музыкальной
части дискотек,
звукооператоры:
первой категории 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855
второй категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
Культорганизаторы:
первой категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
второй категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.".
------------------------------------------------------------------
Приложение № 3 вступает в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 3
к постановлению администрации
Шаховского муниципального района
Московской области
от 30 апреля 2013 г. № 1240
"Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Шаховская
Шаховского муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование должностей Месячные должностные
оклады по группам
оплаты труда
руководителей (руб.)
ведущие I, II
учреждения,
коллективы
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты
балета (солисты), артисты-солисты-
инструменталисты, чтецы - мастера художественного
слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды):
ведущий мастер сцены 22140-24345 22140-24345
высшей категории 20455-22495 20455-22495
первой категории 17840-19615 17840-19615
второй категории 13840-15230 13840-15230
Вспомогательный состав 10415-11460 10150-11160
Аккомпаниаторы-концертмейстеры:
ведущий мастер сцены 20445-22459 20445-22459
высшей категории 18990-20890 18990-20890
первой категории 15170-16685 15170-16685
второй категории 11485-12630 11485-12630
".
------------------------------------------------------------------
Приложение № 4 вступает в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 4
к постановлению администрации
Шаховского муниципального района
Московской области
от 30 апреля 2013 г. № 1240
"Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Шаховская
Шаховского муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШАХОВСКАЯ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, Месячные
специалистов и служащих должностные
оклады
(руб.)
Руководители
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год 7920-8705
и соответствующем количестве дел
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год 8275-9110
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год 8275-9110
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год 9225-10150
Заведующий копировально-множительным бюро 7920-9110
Заведующий машинописным бюро 8285-10150
Заведующий хозяйством 7920-9110
Комендант 7920-9110
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника 11450-12590
хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам
по оплате труда руководителей
при выполнении должностных обязанностей начальника 10440-11485
хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV
группам по оплате труда руководителей
Специалисты
Старший администратор 11450-12590
Администратор 9215-11485
Бухгалтер:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 9475-11485
без категории 9215-10145
Документовед:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Инженер (всех специальностей):
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю 8275-10150
за исполнением поручений
Корректор (старший корректор) 10440-12590
Механик:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Психолог:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Редактор:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Социолог:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Специалист по кадрам 9215-12590
Художник:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Экономист:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Юрисконсульт:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Технические исполнители
Делопроизводитель 7920-8705
Кассир (включая старшего) 7920-9110
Секретарь 7920-8705
".
------------------------------------------------------------------
Приложение № 5 вступает в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 5
к постановлению администрации
Шаховского муниципального района
Московской области
от 30 апреля 2013 г. № 1240
"Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Шаховская
Шаховского муниципального района
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(рублей в месяц)
Разряды
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905 2,093 2,241
тарифные
коэффициенты
Тарифные 7270 7570 7950 8310 9255 9510 10480 11505 12635 13850 15220 16295
ставки
".
------------------------------------------------------------------