Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление главы Зарайского муниципального района МО от 29.04.2013 N 515/4 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры"
ГЛАВА ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 515/4
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений главы Зарайского муниципального
района МО от 23.05.2014 № 568/5, от 01.10.2014 № 1005/10)
В соответствии с Законом Московской области от 10.11.2012 № 166/2012-ОЗ (ред. от 28.03.2013) "О бюджете Московской области на 2013 год" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры.
2. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
5. Приложение № 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
6. Признать утратившими силу:
- постановление главы Зарайского муниципального района от 26.05.2011 № 557/5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры";
- постановление главы Зарайского муниципального района от 11.11.2011 № 1497/11 "О внесении изменений в постановление главы Зарайского муниципального района от 26.05.2011 № 557/5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры";
- постановление главы Зарайского муниципального района от 30.12.2011 № 1801/12 "О внесении изменений в постановление главы Зарайского муниципального района от 26.05.2011 № 557/5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры";
- постановление главы Зарайского муниципального района от 24.09.2012 № 1236/9 "О внесении изменений в постановление главы Зарайского муниципального района от 26.05.2011 № 557/5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры".
7. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.05.2013, за исключением пунктов 2-5 настоящего постановления, которые вступают в силу с 01.09.2013.
8. Опубликовать настоящее постановление в газете Зарайского муниципального района "За новую жизнь".
Глава района
А.В. Евланов
Утверждено
постановлением главы
Зарайского муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. № 515/4
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений главы Зарайского муниципального
района МО от 23.05.2014 № 568/5, от 01.10.2014 № 1005/10)
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях культуры, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается согласно приложению № 5.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению № 6.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25 процентов.
В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
(в ред. постановления главы Зарайского муниципального района МО от 01.10.2014 № 1005/10)
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях № 1-2 к Положению, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 25%;
- свыше 5 лет - 30%;
работникам других учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- от 5 лет до 10 лет - 15%;
- от 10 лет до 25 лет - 25%;
- свыше 25 лет - 30%.
13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
14. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 20 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
15. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения.
Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, по согласованию с Комитетом по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района Московской области.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
16. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителей учреждений, определяются Комитетом по культуре, физической культуре, спорту и работе с молодежью Зарайского муниципального района Московской области.
(п. 16 в ред. постановления главы Зарайского муниципального района МО от 23.05.2014 № 568/5)
17. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.
(п. 17 в ред. постановления главы Зарайского муниципального района МО от 01.10.2014 № 1005/10)
18. Комитет по культуре, физической культуре, спорту и работе с молодежью Зарайского муниципального района Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(п. 18 введен постановлением главы Зарайского муниципального района МО от 23.05.2014 № 568/5)
19. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(п. 19 введен постановлением главы Зарайского муниципального района МО от 23.05.2014 № 568/5)
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Зарайского муниципального района
Московской области сферы культуры
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК
Список изменяющих документов
(в ред. постановления главы Зарайского муниципального
района МО от 01.10.2014 № 1005/10)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
41200-45340
29981-33651
27793-32623
25647-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Главный хранитель фондов
35466-39006
30553-33596
28214-31043
26206-31043
26206-28821
24619-27069
Главные: библиотекарь, библиограф
22977-31043
22977-31043
22977-31043
Заведующие отделами по основной деятельности
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Ученый секретарь библиотеки
28214-31043
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие секторами по основной деятельности
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие передвижными выставками
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и тому подобными)
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
Заведующие билетными кассами
14373-15815
14373-15815
14373-15815
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
Специалисты
Библиотекарь, библиограф:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
Методист библиотеки:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Лектор (экскурсовод):
первой категории
второй категории
без категории
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
Редактор библиотеки:
первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Хранитель фондов
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
Организатор экскурсий
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
Художник-фотограф
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
Сотрудник службы безопасности:
главный сотрудник
ведущий сотрудник
первой категории
второй категории
без категории
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
Служащие
Смотрители, контролеры билетов
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
Примечание. 1. В штаты библиотек могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Зарайского муниципального района
Московской области сферы культуры
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,
КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ,
ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЛА И ДРУГИХ
АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
Список изменяющих документов
(в ред. постановления главы Зарайского муниципального
района МО от 01.10.2014 № 1005/10)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
29981-33651
27793-32623
25640-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и тому подобными)
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
Заведующие секторами
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и тому подобными), бюро микрофильмирования, фотолабораторией
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
Заведующий художественно-оформительской мастерской
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
19099-21017
Заведующие аттракционами:
I группы сложности
II группы сложности
III группы сложности
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Специалисты
Художественный руководитель
30553-33596
28214-31043
26206-28828
24619-27069
20935-23025
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики:
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
Аккомпаниаторы:
первой категории
второй категории
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
Методист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Редактор:
первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:
первой категории
второй категории
без категории
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры:
первой категории
второй категории
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
Культорганизаторы:
первой категории
второй категории
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
Примечание. 1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Зарайского муниципального района
Московской области сферы культуры
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления главы Зарайского муниципального
района МО от 23.05.2014 № 568/5)
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные
должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8395-9227
8772-9657
Заведующий бюро пропусков
8395-9657
Заведующий камерой хранения
8395-9657
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8772-9657 9779-10759
Заведующий копировально-множительным бюро
8395-9657
Заведующий машинописным бюро
8782-10759
Заведующий хозяйством
8395-9657
Комендант
8395-9657
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
12137-13345
11066-12174
Специалисты
Агроном:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Старший администратор
12137-13345
Администратор
9768-12174
Архитектор:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Бухгалтер:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Документовед:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Инженер (всех специальностей):
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
8772-10759
Корректор (старший корректор)
11066-13345
Механик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Переводчик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Программист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Психолог:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Редактор:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Социолог:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Специалист по кадрам
9768-13345
Сурдопереводчик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Техник:
первой категории
второй категории
без категории
10044-13345
9768-10754
8772-9657
Художник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Экономист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Электроник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Юрисконсульт:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Технические исполнители
Делопроизводитель
8395-9227
Кассир (включая старшего)
8395-9657
Секретарь
8395-9227
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Зарайского муниципального района
Московской области сферы культуры
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления главы Зарайского муниципального
района МО от 23.05.2014 № 568/5)
(рублей в месяц)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
16129
17270
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Зарайского муниципального района
Московской области сферы культуры
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
№ п/п
Наименование профессий
Разряд ЕТС
1
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов
9-10
2
Водители: автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения
9-10
3
Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения
9
Примечания:
1. В учреждениях культуры к высококвалифицированным рабочим, указанным в п. 1 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно ЕТС и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. В учреждениях культуры могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Зарайского муниципального района
Московской области сферы культуры
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Общие положения
Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится Комитетом по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района на основе объемных показателей, установленных нормативным правовым актом Зарайского муниципального района Московской области.
Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.
При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления подведомственными учреждениями методического руководства Комитет по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.
Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.
Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.
Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений сферы культуры устанавливается в соответствии со следующими объемными показателями.
Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА,
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПАРКИ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА
1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений
культуры клубного типа к группам по оплате
труда руководителей
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
№ п/п
Показатели
Единица измерения
Количество баллов
1.
Количество постоянно действующих клубных формирований <1>
1 формирование
1 балл
Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов
1 формирование
2 балла
2.
Количество формирований, имеющих звание "Народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
1 формирование
2 балла
3.
Количество формирований, имеющих звание дипломанта российских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
1 формирование
3 балла
4.
Наполняемость кружков, коллективов <2>
1 участник
0,5 балла
5.
Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам за отчетный период)
10 мероприятий
1 балл
6.
Количество работников в учреждении
1 работник
0,2 балла
7.
Количество посадочных мест
100 мест
1 балл
8.
Количество оборудованных и используемых досуговых объектов <3>
1 объект
1 балл
9.
Наличие собственных котельных
1 котельная
5 баллов
10.
Наличие работающих киноустановок
1 киноустановка
2 балла
--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе положений и имеющие необходимую учетную документацию.
<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 6 человек - в сельских поселениях. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.
<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
1.
Наличие оборудованных мастерских
1 мастерская
До 15 баллов
2.
Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемости кружков)
1 ученик
0,5 балла
3.
Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период
1 пособие
3 балла
1.1. Перечень основных и дополнительных объемных показателей, указанных в таблице 1, носит рекомендательный характер и не является исчерпывающим.
1.2. Разработка перечня объемных показателей должна осуществляться, в том числе и с учетом территориального расположения муниципальных учреждений культуры клубного типа и специфики их деятельности <4>.
--------------------------------
<4> Например:
1) для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в городском поселении, центральных клубных учреждений, межмуниципальных учреждений культуры клубного типа муниципальных районов может быть установлен весь предлагаемый перечень объемных показателей;
2) для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в сельских поселениях, можно рекомендовать следующий перечень объемных показателей:
- количество посадочных мест;
- количество проведенных мероприятий (количество клубных формирований) или то и другое;
- количество работников;
- количество досуговых объектов;
3) для домов ремесел можно рекомендовать следующий перечень объемных показателей:
- количество кружков (по видам ремесел);
- количество учеников, обучаемых мастером;
- количество проведенных мероприятий (выставок и др.);
4) для центров нестационарных форм обслуживания не учитываются следующие показатели:
- число посадочных мест;
- наличие собственных котельных.
1.3. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.
2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры клубного типа и муниципальных
парков культуры и отдыха
2.1. Проведенный анализ статистических данных муниципальных учреждений культуры клубного типа позволяет устанавливать следующие количественные значения сумм условных баллов для отнесения к группам по оплате труда руководителей.
Таблица 2
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА
№ п/п
Тип, вид учреждения культуры
Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
1.
Учреждения культуры клубного типа, расположенные в городских поселениях, центральные клубные учреждения межмуниципальные учреждения культуры клубного типа муниципальных районов
401-600
201-400
91-200
70-90
Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.
Учреждения культуры клубного типа, расположенные в сельских поселениях
71-90
46-70
31-45
20-30
Таблица 3
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ
КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА
№ п/п
Объемные показатели отнесения
Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества единиц измерения)
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
1.
Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов
Свыше 30
21-30
10-20
1-9
Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.
Количество действующих досуговых объектов
Свыше 30
21-30
10-20
1-9
3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа,
парков культуры и отдыха к группам по оплате
труда руководителей
3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).
3.2. Учреждения культуры клубного типа, парки культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.
3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.
3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.
Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ
1. Объемные показатели отнесения общедоступных
муниципальных библиотек к группам по оплате
труда руководителей
Таблица 4
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ
СИСТЕМ (ЦБС) И МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ
Группы по оплате труда руководителей
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
Свыше 50
Свыше 1000
II
От 30 до 50
От 600 до 1000
III
От 10 до 30
От 200 до 600
IV
От 5 до 10
От 100 до 200
Не отнесенные к группам
Менее 5
Менее 100
Таблица 5
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕК,
НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ
Группы по оплате труда руководителей
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
Свыше 10
Свыше 200
II
От 5 до 10
От 100 до 200
III
От 3 до 5
От 60 до 100
IV
От 1 до 3
От 20 до 60
Не отнесенные к группам
Менее 1
Менее 20
2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам
по оплате труда руководителей
2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 6-НК федерального государственного статистического наблюдения).
2.2. Отнесение центральных библиотек муниципального района (межпоселенческих библиотек), городского поселения, в том числе опорных библиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками и выполняющих возложенные на них функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой.
Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО
ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ,
МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.)
1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров
и других учреждений исполнительского искусства к группам
по оплате труда руководителей
1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 6
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
Группа по оплате труда
Число проведенных мероприятий в год (единиц)
Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала (основного + дополнительного) (чел./мест)
I
Свыше 50
Свыше 50
II
Менее 50
Менее 50
1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3 формы № 9-НК).
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12 + графа 13).
1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".
2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы
2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 7
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
Группа по оплате труда
Число проведенных концертов (мероприятий) в год (единиц)
Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) за год (тыс. чел.)
I
Свыше 60
Свыше 20
II
Менее 60
Менее 20
2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК федерального государственного статистического наблюдения).
2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3 формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06, графа 5 формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.
Приложение № 1
к постановлению главы
Зарайского муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. № 515/4
"Приложение № 1
к Положению
(в редакции постановления
главы Зарайского
муниципального района
от 29.04.2013 № 515/4)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК
Наименование должностей Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ведущие I II III IV не
ценные учреждения отнесенные
объекты к группам
культурного
наследия
Руководители
Директор (заведующий) 29855-32855 21725-24385 20140-23640 18585-20445 17260-18990 16215-17840 15140-16650
Главный хранитель 25700-28265 22140-24345 20445-22495 18990-22495 18990-20885 17840-19615
фондов
Главные: библиотекарь, 16650-22495 16650-22495 16650-22495
библиограф
Заведующие отделами по 22140-24345 20445-22495 18990-20890 18990-20890 17840-19615 16650-18320 15170-16685
основной деятельности
Заведующий ветеринарной 20445-22495 20445-22495 18990-20890 17840-19615 16650-18320
лабораторией в зоопарке
Ученый секретарь музея 23905-26280 20445-22495 18990-20890 17840-19615 17840-19615 16650-18320
(зоопарка)
Заведующий 22140-24345 20445-22495 18990-20890 18990-20890 17840-19615 16650-18320 15170-16685
реставрационной
мастерской, филиалом
музея (библиотеки)
Ученый секретарь 20445-22495 18990-20890 17840-19615 16650-18320 15170-16685
библиотеки
Заведующие секторами по 20445-22495 18990-20890 17840-19615 17840-19615 16650-18320 15170-16685
основной деятельности
Заведующие передвижными 20445-22495 18990-20890 17840-19615 17840-19615 16650-18320 15170-16685
выставками
Заведующие другими 18990-20890 17840-19615 17840-19615 16650-18320 15170-16685 13840-15230
структурными
подразделениями
(отделами, службами,
бюро и т.п.)
Заведующие билетными 10415-11460 10415-11460 10150-11160 10150-11160 10150-11160 10150-11160 10150-11160
кассами
Специалисты
Художники-реставраторы,
занятые реставрацией
памятников культурного
и исторического
наследия, произведений
искусства:
высшей категории 20445-24355 20445-24355 20445-24355 20445-24355 20445-24355 20445-24355 20445-24355
первой категории 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890
второй категории 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685
третьей категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
без категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
Мастер-художник
по созданию и
реставрации музыкальных
инструментов:
высшей категории 18990-22495 18990-22495 18990-22495 18990-22495 18990-22495 18990-22495 18990-22495
первой категории 16650-19615 16650-19615 16650-19615 16650-19615 16650-19615 16650-19615 16650-19615
второй категории 12590-16685 12590-16685 12590-16685 12590-16685 12590-16685 12590-16685 12590-16685
Библиотекарь,
библиограф:
ведущий 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320
первой категории 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685
второй категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
без категории 10415-11485 10415-11485 10415-11485 10415-11485 10415-11485 10415-11485 10415-11485
Методист библиотеки,
музея:
ведущий 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890
первой категории 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685
второй категории 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855
без категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
Лектор (экскурсовод):
первой категории 13840-18320 13840-18320 13840-18320 13840-18320 13840-18320 13840-18320 13840-18320
второй категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
без категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Редактор библиотеки,
музея:
первой категории 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685
второй категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
без категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Хранитель фондов 10150-15230 10150-15230 10150-15230 10150-15230 10150-15230 10150-15230 10150-15230
Организатор экскурсий 10415-13855 10415-13855 10415-13855 10415-13855 10415-13855 10415-13855 10415-13855
Художник-фотограф 15170-22495 15170-22495 15170-22495 15170-22495 15170-22495 15170-22495 15170-22495
Сотрудник службы
безопасности:
главный сотрудник 18990-22495 18990-22495 18990-22495 18990-22495 18990-22495 18990-22495 18990-22495
ведущий сотрудник 16650-19615 16650-19615 16650-19615 16650-19615 16650-19615 16650-19615 16650-19615
первой категории 15170-18320 15170-18320 15170-18320 15170-18320 15170-18320 15170-18320 15170-18320
второй категории 12590-15230 12590-15230 12590-15230 12590-15230 12590-15230 12590-15230 12590-15230
без категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
Служащие
Музейные смотрители, 8705-10005 8705-10005 8705-10005 8705-10005 8705-10005 8705-10005 8705-10005
контролеры билетов
Примечание. 1. В штаты библиотек могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.".
Приложение № 2
к постановлению главы
Зарайского муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. № 515/4
"Приложение № 2
к Положению
(в редакции постановления
главы Зарайского
муниципального района
от 29.04.2013 № 515/4)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,
КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ,
ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЛА И ДРУГИХ
АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
Наименование должностей Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей
(руб.)
ведущие I II III IV не
отнесенные
к группам
Руководители
Директор (заведующий) 21725-24385 20140-23640 18580-20445 17260-18990 16215-17840 15140-16650
Заведующие структурными 20445-22495 18990-20890 18990-20890 17840-19615 16650-18320
подразделениями по основной
деятельности (отделами,
службами, цехами,
производственными
мастерскими и т.п.)
Заведующие секторами 18990-20890 17840-19615 17840-19615 16650-18320 15170-16685
Заведующие другими 17840-19615 16650-18320 15170-16685 13840-15230
структурными подразделениями
(отделами, службами,
участками и т.п.), бюро
микрофильмирования,
фотолабораторией
Заведующий художественно- 17840-19615 16650-18320 15170-16685 13840-15230 13840-15230
оформительской мастерской
Заведующие аттракционами:
I группы сложности 17840-19615 17840-19615 17840-19615 17840-19615 17840-19615 17840-19615
II группы сложности 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320 16650-18320
III группы сложности 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685
Специалисты
Художественный руководитель 22140-24345 20445-22495 18990-20890 17840-19615 15170-16685
Режиссеры, дирижеры,
балетмейстеры, хормейстеры,
звукорежиссеры,
художники-постановщики:
первой категории 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890
второй категории 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685 15170-16685
без категории 13840-15230 13840-15230 13840-15230 13840-15230 13840-15230 13840-15230
Ассистент режиссера 10150-11160 10150-11160 10150-11160 10150-11160 10150-11160 10150-11160
(дирижера, балетмейстера,
хормейстера)
Аккомпаниаторы:
первой категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
второй категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Методист:
ведущий 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890 16650-20890
первой категории 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685
второй категории 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855
без категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
Редактор:
первой категории 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685 13840-16685
второй категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
без категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Руководители любительских
объединений, студий,
коллективов самодеятельного
искусства, кружков, клубов
по интересам:
первой категории 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855
второй категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
без категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Распорядители танцевальных
вечеров, ведущие дискотек,
руководители музыкальной
части дискотек,
звукооператоры:
первой категории 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855 12590-13855
второй категории 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630 11485-12630
Культорганизаторы:
первой категории 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855 11485-13855
второй категории 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460 10415-11460
Примечание. 1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.".
Приложение № 3
к постановлению главы
Зарайского муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. № 515/4
"Приложение № 3
к Положению
(в редакции постановления
главы Зарайского
муниципального района
от 29.04.2013 № 515/4)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, Месячные
специалистов и служащих должностные
оклады
(руб.)
Руководители
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год 7920-8705
и соответствующем количестве дел
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год 8275-9110
Заведующий бюро пропусков 7920-9110
Заведующий камерой хранения 7920-9110
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год 8275-9110
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год 9225-10150
Заведующий копировально-множительным бюро 7920-9110
Заведующий машинописным бюро 8285-10150
Заведующий хозяйством 7920-9110
Комендант 7920-9110
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника 11450-12590
хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам
по оплате труда руководителей
при выполнении должностных обязанностей начальника 10440-11485
хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV
группам по оплате труда руководителей
Специалисты
Старший администратор 11450-12590
Администратор 9215-11485
Архитектор:
ведущий 16215-18990
первой категории 13790-16650
второй категории 11450-13840
без категории 9475-11485
Бухгалтер:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 9475-11485
без категории 9215-10145
Документовед:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Инженер (всех специальностей):
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю 8275-10150
за исполнением поручений
Корректор (старший корректор) 10440-12590
Механик:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Переводчик:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Программист:
ведущий 16215-18990
первой категории 13790-16650
второй категории 11450-13840
без категории 9475-11485
Психолог:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Редактор:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Социолог:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Специалист по кадрам 9215-12590
Сурдопереводчик:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Техник:
первой категории 9475-12590
второй категории 9215-10145
без категории 8275-9110
Художник:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Экономист:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Электроник:
ведущий 16215-18990
первой категории 13790-16650
второй категории 11450-13840
без категории 9475-11485
Юрисконсульт:
ведущий 13790-16650
первой категории 11450-13840
второй категории 10440-12590
без категории 9475-10415
Технические исполнители
Делопроизводитель 7920-8705
Кассир (включая старшего) 7920-9110
Секретарь 7920-8705
".
Приложение № 4
к постановлению главы
Зарайского муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. № 515/4
"Приложение № 4
к Положению
(в редакции постановления
главы Зарайского
муниципального района
от 29.04.2013 № 515/4)
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
(рублей в месяц)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные
коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7270
7570
7950
8310
9255
9510
10480
11505
12635
13850
15220
16295
".
------------------------------------------------------------------