Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 24.04.2013 N 1145 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Красногорск"
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 1145
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 15.10.2014 № 1206, от 09.02.2015 № 170)
В целях обеспечения повышения уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений городского поселения Красногорск постановляю:
1. Утвердить:
- Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Красногорск (приложение № 1);
- Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Красногорск (приложение № 2);
- Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства поселения Красногорск (приложение № 3).
2. Признать утратившим силу постановление администрации городского поселения Красногорск от 25.10.2011 № 936 (с изменениями от 10.01.2012 № 2, от 03.09.2012 № 893) "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Красногорск".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2013 года.
4. Приложения № 4, 5, 6 к настоящему постановлению вступают в силу с 1 сентября 2013 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского
поселения Красногорск
В.В. Кругликов
Приложение № 1
к постановлению администрации
городского поселения Красногорск
Московской области
от 24 апреля 2013 г. № 1145
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 15.10.2014 № 1206, от 09.02.2015 № 170)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Красногорск (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Красногорск (далее - учреждения) за счет средств бюджета городского поселения Красногорск.
1.2. Заработная плата работников муниципальных учреждений культуры включает:
- оплату по должностному окладу (тарифной ставке) с учетом повышений, предусмотренных разделом 2 данного Положения;
- компенсационные выплаты (надбавки и доплаты) согласно разделу 3 данного Положения;
- оплату труда за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий, должностей (расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ) и на условиях совместительства, согласно разделу 4 данного Положения;
- выплаты стимулирующего характера согласно разделу 5 данного Положения.
1.3. Показатели и порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений культуры устанавливаются в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему Положению.
2.2. Лицам, не отвечающим квалификационным требованиям по занимаемой должности, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению руководителя с учетом рекомендаций аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады педагогических работников муниципальных учреждений культуры устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений культуры устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению в пределах минимального и максимального значения окладов.
2.6. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором между учредителем и руководителем учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом городского поселения Красногорск.
2.7. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципального учреждения и средней заработной платы работников муниципального учреждения устанавливается в кратности 1:2.
(абзац введен постановлением администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 15.10.2014 № 1206)
2.8. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.9. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по оплате труда служащих и рабочих учреждений культуры устанавливаются в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
Разряды профессий служащих, рабочих и младшего обслуживающего персонала (далее - МОП) учреждений культуры устанавливаются согласно приложению № 8 к настоящему Положению.
2.10. Тарифные разряды высококвалифицированных рабочих определяются в соответствии с перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, и устанавливаются согласно приложению № 9 к настоящему Положению.
2.11. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25 процентов.
В случае когда работнику учреждения предусматривается повышение оклада (тарифной ставки) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
2.12. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения в следующие сроки:
2.12.1. При изменении стажа работы по специальности - со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
2.12.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
2.12.3. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
2.12.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
2.12.5. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с установленным действующим законодательством порядком.
3. Компенсационные выплаты (надбавка и доплаты)
Компенсационные выплаты устанавливаются по основной занимаемой должности.
Компенсационные выплаты включают в себя:
3.1. Надбавку к должностному окладу (тарифной ставке).
Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в следующих размерах от должностного оклада (тарифной ставки):
Руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры, в том числе работающим по совместительству, - за выслугу лет в зависимости от стажа работы в учреждениях сферы культуры:
- от 1 года до 5 лет
-
15%
- от 5 лет до 10 лет
-
25%
- свыше 10 лет
-
30%
3.2. Доплаты к должностному окладу (тарифной ставке).
3.2.1. Работнику учреждения за работу в особых условиях устанавливаются следующие доплаты:
- при оплате труда работника, занятого на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (уборщикам служебных помещений - за уборку с хлорированием, кладовщику - за погрузочные работы, производимые вручную), - в размере до 12% от тарифной ставки.
Установление доплаты производится по результатам аттестации рабочего места;
- за работу в ночное время - в размере 35% часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.2.2. Доплаты, указанные в пп. 3.2.1, устанавливаются в процентах к тарифной ставке (без учета повышения по другим основаниям).
3.2.3. Молодым специалистам, работающим в учреждениях культуры, устанавливается ежемесячная фиксированная доплата в размере, установленном постановлением администрации городского поселения Красногорск.
4. Оплата труда за работу, выполняемую в порядке совмещения
профессий, должностей (расширения зон обслуживания
или увеличения объема работ) и на условиях совместительства
4.1. Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником дополнительной работы по такой же или иной профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя, обусловленной трудовым договором.
Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.
Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим уважительным причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).
Порядок и условия совмещения профессий (должностей) принимаются также при расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ.
Руководитель учреждения по решению главы городского поселения Красногорск наряду со своей основной работой может выполнять работу по другой профессии (должности) в порядке совмещения профессий (должностей) и получать за нее соответствующую доплату. Размер доплаты определяется дополнительным соглашением к трудовому договору руководителя и не должен превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой должности.
Совмещение должности руководителя учреждения с другими руководящими должностями внутри и вне учреждения не разрешается.
Соглашение о совмещении профессий (должностей), а также расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ оформляется приказом (распоряжением) руководителя учреждения с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых функций или работ и размера доплат.
Размер доплаты работнику за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Однако размер доплаты не должен превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой должности.
4.2. Под совместительством понимается выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других учреждениях.
Руководитель учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения главы городского поселения Красногорск.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. В целях материального стимулирования работников при формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов от суммы средств, начисленных по должностным окладам (тарифным ставкам), с учетом их повышения согласно п. 2.11 настоящего Положения и компенсационных выплат согласно пп. 3.1, 3.2.1 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда.
Выплаты стимулирующего характера производятся исключительно по основной занимаемой должности (профессии).
5.2 Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- ежемесячную премию по результатам труда (за исключением руководителя учреждения);
- разовую премию за выполнение особо важных задач;
- материальную помощь к отпуску.
5.2.1. Руководителю учреждения премия по результатам труда устанавливается ежеквартально.
5.3. Учреждение определяет размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным актом учреждения, принятым на общем собрании трудового коллектива, утвержденным руководителем учреждения и согласованным с администрацией городского поселения Красногорск.
5.4. Размер выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливается в размере не более 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки) по основной занимаемой должности (профессии).
5.5. Ежеквартальная премия руководителю учреждения (исполняющему обязанности руководителя учреждения) устанавливается на основании решения Комиссии по оценке выполнения целевых показателей результатов деятельности муниципальных учреждений городского поселения Красногорск и критериев оценки эффективности и результативности труда их руководителей из расчета не более 3 должностных окладов за фактически отработанное время в отчетном периоде.
Ежемесячная премия исполняющему обязанности руководителя муниципального учреждения по основной занимаемой должности в этот период не устанавливается.
(п. 5.5 в ред. постановления администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 09.02.2015 № 170)
5.6. Все выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются по согласованию с главой городского поселения Красногорск и заместителем главы администрации, осуществляющим координацию деятельности учреждения.
6. Заключительные положения
(введен постановлением администрации городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 09.02.2015 № 170)
6.1. При формировании (внесении изменений) структуры и штатного расписания муниципальные учреждения руководствуются настоящим Положением.
6.2. Штатное расписание и структура муниципального учреждения утверждаются руководителем учреждения по согласованию с администрацией (должностным лицом, осуществляющим курирование данного учреждения, финансовым управлением (в части применения должностных окладов (тарифных ставок) и кадровой службой).
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
27390-30140
19930-22370
18475-21685
17050-18755
15835-17420
14875-16365
13890-15275
Главный хранитель фондов
23575-25930
20310-22335
18755-20635
17420-20635
17420-19160
16365-17995
Главные: библиотекарь, библиограф
15275-20635
15275-20635
15275-20635
Заведующие отделами по основной деятельности
20310-22335
18755-20635
17420-19165
17420-19165
16365-17995
15275-16805
13915-15305
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке
18755-20635
18755-20635
17420-19165
16365-17995
15275-16805
Ученый секретарь музея (зоопарка)
21930-24110
18755-20635
17420-19165
16365-17995
16365-17995
15275-16805
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
20310-22335
18755-20635
17420-19165
17420-19165
16365-17995
15275-16805
13915-15305
Ученый секретарь библиотеки
18755-20635
17420-19165
16365-17995
15275-16805
13915-15305
Заведующие секторами по основной деятельности
18755-20635
17420-19165
16365-17995
16365-17995
15275-16805
13915-15305
Заведующие передвижными выставками
18755-20635
17420-19165
16365-17995
16365-17995
15275-16805
13915-15305
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)
17420-19165
16365-17995
16365-17995
15275-16805
13915-15305
12695-13970
Заведующие билетными кассами
9555-10510
9555-10510
9310-10235
9310-10235
9310-10235
9310-10235
9310-10235
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства:
высшей категории
первой категории
второй категории
третьей категории
без категория
18755-22340
15275-19165
12695-15305
10535-12710
10535-11585
18755-22340
15275-19165
12695-15305
10535-12710
10535-11585
18755-22340
15275-19165
12695-15305
10535-12710
10535-11585
18755-22340
15275-19165
12695-15305
10535-12710
10535-11585
18755-22340
15275-19165
12695-15305
10535-12710
10535-11585
18755-22340
15275-19165
12695-15305
10535-12710
10535-11585
18755-22340
15275-19165
12695-15305
10535-12710
10535-11585
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов:
высшей категории
первой категории
второй категории
17420-20635
15275-17995
11550-15305
17420-20635
15275-17995
11550-15305
17420-20635
15275-17995
11550-15305
17420-20635
15275-17995
11550-15305
17420-20635
15275-17995
11550-15305
17420-20635
15275-17995
11550-15305
17420-20635
15275-17995
11550-15305
Библиотекарь, библиограф:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
15275-16805
12695-15305
10535-12710
9555-10535
15275-16805
12695-15305
10535-12710
9555-10535
15275-16805
12695-15305
10535-12710
9555-10535
15275-16805
12695-15305
10535-12710
9555-10535
15275-16805
12695-15305
10535-12710
9555-10535
15275-16805
12695-15305
10535-12710
9555-10535
15275-16805
12695-15305
10535-12710
9555-10535
Методист библиотеки, музея:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
Лектор (экскурсовод):
первой категории
второй категории
без категории
12695-16805
10535-12710
9555-10510
12695-16805
10535-12710
9555-10510
12695-16805
10535-12710
9555-10510
12695-16805
10535-12710
9555-10510
12695-16805
10535-12710
9555-10510
12695-16805
10535-12710
9555-10510
12695-16805
10535-12710
9555-10510
Редактор библиотеки, музея:
первой категории
второй категории
без категории
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
Ветеринарный врач зоопарка:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13915-17995
12695-13970
11550-12710
10535-11585
13915-17995
12695-13970
11550-12710
10535-11585
13915-17995
12695-13970
11550-12710
10535-11585
13915-17995
12695-13970
11550-12710
10535-11585
13915-17995
12695-13970
11550-12710
10535-11585
13915-17995
12695-13970
11550-12710
10535-11585
13915-17995
12695-13970
11550-12710
10535-11585
Хранитель фондов
9310-13970
9310-13970
9310-13970
9310-13970
9310-13970
9310-13970
9310-13970
Организатор экскурсий
9555-12710
9555-12710
9555-12710
9555-12710
9555-12710
9555-12710
9555-12710
Художник-фотограф
13915-20635
13915-20635
13915-20635
13915-20635
13915-20635
13915-20635
13915-20635
Сотрудник службы безопасности:
главный сотрудник
ведущий сотрудник
первой категории
второй категории
без категории
17420-20635
15275-17995
13915-16805
11550-13970
10535-11585
17420-20635
15275-17995
13915-16805
11550-13970
10535-11585
17420-20635
15275-17995
13915-16805
11550-13970
10535-11585
17420-20635
15275-17995
13915-16805
11550-13970
10535-11585
17420-20635
15275-17995
13915-16805
11550-13970
10535-11585
17420-20635
15275-17995
13915-16805
11550-13970
10535-11585
17420-20635
15275-17995
13915-16805
11550-13970
10535-11585
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов
7985-9175
7985-9175
7985-9175
7985-9175
7985-9175
7985-9175
7985-9175
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,
КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ЦЕНТРОВ ДОСУГА
И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
19930-22370
18475-21685
17045-18755
15835-17420
14875-16365
13890-15275
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и т.п.)
18755-20635
17420-19165
17420-19165
16365-17995
15275-16805
Заведующие секторами
17420-19165
16365-17995
16365-17995
15275-16805
13915-15305
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией
16365-17995
15275-16805
13915-15305
12695-13970
Заведующий художественно-оформительской мастерской
16365-17995
15275-16805
13915-15305
12695-13970
12695-13970
Заведующие аттракционами:
I группы сложности
II группы сложности
III группы сложности
16365-17995
15275-16805
13915-15305
16365-17995
15275-16805
13915-15305
16365-17995
15275-16805
13915-15305
16365-17995
15275-16805
13915-15305
16365-17995
15275-16805
13915-15305
16365-17995
15275-16805
13915-15305
Главный инженер
18460-20308
17041-18745
15823-17407
14602-16067
Специалисты
Художественный руководитель
20310-22335
18755-20635
17420-19165
16365-17995
13915-15305
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики:
первой категории
второй категории
без категории
15275-19165
13915-15305
12695-13970
15275-19165
13915-15305
12695-13970
15275-19165
13915-15305
12695-13970
15275-19165
13915-15305
12695-13970
15275-19165
13915-15305
12695-13970
15275-19165
13915-15305
12695-13970
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
9310-10235
9310-10235
9310-10235
9310-10235
9310-10235
9310-10235
Аккомпаниаторы:
первой категории
второй категории
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
Методист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550 12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
15275-19165
12695-15305
11550-12710
10535-11585
Редактор:
первой категории
второй категории
без категории
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
12695-15305
10535-12710
9555-10510
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:
первой категории
второй категории
без категории
11550-12710
10535-11585
9555-10510
11550-12710
10535-11585
9555-10510
11550-12710
10535-11585
9555-10510
11550-12710
10535-11585
9555-10510
11550-12710
10535-11585
9555-10510
11550-12710
10535-11585
9555-10510
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры:
первой категории
второй категории
11550-12710
10535-11585
11550-12710
10535-11585
11550-12710
10535-11585
11550-12710
10535-11585
11550-12710
10535-11585
11550-12710
10535-11585
Культорганизаторы:
первой категории
второй категории
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
10535-12710
9555-10510
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЕ КРАСНОГОРСК К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ КЛУБНОГО ТИПА
К культурно-досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, научно-методические центры, дома народного творчества, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения.
1. Объемные показатели отнесения муниципальных
культурно-досуговых учреждений клубного типа к группам
по оплате труда руководителей
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
№ п/п
Показатели
Ед. измерения
Количество баллов
1
Количество постоянно действующих клубных формирований <1>
1 формирование
1 балл
Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов
1 формирование
2 балла
2
Количество формирований, имеющих звание "Народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
1 формирование
2 балла
3
Количество формирований, имеющих звание дипломанта российских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
1 формирование
3 балла
4
Наполняемость кружков, коллективов (на бюджетной основе) <2>
1 участник
0,5 балла
5
Количество мероприятий (учитываются только подтвержденные программами, сценариями, сценарными планами) за отчетный год
10 мероприятий
1 балл
6
Количество работников в учреждении
1 работник
0,2 балла
7
Количество посадочных мест
100 мест
1 балл
8
Количество оборудованных и используемых досуговых объектов <3>
1 объект
1 балл
9
Наличие собственных котельных
1 котельная
5 баллов
10
Наличие работающих киноустановок
1 киноустановка
2 балла
11
Создание условий для организации отдыха детей, посещающих лагеря дневного пребывания. Посещаемость
1 ребенок
0,5 балла
12
Наличие собственного оборудованного медпункта в летний период
1 объект
5 баллов
13
Наличие фонтанов:
- классических
1 объект
2 балла
- скульптурных
1 объект
3 балла
- свето-динамических
1 объект
5 баллов
14
Наличие обслуживаемой территории лесопарковой зоны
20 га
1 балл
15
Наличие обслуживаемой территории с асфальтовым покрытием
1 га
0,5 балла
16
Наличие малых архитектурных форм (лавочки, беседки, горки, качели, скульптурные фигуры, ограждения и прочее)
1 шт.
1,5 балла
17
Наличие клумб с художественным оформлением
100 кв. м
1,5 балла
18
Наличие площадей, подлежащих озеленению (газоны, кустарники)
1 га
0,5 балла
19
Наличие действующих в течение сезона механизированных аттракционов
1 объект
5 баллов
--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положения о клубном формировании и имеющие необходимую учетную документацию.
<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением о клубном формировании, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз.
<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, предназначенные для видов деятельности, зафиксированных в уставе учреждения культуры клубного типа.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
1.
Наличие оборудованных мастерских
1 мастерская
До 15 баллов
2.
Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемости кружков)
1 ученик
0,5 балла
3.
Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период
1 пособие
3 балла
4.
Плоскостные спортивные сооружения <*> (в баллах):
Наименование спортивного сооружения
Тип покрытия
Грунтовая
Спецсмесь
Травяное
Деревянное
Асфальтобетон
Искусственная трава
Резинобитумное, синтетическое
Площадка для:
бадминтона
0,5
0,6
-
0,7
0,6
-
0,8
баскетбола
1,5
1,8
-
2,0
1,7
-
2,1
волейбола
1,6
1,9
-
2,1
1,8
-
2,3
гандбола
2,0
2,4
-
2,7
2,2
-
2,9
тенниса
1,3
1,6
-
1,8
1,5
-
2,0
городков
-
-
-
-
2,7
-
-
Поле для:
футбола
7,0
7,5
8,1
-
-
114
-
минифутбола
4,0
4,5
4,7
-
-
74
6,0
5.
Спортсооружения с естественным льдом <*> (в баллах):
Поле для:
хоккея с мячом
5,3
хоккея с шайбой
4,4
фигурного катания
4,4
массового катания (в расчете на 100 кв. м льда)
0,7
--------------------------------
<*> Плоскостные спортивные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных
культурно-досуговых учреждений клубного типа
№ п/п
Тип, вид учреждения культуры
Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
1.
Культурно-досуговые учреждения клубного типа
401-600
201-400
91-200
70-90
Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
3. Порядок отнесения муниципальных культурно-досуговых
учреждений клубного типа к группам по оплате
труда руководителей
3.1. Группы по оплате труда руководителей муниципальных культурно-досуговых учреждений клубного типа устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).
3.2. Муниципальные культурно-досуговые учреждения клубного типа, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.
3.3. В муниципальных культурно-досуговых учреждениях клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено данное учреждение до начала ремонта.
Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ
1. Объемные показатели отнесения общедоступных
муниципальных библиотек к группам по оплате
труда руководителей
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ЦБС)
Группы по оплате труда руководителей
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
Свыше 50
Свыше 1000
II
От 30 до 50
От 600 до 1000
III
От 10 до 30
От 200 до 600
IV
От 5 до 10
От 100 до 200
Не отнесенные к группам
Менее 5
Менее 100
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕК,
НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ
Группы по оплате труда руководителей
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
Свыше 10
Свыше 20
II
От 5 до 10
От 100 до 200
III
От 3 до 5
От 60 до 100
IV
От 1 до 3
От 20 до 60
Не отнесенные к группам
Менее 1
Менее 20
2. Порядок отнесения общедоступных библиотек
к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 6-НК федерального государственного статистического наблюдения).
2.2. Отнесение центральных библиотек поселения, в том числе опорных библиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками и выполняющих возложенные на них функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
7265-7985
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
7590-8355
Заведующий бюро пропусков
7265-8355
Заведующий камерой хранения
7265-8355
Заведующие канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
7590-8355
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8460-9310
Заведующий копировально-множительным бюро
7265-8355
Заведующий машинописным бюро
7600-9310
Заведующий хозяйством
7265-8355
Комендант
7265-8355
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
10505-11550
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
9575-10535
Специалисты
Агроном:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14875-17420
12650-15275
10505-12695
8690-10535
Старший администратор
10505-11550
Администратор
8450-10535
Архитектор:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14875-17420
12650-15275
10505-12695
8690-10535
Бухгалтер:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
8690-10535
8450-9305
Документовед:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Инженер (всех специальностей):
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
7590-9310
Корректор (старший корректор)
9575-11550
Механик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Переводчик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Программист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14875-17420
12650-15275
10505-12695
8690-10535
Психолог:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Редактор:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Социолог:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Специалист по кадрам
8450-11550
Сурдопереводчик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Техник:
первой категории
второй категории
без категории
8690-11550
8450-9305
7590-8355
Дежурный (аттракционов, тира и т.п.)
7590-8355
Художник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Экономист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Электроник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14875-17420
12650-15275
10505-12695
8690-10535
Юрисконсульт:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12650-15275
10505-12695
9575-11550
8690-9555
Технические исполнители
Делопроизводитель
7265-7985
Кассир (включая старшего)
7265-8355
Секретарь
7265-7985
Курьер
7265-7985
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)
Размер должностных окладов по квалификационным категориям
от 0 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
свыше 20 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
б
7
8
9
10
1. Концертмейстер, имеющий высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
10353
11538
12554
12898
13235
13745
13745
15099
16115
1. Концертмейстер, имеющий высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
9505
10353
11538
12554
12898
12898
13745
15099
16115
Примечание. Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование) дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
муниципальных учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
I
II
без категории
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
старший инструктор
18745-20624
инструктор
17406-19151
16066-17679
14996-16495
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет
14996-16495
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет
13657-15023
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет
12451-13713
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
10509-11560
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
10355-11539
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
старший инструктор
16066-17679
инструктор
16066-17679
14996-16495
13657-15022
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года
12465-13713
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет
11553-12710
Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(рублей в месяц)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
6670
6945
7295
7625
8495
8725
9615
10555
11595
12710
13965
14950
Примечание. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается решением Совета депутатов городского поселения Красногорск.
Приложение № 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселении Красногорск
СЛУЖАЩИЕ
И ТЕХНИЧЕСКИЕ СЛУЖАЩИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Служащие
Заведующий складом
4-6 разряды
Среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
4-5 разряды - в зависимости от объема складских площадей специализированного склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций.
6 разряд - дня заведующих центральным складом.
Костюмер
2-6 разряды
2-3 разряды - среднее образование без предъявления к стажу практической работы.
4-5 разряды - среднее образование и стаж работы не менее 3 лет.
6 разряд - среднее образование и стаж работы не менее 5 лет.
Контролер билетов
3-4 разряды - основное общее образование.
Табельщик
2 разряд
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований стажу работы.
Рабочие
Подсобный рабочий
2 разряд
Осуществление подсобных работ.
Швея
2 разряд
Пошив и ремонт костюмов, одежды сцены.
Уборщик производственных и служебных помещений
1-2 разряды
1-2 разряды - уборка служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2-4 разряды
2 разряд - уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий.
3 разряд - техническое обслуживание зданий, сооружений, оборудования и механизмов, текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ.
4 разряд - текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ.
Слесарь-сантехник
2-5 разряды
2 разряд - разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации.
3 разряд - разборка, ремонт и сборка простой сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков.
4 разряд - разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков.
5 разряд - разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков.
Оператор котельной
2-6 разряды
2 разряд - обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
3 разряд - обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
4 разряд - обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
5 разряд - обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
6 разряд - обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
Киномеханик
2-5 разряды
2 разряд - демонстрирование кинофильмов и техническое обслуживание киноустановок, оборудованных узкопленочной кинопроекционной аппаратурой. Демонстрирование фильмов на 35 мм киноустановках под руководством киномехаников более высокой квалификации.
3 разряд - демонстрирование фильмов и техническое обслуживание киноустановок, оборудованных 16, 35, 70 мм кинопроекционной аппаратурой стационарного и передвижного типа автоматизации кинопоказа.
4 разряд - демонстрирование фильмов в широкоформатных, панорамных и стереоскопических кинотеатрах со стереофоническим звуковоспроизведением и уход за киноаппаратурой.
5 разряд - демонстрирование фильмов и техническое обслуживание всех видов киноустановок. Комплексная проверка, наладка, регулировка, текущий ремонт аппаратуры.
Садовник (озеленитель)
1-2 разряды
1 разряд - обработка почвы, посадка кустарников, деревьев, цветочных растений.
2 разряд - художественное оформление газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению на территории учреждении.
Электромонтер
6-10 разряды
6-10 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, библиотеках (централизованных библиотечных системах), научно-методического центрах, домах народного творчества, центрах народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организациях.
Монтажник внутр. сант. систем
6-10 разряды
6-7 разряды - среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
8-9 разряды - среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности не менее 3 лет.
Монтировщик сцены
2 разряд
Монтаж и демонтаж декорации, одежды сцены, пуско-наладочные работы машинерии сцены.
Столяр
2 разряд
Ремонт и сборка мебели, ремонт деревянного оборудования.
Стеклопротирщик
1-2 разряд
Очистка стекол и рам от грязи. При выполнении работ по очистке стекол на высоте более 15 метров - 2 разряд.
Оператор пожарного поста
2 разряд
2 разряд - основное общее образование без предъявлений требования к стажу работы.
Кладовщик
1-2 разряды
1 разряд - прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей. Обеспечение сохранности материальных ценностей.
2 разряд - погрузка, выгрузка, размещение, хранение и выдача материальных ценностей.
Истопник
1 разряд
Основное общее образование без предъявления требований к стажу работы.
Примечание. 1. Лицам, не имеющим соответствующего образования и стажа работы, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть установлены тарифные разряды ЕТС так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Младший обслуживающий персонал (МОП)
Гардеробщик
1 разряд
Прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от учащихся, работников и посетителей учреждения.
Дворник
1 разряд
Уборка участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому учреждению.
Сторож (вахтер)
2 разряд
Охрана материальных ценностей, территории учреждений.
Приложение № 9
к Положению об оплате труда
муниципальных учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ
РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ
ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1. Слесари всех специальностей, электромонтеры, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования.
2. Электрогазосварщик.
3. Тракторист.
4. Водитель.
Примечания:
1. Оплата труда производится исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Красногорск (далее - ЕТС) высококвалифицированным рабочим, имеющим 5-6 разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕКТС) и выполняющим работы, предусмотренные разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. Оплата труда рабочих по 9 и 10 тарифным разрядам ЕТС устанавливается муниципальным учреждением культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Приложение № 2
к постановлению администрации
городского поселения Красногорск
Московской области
от 24 апреля 2013 г. 1145
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 15.10.2014 № 1206, от 09.02.2015 № 170)
1. Общие положении
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Красногорск (далее - учреждения) за счет средств бюджета городского поселения Красногорск.
1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себя:
- оплату по должностному окладу (тарифной ставке) с учетом повышений, предусмотренных разделами 2, 3 данного Положения;
- компенсационные выплаты (доплаты) согласно разделу 4 данного Положения;
- оплату труда за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий, должностей (расширения зон обслуживания или увеличения объема работ) и на условиях совместительства, согласно разделу 5 данного Положения;
- выплаты стимулирующего характера согласно разделу 6 данного Положения.
1.3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей (приложение № 1) администрацией городского поселения Красногорск.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно приложениям № 2-4 к настоящему Положению.
2.2. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложение № 8).
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение № 9).
2.4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к данному Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам ЕТКС и устанавливаются в соответствии с приложением № 7 к данному Положению.
2.5. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9-10 разрядов тарифной сетки.
Тарифные разряды высококвалифицированных рабочих определяются в соответствии с перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, и устанавливаются согласно приложению № 6 к данному Положению.
2.6. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором между учредителем и руководителем учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом городского поселения Красногорск.
Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом мнения представительного органа работников.
Принципы установления должностного оклада работникам в пределах минимального и максимального размеров ("вилки" окладов):
Право решать вопрос о персонифицированном размере должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров ("вилки" окладов) предоставлено руководителю учреждения совместно с представительным органом работников.
Минимальный оклад "по вилке" для конкретной должности устанавливается, как правило, работнику, впервые принятому на работу в данное учреждение, лишь осваивающему должностные обязанности, выполняющему относительно несложные работы (трудовые функции, обязанности), при относительно невысокой интенсивности и результативности труда; а также при относительно небольшом стаже работы по профессии.
Средний оклад "по вилке" применяется для оплаты труда работников, в основном освоивших должностные обязанности и способных их выполнять на достаточно высоком профессиональном уровне без серьезных отклонений от установленных нормативных требований и имеющих стаж работы по специальности не менее 3-5 лет.
Максимальный оклад "по вилке", как правило, устанавливается работникам, качественно решающим задачи, поставленные перед ними, входящие в их должностные обязанности, на высоком профессиональном уровне, своевременно и с большой ответственностью и имеющим стаж работы по специальности более 5-7 лет.
2.7. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципального учреждения и средней заработной платы работников муниципального учреждения устанавливается в кратности 1:2.
(абзац введен постановлением администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 15.10.2014 № 1206)
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного вклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с установленным действующим законодательством порядком.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.5.4. При изменении стажа работы - со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для повышения должностного оклада (тарифной ставки).
3.5.5. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
3.6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.7. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) и размеров их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Компенсационные выплаты (надбавка и доплаты)
Компенсационные выплаты устанавливаются по основной занимаемой должности.
Компенсационные выплаты включают в себя:
4.1. Надбавку к должностному окладу (тарифной ставке).
4.1.1. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) работнику учреждения, награжденному почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается в размере 10 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
4.2. Доплаты к должностному окладу (тарифной ставке).
4.2.1. Работнику учреждения за работу в особых условиях устанавливаются следующие доплаты:
- при оплате труда работника, занятого на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (уборщикам служебных помещений - за уборку с хлорированием, кладовщику - за погрузочные работы, производимые вручную), - в размере до 12% от тарифной ставки.
Установление доплаты производится по результатам аттестации рабочего места;
- за работу в ночное время - в размере 35% часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
4.2.2. Молодым специалистам, работающим в учреждениях физической культуры и спорта, - ежемесячная фиксированная доплата в размере, установленном постановлением администрации городского поселения Красногорск.
4.3. Доплаты и надбавки работникам, указанные в подпунктах 4.1, 4.2.1, 4.2.2, исчисляются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иных выплат, если иное не предусмотрено законодательством.
5. Оплата труда за работу, выполняемую в порядке
совмещения профессий, должностей (расширения зон
обслуживания или увеличения объема работ)
и на условиях совместительства
5.1. Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником дополнительной работы по такой же или иной профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя, обусловленной трудовым договором.
Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.
Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим уважительным причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).
Порядок и условия совмещения профессий (должностей) принимаются также при расширении зон обслуживания и увеличении объема выполняемых работ.
Руководитель учреждения по решению главы городского поселения Красногорск наряду со своей основной работой может выполнят работу по другой профессии (должности) в порядке совмещения профессий (должностей) и получать за нее соответствующую доплату. Размер доплаты определяется дополнительным соглашением к трудовому договору руководителя и не должен превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой должности.
Совмещение должности руководителя учреждения с другими руководящими должностями внутри и вне учреждения не разрешается.
Соглашение о совмещении профессий (должностей), а также расширении зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ оформляется приказом (распоряжением) руководителя с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых функций или работ и размера доплат.
Размер доплаты работнику за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Однако размер доплаты не должен превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой должности.
5.2. Под совместительством понимается выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других учреждениях.
Руководитель учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения главы городского поселения Красногорск.
6. Выплаты стимулирующего характера
6.1. В целях материального стимулирования работников при формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов от суммы средств, начисленных по должностным окладам (тарифным ставкам), с учетом их повышения согласно пп. 3.1, 3.2 раздела 3 настоящего Положения и компенсационных выплат согласно пп. 4.1.1, 4.2.1, 4.2.2 раздела 4 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда.
Выплаты стимулирующего характера выплачиваются исключительно по основной занимаемой должности (профессии).
6.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- ежемесячную премию по результатам труда (за исключением руководителя учреждения);
- разовую премию за выполнение особо важных задач;
- материальную помощь к отпуску.
6.2.1. Руководителю учреждения премия по результатам труда устанавливается ежеквартально.
6.3. Учреждение определяет размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным актом учреждения, принятым на общем собрании трудового коллектива, утвержденным руководителем учреждения и согласованным с администрацией городского поселения Красногорск.
6.4. Размер выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливается в размере не более 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки) по основной занимаемой должности (профессии).
6.5. Ежеквартальная премия руководителю учреждения (исполняющему обязанности руководителя учреждения) устанавливается на основании решения Комиссии по оценке выполнения целевых показателей результатов деятельности муниципальных учреждений городского поселения Красногорск и критериев оценки эффективности и результативности труда их руководителей из расчета не более 3 должностных окладов за фактически отработанное время в отчетном периоде.
Ежемесячная премия исполняющему обязанности руководителя муниципального учреждения по основной занимаемой должности в этот период не устанавливается.
(п. 6.5 в ред. постановления администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 09.02.2015 № 170)
6.6. Все выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются по согласованию с главой городского поселения Красногорск и заместителем главы администрации, осуществляющим координацию деятельности учреждения.
7. Заключительные положения
(введен постановлением администрации городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 09.02.2015 № 170)
7.1. При формировании (внесении изменений) структуры и штатного расписания муниципальные учреждения руководствуются настоящим Положением.
7.2. Штатное расписание и структура муниципального учреждения утверждаются руководителем учреждения по согласованию с администрацией (должностным лицом, осуществляющим курирование данного учреждения, финансовым управлением (в части применения должностных окладов (тарифных ставок) и кадровой службой).
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов
к группам по оплате труда руководителей
1. Спортивные, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) - относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Группы по оплате труда
Количество членов клуба
I
100
II
100
III
75
IV
50
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.
4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.
2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Группы по оплате труда
Количество членов клуба
I
75
II
50
III
40
IV
30
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации или одного мастера спорта Российской Федерации или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.
4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.
3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится комиссией администрации городского поселения Красногорск.
Администрация городского поселения Красногорск может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
II. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений
городского поселения Красногорск к группам по оплате
труда руководителей
Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
Группы по оплате труда
Количество баллов
I
Свыше 200
II
Свыше 175 до 200
III
Свыше 150 до 175
IV
Свыше 125 до 150
V
Свыше 100 до 125
VI
Свыше 75 до 100
VII
Свыше 50 до 75
Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится администрацией городского поселения Красногорск.
Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группы по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;
б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл.
- наличие зрительских мест:
Количество зрительских мест
Количество баллов
Открытые спортсооружения
Крытые спортсооружения
До 500
1
5
500-1000
2
10
1001-2000
3
15
2001-3000
4
18
3001-4000
5
20
4001-5000
6
22
5001-7500
7
24
7501-10000
8
26
10001-12500
9
28
12501-15000
10
30
15001-17500
11
32
17501-20000
12
34
20001-25000
13
36
25001-30000
14
38
30001-35000
15
40
35001-40000
16
42
40001-45000
17
44
45001-50000
18
46
50001-60000
19
60001-70000
20
70001-80000
21
Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:
1. Плоскостные спортсооружения (в баллах)
Наименование спортивного сооружения
Тип покрытия
Грунтовое
Спецсмесь
Травяное
Деревянное
Асфальтобетон
Искусственная трава
Резинобитумное, синтетическое
1
2
3
4
5
6
7
8
Площадка для:
бадминтона
0,5
0,6
-
0,7
0,6
-
0,8
баскетбола
1,5
1,8
-
2,0
1,7
-
2,1
волейбола
1,6
1,9
-
2,1
1,8
-
2,3
гандбола
2,0
2,4
-
2,7
2,2
-
2,9
тенниса
1,3
1,6
-
1,8
1,5
-
2,0
городков
-
-
-
-
2,7
-
-
спортивно-дрессировочная по служебному собаководству
6,0
-
8,0
-
-
-
-
фигурного вождения автомобиля, мотоцикла
6,0
-
-
-
3,0
-
-
Кордодром для авто- и авиамодельного спорта
-
-
-
-
4,0
-
-
Поле для:
гольфа
-
-
10,6
-
-
13,5
-
бейсбола
7,5
-
8,6
-
-
12,0
-
футбола
7,0
7,5
8,1
-
-
11,5
-
регби
6,5
-
7,0
-
-
-
-
хоккея на траве
-
-
7,7
-
-
10,0
-
метаний
4,5
-
6,6
-
-
-
-
мотобола
6,0
10,0
8,0
-
4,0
-
-
стрельбы из лука
5,5
6,0
6,6
-
-
10,0
-
минифутбола
4,0
4,5
4,7
-
-
7,5
6,0
Спортядро длиной в метрах (в расчете на одну дорожку):
400
1,5
1,8
-
-
1,7
-
2,0
330
1,1
1,4
-
-
1,3
-
1,5
250
0,8
1,0
-
-
0,9
-
1,1
200
0,7
0,9
-
-
0,8
-
1,0
Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания)
0,8
1,0
1,5
-
0,9
-
1,1
Комплекс для военно-прикладного многоборья
10
-
-
-
-
-
-
Парашютная вышка
40
-
-
-
-
-
-
Примечания:
1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах)
Поле для:
хоккея с мячом
-
5,3
хоккея с шайбой
-
4,4
фигурного катания
-
4,4
массового катания (в расчете на 100 кв. м льда)
-
0,7
Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:
400 - трековых ледовых гонок
-
30,0
1200 - ипподромных ледовых гонок
-
60,0
Конькобежные дорожки длиной (в метрах):
500
-
9,5
400
-
7,9
330
-
6,1
250
-
5,1
200
-
4,2
3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах)
Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):
400
-
45,0
333
-
38,0
250
-
30,0
Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):
400
-
55,0
333
-
45,0
250
-
35,0
4. Спортсооружения для водного спорта (в баллах)
Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):
академическая гребля
-
8,0
гребля на байдарках и каноэ
-
4,5
гребля на морских ялах
-
8,0
аквадром для судомодельного спорта
-
20,0
Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):
академическая гребля
-
1,5
гребля ка байдарках и каноэ
-
1,0
Яхтклубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в эксплуатации):
академические суда
-
0,6
байдарки и каноэ
-
0,5
катера
-
0,7
парусные спортивные суда
-
1,0
морские ялы
-
1,0
мотолодки спортивные
-
1,0
скутера
-
1,5
глиссеры
-
2,0
мотолодки обслуживания
-
0,6
лодки
-
0,2
эллинги для хранения судов (в расчете на одно место)
-
0,3
5. Спортсооружения для вело- и автоспорта (в баллах)
Длина полотна (в метрах)
Покрытие
Количество баллов
Открытые велотреки:
400
Железобетонное
21,5
400
Деревянное
24,0
333
Железобетонное
18,5
333
Деревянное
21,0
250
Железобетонное
15,0
250
Деревянное
17,0
Крытые велотреки:
400
48,0
333
42,0
250
37,0
200
35,0
Трасса шоссейно-кольцевых гонок
80,0
Трасса картинговая
50,0
Гаревая дорожка для трековых гонок, 400 м
30,0
Гаревая дорожка для ипподромных гонок, 1200 м
60,0
Кольцевая трасса для:
- мотоспорта
20,0
- автоспорта
24,0
- велоспорта длиной (в км):
3
10,0
5
15,0
7,5
18,0
свыше 10
22,5
Трасса для спортивной радиопеленгации длиной (в км):
до 2
10,0
до 3
12,0
до 5
15,0
до 7
17,0
до 10
20,0
Трасса для радиоориентирования длиной (в км):
до 3
10,0
до 5
15,0
до 7
17,0
до 10
20,0
Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации)
1,0
Боксы для автомеханики (в расчете на один бокс)
8,0
Мастерская по ремонту автомототехники
10,0
Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ
12,0
Место для запуска двигателей
5,0
6. Сооружения конноспортивные (в баллах)
Наименование
Покрытие
Количество баллов
Манеж для выездки
Песчаное
4,4
Травяное
6,0
Спецсмесь
7,6
Конкурное поле
Грунтовое
6,0
Песчаное
8,0
Травяное
0,0
Скаковой круг (стипль-чез)
Песчаное
13,6
Травяное
18,8
Крытый манеж (в расчете на 1 всадника)
3,0
Круглый манеж, предманежник (в расчете на 100 кв. м площадки)
3,0
Конноспортивная база (в расчете на 1 коне-место)
0,2
Примечание. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров:
манеж для выездки 60 x 20 = 1200 кв. м;
конкурное поле 90 x 40 = 3600 кв. м;
скаковой круг 1800 x 6 = 10800 кв. м.
7. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах)
Тип спортивного сооружения
Дистанция для стрельбы (в м)
Количество баллов
крытый
полуоткрытый
открытый
Стрелковый тир:
В расчете на 1 щит
10,0
1,5
1,0
0,7
В расчете на установку "Бегущий кабан"
10,0
4,0
2,5
2,0
В расчете на 1 щит
25,0
2,0
1,5
0,9
В расчете на 1 силуэтную установку
25,0
6,0
4,0
3,0
В расчете на 1 щит
50,0
2,5
1,5
1,3
В расчете на 1 установку "Бегущий кабан"
50,0
7,5
5,0
4,0
В расчете на 1 щит
100,0
3,0
2,0
1,5
Тир для стрельбы из лука (в расчете на 1 место стрельбы)
-
1,5
1,0
0,8
Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на 1 площадку)
-
-
-
2,5
Стрельбище:
В расчете на 1 щит
300,0
1,5
В расчете на 1 установку
300,0
3,0
Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс)
1,2
Оружейная мастерская (в расчете на 12 кв. м площади)
8,0
Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчета на 12 кв. м площади)
4,0
8. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах)
Лыжные трассы длиной дистанции (в км):
1,5-2
10,0
2,5-3
12,0
3,5-5
15,0
5,5-10
20,0
Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км):
1,5-2
12,0
2,5-3
15,0
3,5-5
18,0
5,5-7
21,0
7,5-10
25,0
Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.
Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):
101-200
12,0
201-300
15,0
301-500
17,5
501-750
20,0
751-1000
22,5
1001-1500
25,0
1501-2000
27,5
2001-2500
30,0
2501-3000
32,5
Свыше 3000
35,0
Горнолыжные трассы:
Скоростной спуск
16,5
Слалом и слалом-гигант
18,5
Лыжные трамплины мощностью (в метрах):
15-20
15,0
40
16,0
60
18,5
70
19,5
90
20,5
100 и более
22,0
Примечания:
1. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.
2. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям спортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.
9. Санно-бобслейные трассы (в баллах)
Санные трассы:
естественный лед
20,0
искусственный лед
24,0
Бобслейные трассы
30,0
10. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения
с искусственным льдом (в баллах)
Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м)
Типы сооружений
Крытый бассейн
Открытый бассейн
Спортивный зал
Спортсооружения с искусственным льдом
крытые
открытые
До 30
4
3
2
-
-
50-100
8
7
5
6
5
101-200
16
14
10
12
10
201-300
24
21
15
18
15
301-400
32
28
20
24
20
401-500
40
35
25
30
25
501-600
47
41
30
36
30
601-700
54
47
34
42
35
701-800
61
53
38
48
40
801-900
63
59
42
54
45
901-1000
75
65
46
60
50
1001-1200
81
70
51
66
55
1201-1400
87
75
56
72
60
1401-1600
94
80
61
78
65
1601-1800
100
85
66
84
70
1801-2000
105
90
71
89
74
2001-2200
110
94
75
94
78
2201-2400
120
98
79
99
82
2401-2600
125
102
83
104
86
2601-2800
130
106
87
109
90
2801-3000
135
110
91
114
94
3001-3250
140
114
94
119
98
3251-3500
145
118
97
124
102
3501-3750
150
122
100
129
106
3751-4000
155
126
103
133
110
Свыше 4000
165
135
110
140
120
Примечания:
1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.
2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.
3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
Рулонные и ворсовые
1,1
"Физпол", "Регупол" с верхним слоем
1,3
"Полиграс", "Астротурф"
1,5
4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов:
С обогревательными устройствами
0,7
Без обогревательных устройств
0,6
Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.
5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.
6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
11. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах)
Площадь спортсооружения основного назначения (в кв. м)
Количество баллов (в зависимости от покрытия)
Легкоатлетические манежи
Футбольные поля
Деревянное
Спецсмесь
Резинобитумное
Деревянное
Искусственное
Синтетическое
2001-2250
66
70
75
48
66
57
2251-2500
70
74
80
50
70
60
2501-2750
74
78
85
52
74
63
2751-3000
78
82
90
54
78
66
3001-3250
82
86
95
56
82
69
3251-3500
86
90
100
58
86
72
3501-3750
90
94
105
60
90
75
3751-4000
94
98
110
62
94
78
4001-4500
98
102
115
65
99
82
4501-5000
102
108
120
68
104
86
5001-6000
108
114
127
72
110
91
6001-7000
114
120
134
76
116
96
7001-8000
120
126
141
80
122
101
8001-9000
126
132
148
84
128
106
9001-10000
132
138
155
88
134
111
Свыше 10000
135
144
160
92
138
115
12. Учебно-тренировочные базы (оцениваются путем
суммирования баллов по спортсооружениям и местам
для проживания из расчета за 1 место)
Гостиница с пищеблоком
0,25
Гостиница без пищеблока
0,15
Общежитие
0,1
13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
IV тип: кабинеты: врача, дня тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
с плескательным бассейном - 4 балла;
без плескательного бассейна - 3 балла.
14. Спортивные комплексы
Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
VI
VII
Генеральный директор учреждения
21430-23574
Директор (заведующий) учреждения
19922-21921
18460-20308
17042-18745
15823-17407
14602-16067
13637-14996
12415-13657
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)
19922-21921
18460-20307
17042-18745
15823-17407
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)
18460-20308
17042-18745
15823-17407
14602-16067
Главный инженер
18460-20308
17041-18745
15823-17407
14602-16067
Главный тренер
17041-18745
15823-17407
14602-16067
Начальник управления
18460-20308
17041-18745
15823-17407
14602-16067
Заведующий (директор) гостиницей
17041-18745
15823-17407
14602-16067
13637-14996
12416-13657
Начальник водной станции
13637-14996
12416-13657
11330-12465
10497-11553
Начальник радиостанции
13637-14996
12416-13657
11330-12465
10497-11553
Начальник отдела:
основного отдела <*>
17041-18745
15823-17406
14602-16067
13637-14996
12416-13657
11330-12465
неосновного отдела <**>
14602-16067
13637-14996
12416-13657
11330-12465
10497-11553
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
13637-14996
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской
12416-13657
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской
11330-12465
Заведующий вспомогательными подразделениями:
заведующий библиотекой, общежитием, столовой
13637-14996
заведующий центральным складом
8674-9543
заведующий складом
8441-9289
--------------------------------
<*> Отдел, не входящий в состав управления.
<**> Отдел в составе управления.
Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
высшая
I
II
без категории
Спортсмен-инструктор:
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований
23575-25930
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований
20302-22334
мастер спорта международного класса
17407-19145
мастер спорта России
14996-16495
кандидат в мастера спорта
13715-12465
имеющий первый спортивный разряд
10510-11568
Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего):
имеющий квалификационную категорию
18745-20625
17407-19151
16067-17679
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет
14995-16495
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет
13657-15024
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет
12467-13714
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
11548-12711
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
10510-11562
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
старший инструктор
18745-20625
инструктор
17407-19151
16067-17679
14996-16495
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
14996-16495
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
13657-15024
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работа по профилю от 5 до 10 лет
12451-13714
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
10510-11562
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
10356-11540
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
старший инструктор
16067-17679
инструктор
16067-17679
14996-16495
13657-15023
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года
12465-13714
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
11553-12711
Инструктор водной станции:
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд
11553-12711
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет
10509-11561
имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года
9289-10221
Инструктор тира:
с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две - три спортивные секции
13657-15024
с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций
12451-13714
имеющий среднее профессиональное (военное) образование без предъявления требований к стажу работы
10506-11561
Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель:
имеющий квалификационную категорию
18745-20625
17407-19151
16067-17679
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
16067-17679
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет
14996-16495
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет
13657-15024
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет
12465-13714
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11553-12711
Врач-специалист:
имеющий квалификационную категории
20308-22341
18745-20625
17407-19151
не имеющий квалификационной категория
14996-16495
Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет)
13657-15024
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант
13657-15024
12465-13714
11553-12711
10510-11561
Массажист:
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
13657-15024
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
12465-13714
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет
11553-12711
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет
10510-11561
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов
9289-10221
Примечание. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
7251-7972
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
7580-8343
Заведующий бюро пропусков
7580-8343
Заведующий камерой хранения
7251-7972
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
7251-7972
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
7580-8343
Заведующий копировально-множительным бюро
7580-8343
Заведующий машинописным бюро
7580-8343
Заведующий хозяйством
7580-8343
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
10498-11553
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
9563-10509
Комендант
8441-9289
Старший администратор
10498-11553
Администратор
9564-10510
Дежурный администратор
9564-10510
Архитектор, программист, электроник:
ведущий
15823-17407
I категории
13637-14996
II категории
11330-12465
Архитектор, программист, электроник
9563-10510
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт:
ведущий
13637-14996
I категории
11330-12465
бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт
9563-10510
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
8441-9289
Секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель
7580-8343
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.)
7580-8343
Агент
7251-7972
Кассир билетный (включая старшего)
7251-7972
Кассир
7580-8343
Механик
11330-12465
Специалист по кадрам
10497-11553
Техник:
I категории
10497-11553
II категории
8441-9289
техник
7580-8343
Экспедитор по перевозке грузов, имеющий:
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
7291-8020
начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет
7776-8560
Примечание. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки (руб.)
6670
6945
7295
7625
8495
8725
9615
10555
11595
12710
Примечание. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается решением Совета депутатов городского поселения Красногорск.
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ
Наименование профессий
Разряд ЕТС
Месячные должностные оклады (руб.)
Виды работ
Водитель автомобиля
10
12710
Управление льдоуборочным комбайном "Олимпия", поливомоечными, чесальными машинами и др.
Слесарь-ремонтник
9-10
11595-12710
Ремонт холодильного центра, спортивного инвентаря и оборудования
Слесарь-сантехник
9-10
11595-12710
Ремонт оборудования холодильного центра, химическая очистка бассейна, сантехнического оборудования
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
9-10
11595-12710
Ремонт высоковольтного оборудования, холодильного центра, электрики на льдоуборочном комбайне "Олимпия", щитовых и др.
Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
9-10
11595-12710
Ремонт приточных систем, вытяжных систем, автоматических систем управления, холодильного центра
Электромонтер связи
9-10
11595-12710
Обслуживание информационного табло с радиоаппаратурой, стекловолоконной связи
Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики
9-10
11595-12710
Ремонт и обслуживание систем управления холодильного центра, эл. щитовых, вышек освещений, пожаротушения, охранной сигнализации и др.
Сварщик
9-10
11595-12710
Ремонт трубопроводов, аппаратуры.
Ремонт полиэтиленовых труб.
Ремонт сосудов в холодильном центре и др.
Механик по обслуживанию специальной техники
9-10
11595-12710
Ремонт льдоуборочных комбайнов, чесальных машин, газонокосилок, подъемных механизмов и др. спец. техники
Оператор по обеспечению технологического процесса по намораживанию льда
9-10
11595-12710
Регулировка, управление, обслуживание холодильных машин
Механик-водитель снегоходов и снегоукатывающих машин
9-10
11595-12710
Управление и ремонт снегоходов и снегоукатывающих машин
Слесарь-электромеханик по ремонту технологического оборудования
9-10
11595-12710
Обслуживание и ремонт технологического оборудования
Оператор-диспетчер по контролю за техническими процессами
9
11595
Контроль за техническими процессами
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не ниже 5 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается муниципальным учреждением физической культуры и спорта по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
3. В учреждениях физической культуры и спорта могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ
ИСХОДЯ ИЗ РАЗРЯДОВ ЕТС
Наименование профессий
Разряд ЕТС
Месячные должностные оклады (руб.)
Рабочие
Лаборант
4-5
7625-8495
Оператор хлораторной установки
2-4
6945-7625
Уборщик санузлов
3
7295
Сторож
2
6945
Подсобный рабочий
2
6945
Гардеробщик
1
6670
Дворник
1
6670
Приложение № 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физическое культуры и спорта
городского поселения Красногорск
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ
ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
Этапы подготовки
Период обучения (лет)
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)
Группы видов спорта
I
II
III
Спортивно-оздоровительный
Весь период
2,2
2,2
2,2
Начальной подготовки
Первый год обучения
3
3
3
Свыше 1 года обучения
6
5
4
Учебно-тренировочный
Первый и второй годы обучения
9
8
7
Свыше двух лет обучения
15
13
11
Спортивного совершенствования
До года
24
21
18
Свыше года
39
34
29
Высшего спортивного мастерства
Весь период
45
40
35
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.
4. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется муниципальным учреждением физической культуры и спорта городского поселения Красногорск по согласованию с администрацией городского поселения Красногорск.
5. Тарифная ставка (оклад) тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
6. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
7. Возраст занимающегося в спортивно-оздоровительных группах до 18 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.
Приложение № 9
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ
НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
Этап подготовки
Период обучения (лет)
Минимальная наполняемость групп (чел.)
Максимальная наполняемость групп (чел.)
Максимальный объем учебно-тренировочной работы (час./нед.)
Спортивно-оздоровительный
Весь период
15
30
До 6
Начальной подготовки
Первый год
15
30
6
Второй год
12
24
9
Третий год
12
24
9
Учебно-тренировочный
Первый год
10
20
12
Второй год
Устанавливается учреждением
20
14
Третий год
16
16
Четвертый год
16
18
Пятый год
16
20
Спортивного совершенствования
До года
14
24
Свыше года
12
28
Высшего спортивного мастерства
Весь период
8
32
Примечания:
1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.
Приложение № 3
к постановлению администрации
городского поселения Красногорск
Московской области
от 24 апреля 2013 г. № 1145
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 15.10.2014 № 1206, от 09.02.2015 № 170)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского поселения Красногорск (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского поселения Красногорск (далее - учреждения) за счет средств бюджета городского поселения Красногорск.
1.2. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
- оплату по должностному окладу (тарифной ставке) согласно разделу 2 данного Положения;
- компенсационные выплаты (надбавки и доплаты) согласно разделу 3 данного Положения;
- оплату труда за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий, должностей (расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ) и на условиях совместительства, согласно разделу 4 данного Положения;
- выплаты стимулирующего характера согласно разделу 5 данного Положения.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады работников, привлекаемых для выполнения муниципального задания, устанавливаются руководителем (директором) муниципального учреждения в пределах диапазона окладов, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению.
2.2. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Межразрядные тарифные коэффициенты по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором между учредителем и руководителем учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом городского поселения Красногорск.
2.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада руководителя, а заместителей главного бухгалтера - на 10-20% ниже должностного оклада главного бухгалтера.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципального учреждения и средней заработной платы работников муниципального учреждения устанавливается в кратности 1:2.
(абзац введен постановлением администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 15.10.2014 № 1206)
2.5. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения в следующие сроки:
2.5.1. При изменении стажа работы по специальности - со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
2.5.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
2.5.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с установленным действующим законодательством.
3. Компенсационные выплаты (надбавки и доплаты)
Компенсационные выплаты устанавливаются по основной занимаемой должности.
Компенсационные выплаты включают в себя:
3.1. Надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам).
3.1.1. Работникам учреждения устанавливаются надбавки от должностного оклада (тарифной ставки) за продолжительность работы в организациях в сфере жилищно-коммунального хозяйства в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет - 15%;
- от 5 лет до 10 лет - 25%;
- свыше 10 лет - 30%.
3.1.2. Рабочим учреждения устанавливаются надбавка за сложность, напряженность и специфику труда в размере до 25% должностного оклада (тарифной ставки).
3.1.3. Водителям автотранспорта учреждения: в размере 25% от тарифной ставки, имеющих 1 класс, и в размере 10%, имеющих 2 класс.
3.2. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам).
3.2.1. Работнику учреждения за работу в особых условиях устанавливаются следующие доплаты:
- при оплате труда работников, привлекаемых для работы в ночное время, - в размере 35% установленного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы в ночное время;
- водителям за мойку автотранспорта учреждения - в размере до 15% тарифной ставки;
- за ненормированный рабочий день - 25% должностного оклада (тарифной ставки);
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - до 12% от должностного оклада (тарифной ставки). Установление доплаты производится по результатам аттестации рабочего места.
3.2.2. Молодым специалистам, работающим в учреждениях сферы жилищно-коммунального хозяйства, - ежемесячная фиксированная доплата в размере, установленном постановлением администрации городского поселения Красногорск.
4. Оплата труда за работу, выполняемую в порядке совмещения
профессий, должностей (расширения зон обслуживания
или увеличения объема работ) и на условиях совместительства
4.1. Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником дополнительной работы по такой же или иной профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя, обусловленной трудовым договором.
Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной в той же профессии или должности.
Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим уважительным причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).
Порядок и условия совмещения профессий (должностей) принимаются также при расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ.
Руководитель учреждения по решению главы городского поселения Красногорск наряду со своей основной работой может выполнять работу по другой профессии (должности) в порядке совмещения профессий (должностей) и получать за нее соответствующую доплату. Размер доплаты определяется дополнительным соглашением к трудовому договору руководителя и не должен превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой должности.
Совмещение должности руководителя учреждения с другими руководящими должностями внутри и вне учреждения не разрешается.
Соглашение о совмещении профессий (должностей), а также расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ оформляется приказом (распоряжением) руководителя учреждения с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых функций или работ и размера доплат.
Размер доплаты работнику за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Однако размер доплаты не должен превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой должности.
4.2. Под совместительством понимается выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других учреждениях.
Руководитель учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения главы городского поселения Красногорск.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. В целях материального стимулирования работников при формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов от суммы средств, начисленных по должностным окладам (тарифным ставкам), с учетом компенсационных выплат согласно пп. 3.1, 3.2.1 раздела 3 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда.
Выплаты стимулирующего характера выплачиваются исключительно по основной занимаемой должности (профессии).
5.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- ежемесячную премию по результатам труда (за исключением руководителя учреждения);
- разовую премию за выполнение особо важных задач;
- материальную помощь к отпуску.
5.2.1. Руководителю учреждения премия по результатам труда устанавливается ежеквартально.
5.2.2. Рабочим учреждения ежемесячная премия по результатам труда устанавливается в размере до 50% должностного оклада (тарифной ставки).
5.3. Учреждение определяет размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным актом учреждения, принятым на общем собрании трудового коллектива, утвержденным руководителем учреждения и согласованным с администрацией городского поселения Красногорск.
5.4. Размер выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливается в размере не более 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки) по основной занимаемой должности (профессии).
5.5. Все выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются по согласованию с главой городского поселения Красногорск и заместителем главы администрации, осуществляющим координацию деятельности учреждения.
5.6. Ежеквартальная премия руководителю учреждения (исполняющему обязанности руководителя учреждения) устанавливается на основании решения Комиссии по оценке выполнения целевых показателей результатов деятельности муниципальных учреждений городского поселения Красногорск и критериев оценки эффективности и результативности труда их руководителей из расчета не более 3 должностных окладов за фактически отработанное время в отчетном периоде.
Ежемесячная премия исполняющему обязанности руководителя муниципального учреждения по основной занимаемой должности в этот период не устанавливается.
(п. 5.6 в ред. постановления администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 09.02.2015 № 170)
6. Заключительные положения
(введен постановлением администрации городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 09.02.2015 № 170)
6.1. При формировании (внесении изменений) структуры и штатного расписания муниципальные учреждения руководствуются настоящим Положением.
6.2. Штатное расписание и структура муниципального учреждения утверждаются руководителем учреждения по согласованию с администрацией (должностным лицом, осуществляющим курирование данного учреждения, финансовым управлением (в части применения должностных окладов (тарифных ставок) и кадровой службой).
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
в сфере жилищно-коммунального хозяйства
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ
Должность
Должностной оклад (руб.)
Директор
19930-22365
Бухгалтер:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12646-15269
10500-12691
8686-10528
8444-9298
Экономист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
12646-15269
10500-12691
9568-11546
8686-10528
Приемщик заказов
7259-7978
Специалист похоронного дела
7589-11543
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
в сфере жилищно-коммунального хозяйства
городского поселения Красногорск
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,36
1,59
1,73
1,82
2,0
2,27
2,54
2,91
3,27
Тарифные ставки (руб.)
6670
9070
10605
11540
12140
13340
15140
16945
19410
21810
Примечание. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается решением Совета депутатов городского поселения Красногорск.
------------------------------------------------------------------
Приложение № 4 вступило в силу в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 4
к постановлению администрации
городского поселения Красногорск
Московской области
от 24 апреля 2013 г. № 1145
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
29855-32855
21725-24385
20140-23640
18585-20445
17260-18990
16215-17840
15140-16650
Главный хранитель фондов
25700-28265
22140-24345
20445-22495
18990-22495
18990-20885
17840-19615
Главные: библиотекарь, библиограф
16650-22495
16650-22495
16650-22495
Заведующие отделами по основной деятельности
22140-24345
20445-22495
18990-20890
18990-20890
17840-19615
16650-18320
15170-16685
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке
20445-22495
20445-22495
18990-20890
17840-19615
16650-18320
Ученый секретарь музея (зоопарка)
23905-26280
20445-22495
18990-20890
17840-19615
17840-19615
16650-18320
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
22140-24345
20445-22495
18990-20890
18990-20890
17840-19615
16650-18320
15170-16685
Ученый секретарь библиотеки
20445-22495
18990-20890
17840-19615
16650-18320
15170-16685
Заведующие секторами по основной деятельности
20445-22495
18990-20890
17840-19615
17840-19615
16650-18320
15170-16685
Заведующие передвижными выставками
20445-22495
18990-20890
17840-19615
17840-19615
16650-18320
15170-16685
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)
18990-20890
17840-19615
17840-19615
16650-18320
15170-16685
13840-15230
Заведующие билетными кассами
10415-11460
10415-11460
10150-11160
10150-11160
10150-11160
10150-11160
10150-11160
Специалисты
Художннки-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства:
высшей категории
первой категории
второй категории
третьей категории
без категории
20445-24355
16650-20890
13840-16685
11485-13855
11485-12630
20445-24355
16650-20890
13840-16685
11485-13855
11485-12630
20445-24355
16650-20890
13840-16685
11485-13855
11485-12630
20445-24355
16650-20890
13840-16685
11485-13855
11485-12630
20445-24355
16650-20890
13840-16685
11485-13855
11485-12630
20445-24355
16650-20890
13840-16685
11485-13855
11485-12630
20445-24355
16650-20890
13840-16685
11485-13855
11485-12630
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов:
высшей категории
первой категории
второй категории
18990-22495
16650-19615
12590-16685
18990-22495
16650-19615
12590-16685
18990-22495
16650-19615
12590-16685
18990-22495
16650-19615
12590-16685
18990-22495
16650-19615
12590-16685
18990-22495
16650-19615
12590-16685
18990-22495
16650-19615
12590-16685
Библиотекарь, библиограф:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
16650-18320
13840-16685
11485-13855
10415-11485
16650-18320
13840-16685
11485-13855
10415-11485
16650-18320
13840-16685
11485-13855
10415-11485
16650-18320
13840-16685
11485-13855
10415-11485
16650-18320
13840-16685
11485-13855
10415-11485
16650-18320
13840-16685
11485-13855
10415-11485
16650-18320
13840-16685
11485-13855
10415-11485
Методист библиотеки, музея:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
Лектор (экскурсовод):
первой категории
второй категории
без категории
13840-18320
11485-13855
10415-11460
13840-18320
11485-13855
10415-11460
13840-18320
11485-13855
10415-11460
13840-18320
11485-13855
10415-11460
13840-18320
11485-13855
10415-11460
13840-18320
11485-13855
10415-11460
13840-18320
11485-13855
10415-11460
Редактор библиотеки, музея:
первой категории
второй категории
без категории
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
Ветеринарный врач зоопарка:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
15170-19615
13840-15230
12590-13855
11485-12630
15170-19615
13840-15230
12590-13855
11485-12630
15170-19615
13840-15230
12590-13855
11485-12630
15170-19615
13840-15230
12590-13855
11485-12630
15170-19615
13840-15230
12590-13855
11485-12630
15170-19615
13840-15230
12590-13855
11485-12630
15170-19615
13840-15230
12590-13855
11485-12630
Хранитель фондов
10150-15230
10150-15230
10150-15230
10150-15230
10150-15230
10150-15230
10150-15230
Организатор экскурсий
10415-13855
10415-13855
10415-13855
10415-13855
10415-13855
10415-13855
10415-13855
Художник-фотограф
15170-22495
15170-22495
15170-22495
15170-22495
15170-22495
15170-22495
15170-22495
Сотрудник службы безопасности:
главный сотрудник
ведущий сотрудник
первой категории
второй категории
без категории
18990-22495
16650-19615
15170-18320
12590-15230
11485-12630
18990-22495
16650-19615
15170-18320
12590-15230
11485-12630
18990-22495
16650-19615
15170-18320
12590-15230
11485-12630
18990-22495
16650-19615
15170-18320
12590-15230
11485-12630
18990-22495
16650-19615
15170-18320
12590-15230
11485-12630
18990-22495
16650-19615
15170-18320
12590-15230
11485-12630
18990-22495
16650-19615
15170-18320
12590-15230
11485-12630
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов
8705-10005
8705-10005
8705-10005
8705-10005
8705-10005
8705-10005
8705-10005
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,
КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ЦЕНТРОВ ДОСУГА
И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
21725-24385
20140-23640
18580-20445
17260-18990
16215-17840
15140-16650
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и т.п.)
20445-22495
18990-20890
18990-20890
17840-19615
16650-18320
Заведующие секторами
18990-20890
17840-19615
17840-19615
16650-18320
15170-16685
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией
17840-19615
16650-18320
15170-16685
13840-15230
Заведующий художественно-оформительской мастерской
17840-19615
16650-18320
15170-16685
13840-15230
13840-15230
Заведующие аттракционами:
I группы сложности
II группы сложности
III группы сложности
17840-19615
16650-18320
15170-16685
17840-19615
16650-18320
15170-16685
17840-19615
16650-18320
15170-16685
17840-19615
16650-18320
15170-16685
17840-19615
16650-18320
15170-16685
17840-19615
16650-18320
15170-16685
Главный инженер
20122-22136
18575-20432
17247-18974
15917-17513
Специалисты
Художественный руководитель
22140-24345
20445-22495
18990-20890
17850-19615
15170-16685
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики:
первой категории
второй категории
без категории
16650-20890
15170-16685
13840-15230
16650-20890
15170-16685
13840-15230
16650-20890
15170-16685
13840-15230
16650-20890
15170-16685
13840-15230
16650-20890
15170-16685
13840-15230
16650-20890
15170-16685
13840-15230
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
10150-11160
10150-11160
10150-11160
10150-11160
10150-11160
10150-11160
Аккомпаниаторы:
первой категории
второй категории
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
Методист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
16650-20890
13840-16685
12590-13855
11485-12630
Редактор:
первой категории
второй категории
без категории
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
13840-16685
11485-13855
10415-11460
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:
первой категории
второй категории
без категории
12590-13855
11485-12630
10415-11460
12590-13855
11485-12630
10415-11460
12590-13855
11485-12630
10415-11460
12590-13855
11485-12630
10415-11460
12590-13855
11485-12630
10415-11460
12590-13855
11485-12630
10415-11460
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры:
первой категории
второй категории
12590-13855
11485-12630
12590-13855
11485-12630
12590-13855
11485-12630
12590-13855
11485-12630
12590-13855
11485-12630
12590-13855
11485-12630
Культорганизаторы:
первой категории
второй категории
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
11485-13855
10415-11460
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
7920-8705
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8275-9110
Заведующий бюро пропусков
7920-9110
Заведующий камерой хранения
7920-9110
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
8275-9110
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
9225-10150
Заведующий копировально-множительным бюро
7920-9110
Заведующий машинописным бюро
8285-10150
Заведующий хозяйством
7920-9110
Комендант
7920-9110
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
11450-12590
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
10440-11485
Специалисты
Агроном:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
16215-18990
13790-16650
11450-13840
9475-11485
Старший администратор
11450-12590
Администратор
9215-11485
Архитектор:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
16215-18990
13790-16650
11450-13840
9475-11485
Бухгалтер:
ведущий
первой категория
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
9475-11485
9215-10145
Документовед:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Инженер (всех специальностей):
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
8275-10150
Корректор (старший корректор)
10440-12590
Механик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Переводчик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Программист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
16215-18990
13790-16650
11450-13840
9475-11485
Психолог:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Редактор:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Социолог:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Специалист по кадрам
9215-12590
Сурдопереводчик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Техник:
первой категория
второй категории
без категории
9475-12590
9215-10145
8275-9110
Дежурный (аттракционов, тира и т.п.)
8275-9110
Художник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Экономист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Электроник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
16215-18990
13790-16650
11450-13840
9475-11485
Юрисконсульт:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13790-16650
11450-13840
10440-12590
9475-10415
Технические исполнителя
Делопроизводитель
7920-8705
Кассир (включая старшего)
7920-9110
Секретарь
7920-8705
Курьер
7920-8705
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)
Размер должностных окладов по категориям
от 0 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
свыше 20 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1. Концертмейстер, имеющий высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
11285
12576
13685
14060
14426
14985
14985
16460
17565
1. Концертмейстер, имеющий высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
10360
11285
12576
13685
14060
14060
14985
16460
17565
Примечание. Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование) дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
I
II
без категории
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
старший инструктор
20140-22480
инструктор
18975-20875
17510-19270
16345-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет
16345-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет
14886-16375
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет
13572-14947
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11455-12600
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11287-12578
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
старший инструктор
17512-19270
инструктор
17512-19270
16345-17980
14886-16374
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года
13587-14950
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет
12593-13854
Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского поселения Красногорск
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКА ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(рублей в месяц)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7270
7570
7950
8310
9255
9510
10480
11505
12635
13850
15220
16295
Примечание. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается решением Совета депутатов городского поселения Красногорск.".
------------------------------------------------------------------
Приложение № 5 вступило в силу в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 5
к постановлению администрации
городского поселения Красногорск
Московской области
от 24 апреля 2013 г. № 1145
"Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
VI
VII
Генеральный директор учреждения
23358-25696
Директор (заведующий) учреждения
21715-23894
20122-22136
18576-20432
17247-18974
15917-17513
14865-16346
13533-14887
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)
21715-23894
20122-22136
18576-20432
17247-18974
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)
20122-22136
18576-20432
17247-18974
15917-17513
Главный инженер
20122-22136
18575-20432
17247-18974
15917-17513
Главный тренер
18575-20432
17247-18974
15917-17513
Начальник управления
20122-22136
18575-20432
17247-18974
15917-17513
Заведующий (директор) гостиницей
18575-20432
17247-18974
15917-17513
14865-16346
13534-14887
Начальник водной станции
14865-16346
13534-14887
12350-13587
11442-12593
Начальник радиостанции
14865-16346
13534-14887
12350-13587
11442-12593
Начальник отдела:
основного отдела <*>
18575-20432
17247-18974
15917-17513
14865-16346
13534-14887
12350-13587
неосновного отдела <**>
15917-17513
14865-16346
13534-14887
12350-13587
11442-12593
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
14865-16346
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской
13534-14887
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской
12350-13587
Заведующий вспомогательными подразделениями:
заведующий библиотекой, общежитием, столовой
14865-16346
заведующий центральным складом
9455-10402
заведующий складом
9201-10125
--------------------------------
<*> Отдел, на входящий в состав управления.
<**> Отдел в составе управления.
Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
высшая
I
II
без категории
Спортсмен-инструктор:
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований
25697-28264
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований
22130-24344
мастер спорта международного класса
18974-20868
мастер спорта России
16346-17980
кандидат в мастера спорта
13587-14950
имеющий первый спортивный разряд
11456-12610
Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)
имеющий квалификационную категорию
20432-22482
18974-20875
17513-19271
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет
16345-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет
14887-16377
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет
13589-14949
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
12588-13855
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работа
11456-12603
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
старший инструктор
20432-22482
инструктор
18974-20875
17513-19271
16346-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
16346-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
14887-16377
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет
13572-14949
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11456-12603
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11288-12579
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
старший инструктор
17513-19271
инструктор
17513-19271
16346-17980
14887-16375
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года
13587-14949
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
12593-13855
Инструктор водной станции:
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд
12593-13855
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет
11455-12602
имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года
10125-11141
Инструктор тира:
с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две - три спортивные секции
14887-16377
с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций
13572-14949
имеющий среднее профессиональное (военное) образование без (предъявления требований к стажу работы)
11452-12602
Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель:
имеющий квалификационную категорию
20432-22482
18974-20875
17513-19271
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
17513-19271
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
16346-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет
14887-16377
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет
13587-14949
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
12593-13855
Врач-специалист:
имеющий квалификационную категорию
22136-24352
20432-22482
18974-20875
не имеющий квалификационной категории
16346-17980
Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет)
14887-16377
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант
14887-16377
13587-14949
12593-13855
11456-12602
Массажист:
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
14887-16377
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
13587-14949
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет
12593-13855
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет
11456-12602
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов
10125-11141
Примечание. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
7904-8690
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8263-9094
Заведующий бюро пропусков
8263-9094
Заведующий камерой хранения
7904-8690
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
7904-8690
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8263-9094
Заведующий копировально-множительным бюро
8263-9094
Заведующий машинописным бюро
8263-9094
Заведующий хозяйством
8263-9094
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
11443-12593
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
10424-11455
Комендант
9201-10125
Старший администратор
11443-12593
Администратор
10425-11456
Дежурный администратор
10425-11456
Архитектор, программист, электроник:
ведущий
17247-18974
I категории
14865-16346
II категории
12350-13587
архитектор, программист, электроник
10424-11456
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед. инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт:
ведущий
14865-16346
I категории
12350-13587
бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт
10424-11456
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
9201-10125
Секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель
8263-9094
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице
8263-9094
Агент
7904-8690
Кассир билетный (включая старшего)
7904-8690
Кассир
8263-9094
Механик
12350-13587
Специалист по кадрам
11442-12593
Техник:
I категории
11442-12593
II категории
9201-10125
техник
8263-9094
Экспедитор по перевозке грузов, имеющий:
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
7948-8742
начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет
8476-9331
Примечание. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки (руб.)
7270
7570
7950
8310
9255
9510
10480
11505
12635
13850
Примечание. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается решением Совета депутатов городского поселения Красногорск.
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
Наименование профессий
Разряд ЕТС
Месячные должностные оклады (руб.)
Виды работ
Водитель автомобиля
10
13850
Управление льдоуборочным комбайном "Олимпия", поливомоечными, чесальными машинами и др.
Слесарь-ремонтник
9-10
12635-13850
Ремонт холодильного центра, спортивного инвентаря и оборудования
Слесарь-сантехник
9-10
12635-13850
Ремонт оборудования холодильного центра, химическая очистка бассейна, сантехнического оборудования
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
9-10
12635-13850
Ремонт высоковольтного оборудования, холодильного центра, электрики на льдоуборочном комбайне "Олимпия", щитовых и др.
Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
9-10
12635-13850
Ремонт приточных систем, вытяжных систем, автоматических систем управления, холодильного центра
Электромонтер связи
9-10
12635-13850
Обслуживание информационного табло с радиоаппаратурой, стекловолоконной связи
Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики
9-10
12635-13850
Ремонт и обслуживание систем управления холодильного центра, эл. щитовых, вышек освещений, пожаротушения, охранной сигнализации и др.
Сварщик
9-10
12635-13850
Ремонт трубопроводов, аппаратуры.
Ремонт полиэтиленовых труб.
Ремонт сосудов в холодильном центре и др.
Механик по обслуживанию специальной техники
9-10
12635-13850
Ремонт льдоуборочных комбайнов, чесальных машин, газонокосилок, подъемных механизмов и др. спец. техники
Оператор по обеспечению технологического процесса по намораживанию льда
9-10
12635-13850
Регулировка, управление, обслуживание холодильных машин
Механик-водитель снегоходов и снегоукатывающих машин
9-10
12635-13850
Управление и ремонт снегоходов и снегоукатывающих машин
Слесарь-электромеханик по ремонту технологического оборудования
9-10
12635-13850
Обслуживание и ремонт технологического оборудования
Оператор-диспетчер по контролю за техническими процессами
9
12635
Контроль за техническими процессами
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не ниже 5 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности, 9-10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается муниципальным учреждением физической культуры и спорта по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
3. В учреждениях физической культуры и спорта могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Красногорск
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ
ИСХОДЯ ИЗ РАЗРЯДОВ ЕТС
Наименование профессий
Разряд ЕТС
Месячные должностные оклады (руб.)
Рабочие
Лаборант
4-5
8310-9255
Оператор хлораторной установки
2-4
7570-8310
Уборщик санузлов
3
7950
Сторож
2
7570
Подсобный рабочий
2
7570
Гардеробщик
1
7270
Дворник
1
7270
".
------------------------------------------------------------------
Приложение № 6 вступило в силу в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 6
к постановлению администрации
городского поселения Красногорск
Московской области
от 24 апреля 2013 г. № 1145
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 15.10.2014 № 1206)
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
в сфере жилищно-коммунального хозяйства
городского поселения Красногорск
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ
Должность
Должностной оклад (руб.)
Директор
21725-24378
Бухгалтер:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13784-16643
11445-13833
9468-11476
9204-10135
Экономист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
13784-16643
11445-13833
10429-12585
9468-11476
Приемщик заказов
7912-8696
Специалист похоронного дела
8272-12582
Медицинская медсестра (в зависимости от квалификационной категории):
- высшей категории
- I категории
- II категории
- без категории
16376-18015
14946-16444
13853-15241
12602-13863
(строка введена постановлением администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 15.10.2014 № 1206)
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
в сфере жилищно-коммунального хозяйства
городского поселения Красногорск
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Наименование
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,36
1,59
1,73
1,82
2,0
2,27
2,54
2,91
3,27
Тарифные ставки (руб.)
7270
9890
11560
12580
13230
14540
16505
18465
21155
23775
Примечание. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается решением Совета депутатов городского поселения Красногорск.".
------------------------------------------------------------------