Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Правительства МО от 17.05.2013 N 322/18 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2013 г. № 322/18
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,
ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства МО
от 26.12.2013 № 1135/57, от 07.04.2014 № 223/12,
от 19.02.2015 № 61/5)
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" Правительство Московской области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства МО от 26.12.2013 № 1135/57, от 19.02.2015 № 61/5)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей";
(в ред. постановлений Правительства МО от 26.12.2013 № 1135/57, от 19.02.2015 № 61/5)
Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) и порядке ее выплаты.
(в ред. постановлений Правительства МО от 26.12.2013 № 1135/57, от 19.02.2015 № 61/5)
2. Признать утратившими силу:
пункты 2, 6 постановления Правительства Московской области от 15.01.2001 № 5/1 "О создании Государственного учреждения Московской области "Областной социально-реабилитационный и научно-методический центр "Семья";
пункты 4, 6 постановления Правительства Московской области от 23.11.2001 № 383/44 "О создании государственного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Московской области
А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 г. № 322/18
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,
ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства МО
от 26.12.2013 № 1135/57, от 07.04.2014 № 223/12,
от 19.02.2015 № 61/5)
1. Настоящее Положение применяется для определения размеров оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" (далее - учреждение).
(в ред. постановлений Правительства МО от 26.12.2013 № 1135/57, от 19.02.2015 № 61/5)
2. Заработная плата работников учреждения включает в себя соответствующий должностной оклад; ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячные, ежеквартальные премии, премии по результатам работы за год и единовременные премии за выполнение особо важных заданий и другие выплаты, предусмотренные законодательством Московской области.
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
3. Должностные оклады работникам учреждения устанавливаются в следующих размерах:
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
№ п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада (в рублях)
1.
Директор
17320
2.
Заместитель директора
16566
3.
Главный бухгалтер
16566
4.
Заместитель директора по безопасности - начальник отдела
15814
5.
Начальник отдела
15060
6.
Заместитель главного бухгалтера
14308
7.
Заместитель начальника отдела
14308
8.
Главный специалист
13554
9.
Старший инспектор
9790
(п. 3 в ред. постановления Правительства МО от 07.04.2014 № 223/12)
4. Работникам учреждения, занимающим должности, указанные в пункте 3 настоящего Положения, выплачиваются:
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
Стаж работы
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (%)
От 3 до 8 полных лет
10
От 8 до 13 полных лет
15
От 13 до 18 полных лет
20
От 18 до 23 полных лет
25
Свыше 23 лет
30
4.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
Премия по результатам работы за квартал, премия по результатам работы за год, единовременная премия за выполнение особо важных заданий - при наличии экономии фонда оплаты труда.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5.
4.4. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.
В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
5. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения, оплата труда которых определена в соответствии с пунктами 2-4 настоящего Положения, сверх средств, направленных на выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплаты (в расчете на одного работника в календарный год):
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
6. Порядок и размеры выплат и премий, предусмотренных настоящим Положением, устанавливаются в пределах выделенных бюджетных средств:
руководителю учреждения - Министерством социальной защиты населения Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством социальной защиты населения Московской области;
другим работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
(п. 6 введен постановлением Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 г. № 322/18
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ
АДАПТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ
СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (СТАЖ РАБОТЫ)
И ПОРЯДКЕ ЕЕ ВЫПЛАТЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства МО
от 26.12.2013 № 1135/57, от 19.02.2015 № 61/5)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) работникам государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" (далее - учреждение).
(в ред. постановлений Правительства МО от 26.12.2013 № 1135/57, от 19.02.2015 № 61/5)
2. В стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), включаются:
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
2.1. Периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях.
2.2. Периоды замещения должностей государственной службы и должностей муниципальной службы.
2.3. Периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в государственных и муниципальных учреждениях или государственная или муниципальная служба:
периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;
период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области, для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.
3. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).
Численность и персональный состав указанной комиссии утверждаются приказом руководителя учреждения.
(п. 3 в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
4. Основным документом для определения стажа работы работника учреждения является его трудовая книжка.
5. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя учреждения о назначении работнику учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет.
(п. 5 в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
6. Ежемесячные надбавки за выслугу лет начисляются и выплачиваются работникам учреждения в следующем порядке:
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
6.1. Ежемесячные надбавки за выслугу лет начисляются исходя из должностных окладов работников учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачиваются ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
6.2. Ежемесячные надбавки за выслугу лет работникам учреждения устанавливаются со дня возникновения у них права на ее получение.
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
Размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам учреждения подлежат изменению со дня возникновения у них права на ее получение в ином размере.
(в ред. постановления Правительства МО от 19.02.2015 № 61/5)
6.3. Если у работника учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на ее установление.
------------------------------------------------------------------