Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Мособлдумы от 19.12.2013 N 61/72-П "Об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2013 г. № 61/72-П
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
ДУМЫ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Мособлдумы
от 26.06.2014 № 36/94-П,
от 14.05.2015 № 26/127-П (ред. 02.07.2015), от 19.11.2015 № 20/146-П)
Московская областная Дума постановила:
1. Утвердить Перечень должностей работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности. (Приложение 1.)
2. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области. (Приложение 2.)
Председатель
Московской областной Думы
И.Ю. Брынцалов
Приложение 1
к постановлению
Московской областной Думы
от 19 декабря 2013 г. № 61/72-П
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Мособлдумы
от 14.05.2015 № 26/127-П (ред. 02.07.2015))
Наименование должностей
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов (соотношение должностного оклада с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области)
Референт Председателя Московской областной Думы
3,9
Руководитель Пресс-центра
3,0
Ведущий инспектор в аппарате фракции в Московской областной Думе, ведущий референт, старший инженер, главный аналитик, ведущий бухгалтер
2,9
Референт первого заместителя Председателя Московской областной Думы, референт заместителя Председателя Московской областной Думы
2,8
Специалист по материально-техническому обеспечению, референт, инженер, документовед, старший инспектор в аппарате фракции в Московской областной Думе, помощник-референт депутата Московской областной Думы, старший инспектор
2,7
Редактор Пресс-центра
2,3
Приложение 2
к постановлению
Московской областной Думы
от 19 декабря 2013 г. № 61/72-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
ДУМЫ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Мособлдумы
от 26.06.2014 № 36/94-П, от 14.05.2015 № 26/127-П, от 19.11.2015 № 20/146-П)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области".
2. Размеры должностных окладов работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области (далее - работники), по каждой должности устанавливаются в соотношении с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
3. Работникам выплачиваются:
1) должностной оклад в размерах, определяемых пунктом 2 настоящего Положения;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах)
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
от 23 лет
30
;
5) материальная помощь и другие компенсационные выплаты.
Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи в порядке, установленном Председателем Московской областной Думы;
(подп. 5 в ред. постановления Мособлдумы от 19.11.2015 № 20/146-П)
6) премия по результатам работы за квартал, год в порядке, установленном Председателем Московской областной Думы.
(п. 3 в ред. постановления Мособлдумы от 14.05.2015 № 26/127-П)
4. Фонд оплаты труда работников в расчете на календарный год по каждой должности формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату:
1) должностного оклада в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;
5) материальной помощи в размере 8,3 должностного оклада;
6) премии по результатам работы за квартал, год в размере 6,5 должностного оклада. Фонд оплаты труда работников в расчете на календарный год может быть увеличен по каждой должности на размер премии по результатам работы за квартал и (или) премии по результатам работы за год по решению Московской областной Думы. Размер средств на указанные цели определяется бюджетной сметой Московской областной Думы на соответствующий год.
(подп. 6 в ред. постановления Мособлдумы от 19.11.2015 № 20/146-П)
(п. 4 в ред. постановления Мособлдумы от 14.05.2015 № 26/127-П)
5. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), исчисляется работникам в соответствии с Законом Московской области № 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области".
При исчислении стажа работы в него не включаются периоды трудовой деятельности по рабочим профессиям. В стаж работы на основании распоряжения Председателя Московской областной Думы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Периоды работы на указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
6. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа государственной гражданской службы Московской области лицам, замещающим государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы в аппарате Московской областной Думы.
7. Стаж работы пересчитывается в случаях:
1) внесения изменений в федеральное законодательство, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж работы, при этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;
2) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы, при этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;
3) неправильного исчисления стажа работы.
------------------------------------------------------------------