Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мособлтруда от 07.03.2013 N 21-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан "
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 марта 2013 г. № 21-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФИЛИРОВАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН (РАСПРЕДЕЛЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ГРУППЫ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОФИЛЯ ИХ ПРЕДЫДУЩЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОЛА, ВОЗРАСТА И ДРУГИХ
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК В ЦЕЛЯХ ОКАЗАНИЯ
ИМ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОМОЩИ ПРИ СОДЕЙСТВИИ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С УЧЕТОМ СКЛАДЫВАЮЩЕЙСЯ СИТУАЦИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2011 г. № 365/15 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области":
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда).
2. Государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по труду и занятости населения Московской области, директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения обеспечить исполнение Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда).
3. Отделу информационных технологий и программного обеспечения Комитета по труду и занятости населения Московской области обеспечить размещение сведений об Административном регламенте Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) в Реестр государственных услуг (функций) Московской области.
4. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Московской области от 28 октября 2008 г. № 6 "О проведении специальных мероприятий по профилированию безработных граждан".
5. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:
5.1. Обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
5.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://ktzn.mosreg.ru).
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 7 марта 2013 г. № 21-р
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
И ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФИЛИРОВАНИЮ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН (РАСПРЕДЕЛЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
НА ГРУППЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОФИЛЯ ИХ ПРЕДЫДУЩЕЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОЛА,
ВОЗРАСТА И ДРУГИХ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК
В ЦЕЛЯХ ОКАЗАНИЯ ИМ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОМОЩИ
ПРИ СОДЕЙСТВИИ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С УЧЕТОМ СКЛАДЫВАЮЩЕЙСЯ
СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА)
I. Общие положения
1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Комитета по труду и занятости населения Московской области и подведомственных ему государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения при осуществлении полномочия по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда).
Наименование государственной функции
2. Наименование государственной функции: организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) (далее - государственная функция).
Наименование центрального исполнительного органа
государственной власти Московской области и его структурного
подразделения, непосредственно отвечающего за исполнение
государственной функции
3. При исполнении государственной функции:
3.1. Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) организует, обеспечивает и контролирует деятельность государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - Центры занятости) по исполнению государственной функции.
3.2. Структурным подразделением, отвечающим за исполнение государственной функции, является отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации Комитета.
3.3. Центры занятости исполняют государственную функцию и непосредственно отвечают за ее исполнение.
4. Исполнение государственной функции осуществляется без привлечения иных организаций.
5. Исполнение государственной функции осуществляется в отношении безработных граждан Российской Федерации, проживающих в Московской области (далее - безработные граждане).
Перечень нормативных правовых актов, непосредственно
регулирующих исполнение государственной функции
6. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции:
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
постановление Правительства Московской области от 17 марта 2009 г. № 207/10 "О Положении, структуре и штатной численности Комитета по труду и занятости населения Московской области";
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 18 октября 2012 г. № 46-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
настоящий Административный регламент.
Результат исполнения государственной функции
7. Результатом исполнения государственной функции является определение принадлежности безработного гражданина к определенной профильной группе и составление карты профилирования безработного гражданина.
8. Юридическим фактом, которым заканчивается исполнение государственной функции, является составление карты профилирования безработного гражданина.
II. Требования к порядку исполнения государственной функции
Основные понятия профилирования
9. К основным понятиям профилирования относятся:
9.1. Процедура профилирования безработных граждан - система способов отнесения безработного к той или иной профильной группе в зависимости от вероятности его успешного и быстрого трудоустройства.
9.2. Профессиональная компетентность - система профессиональных знаний, умений и навыков человека, обеспечивающих возможность выполнения профессиональных обязанностей определенного уровня.
9.3. Потенциал трудоустройства - характеристика возможности трудоустройства лица, ищущего работу, обусловленная набором объективных и субъективных признаков (пол, возраст, образование, профессия, стаж работы, количество и возраст иждивенцев, причина увольнения с последнего места работы, знание технологии трудоустройства).
9.4. Мотивация к трудоустройству - степень желания безработного гражданина устроиться на подходящую работу.
9.5. Профильные группы:
группа "А" - безработные граждане, имеющие высокий потенциал трудоустройства, готовые приступить к работе в течение трех месяцев со дня регистрации гражданина в качестве безработного;
группа "Б" - безработные граждане со средним потенциалом трудоустройства, готовые приступить к трудовой деятельности, но испытывающие сложности в трудоустройстве;
группа "В" - безработные граждане с низким потенциалом трудоустройства, не готовые приступить к работе. Для граждан этой группы высок риск длительной (более года) безработицы.
Порядок информирования об исполнении государственной функции
10. Информация о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты Комитета, Центров занятости приведена в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Информация о местах нахождения и графике работы Центров занятости размещается на Портале государственных и муниципальных услуг Московской области http://pgu.mosreg.ru (далее - Портал), на официальном сайте Комитета: http://ktzn.mosreg.ru.
11. Информация о правилах исполнения государственной функции предоставляется:
1) при личных или письменных обращениях заинтересованных лиц в Комитет, Центры занятости, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения заинтересованных лиц специалист отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Комитета (государственный гражданский служащий Московской области, замещающий должности государственной гражданской службы Московской области), работник Центра занятости, исполняющий государственную функцию, подробно и в вежливой форме информирует о правилах исполнения государственной функции.
Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании отдела Комитета, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
Письменные обращения заинтересованных лиц о правилах исполнения государственной функции рассматриваются в срок, не превышающий 15 дней с момента получения обращения;
2) посредством размещения на информационных стендах в помещениях Комитета, Центров занятости, а также в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Комитета;
3) путем опубликования в средствах массовой информации;
4) путем распространения раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток и иных информационных материалов);
5) путем изготовления или аренды рекламных щитов.
Сведения о размере платы за услуги организаций, участвующих
в исполнении государственной функции
12. Исполнение государственной функции осуществляется на безвозмездной основе.
Срок исполнения государственной функции
13. Государственная функция должна быть исполнена не позднее 30 дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного.
14. Исполнение государственной функции осуществляется при посещении безработным гражданином Центра занятости с целью очередной перерегистрации.
15. Максимальный срок исполнения государственной функции не может превышать 60 минут.
III. Административные процедуры
16. Исполнение государственной функции включает следующие административные процедуры:
сбор данных о безработном гражданине;
оценка потенциала трудоустройства безработного гражданина и определение принадлежности безработного гражданина к профильной группе.
17. Лицом, ответственным за выполнение административных действий, входящих в состав административных процедур, является работник Центра занятости, занимающийся вопросами трудоустройства безработных граждан, на которого должностной инструкцией (регламентом) возложена функция исполнения процедуры профилирования безработных граждан (далее - работник Центра занятости).
Сбор данных о безработном гражданине
18. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры сбора данных о безработном гражданине, является приказ директора Центра занятости о регистрации гражданина в качестве безработного.
19. При выполнении административной процедуры сбора данных о безработном гражданине работник Центра занятости выполняет следующие административные действия:
19.1. Задает в программно-техническом комплексе "1С: Трудоустройство" (далее - ПТК) параметры поиска карточки персонального учета (далее - КПУ) безработного гражданина.
Продолжительность выполнения административного действия - 3 минуты.
19.2. Проверяет наличие приказа директора Центра занятости о регистрации гражданина в качестве безработного.
Продолжительность выполнения административного действия - 3 минуты.
19.3. Изучает сведения о безработном гражданине по КПУ в отношении профиля предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста, других социально-демографических характеристик, выясняет причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске работы и трудоустройстве.
Продолжительность выполнения административного действия - 5 минут.
19.4. Выбирает в ПТК анкету согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту (далее - анкета), выводит ее на печатающее устройство.
Продолжительность выполнения административного действия - 5 минут.
19.5. Предлагает безработному гражданину заполнить анкету с целью определения потенциала трудоустройства и уровня мотивации к трудоустройству.
Продолжительность выполнения административного действия - 10 минут.
20. Результатом выполнения административной процедуры сбора данных о безработном гражданине является анкета, заполненная безработным гражданином.
Оценка потенциала трудоустройства безработного гражданина
и определение принадлежности безработного гражданина
к профильной группе
21. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры проведения оценки потенциала трудоустройства безработного гражданина, является анкета, заполненная безработным гражданином.
22. При выполнении административной процедуры проведения оценки потенциала трудоустройства безработного гражданина работник Центра занятости выполняет следующие административные действия:
22.1. Анализирует результаты анкетирования, данные КПУ и собеседования.
Продолжительность выполнения административного действия - 5 минут.
22.2. Выбирает в ПТК карту профилирования согласно приложению № 3 к настоящему Административному регламенту, выводит ее на печатающее устройство.
Продолжительность выполнения административного действия - 5 минут.
22.3. Фиксирует полученные сведения в разделе "Оценка потенциала трудоустройства" карты профилирования путем отметок выбора подходящего варианта ответа.
Продолжительность выполнения административного действия - 5 минут.
23. Критериями принятия решения при оценке потенциала трудоустройства безработного гражданина и определении принадлежности безработного гражданина к профильной группе являются: профессиональная компетентность, востребованность профессии (специальности) безработного гражданина на рынке труда Московской области, социально-демографические характеристики, мотивация к трудоустройству, компетентность в вопросах технологии трудоустройства.
24. По полученным критериям профессиональной компетентности, востребованности профессии (специальности) безработного гражданина на рынке труда, социально-демографическим характеристикам, мотивации к трудоустройству, компетентности в вопросах технологии трудоустройства работник Центра занятости определяет профильную группу (А, Б, В) и фиксирует ее в разделе "Профильная группа" карты профилирования.
Продолжительность выполнения административного действия - 3 минуты.
25. Работник Центра занятости вкладывает анкету и карту профилирования в личное дело безработного гражданина.
Продолжительность выполнения административного действия - 3 минуты.
26. Результатом административной процедуры является составление карты профилирования безработного гражданина.
27. Продолжительность административной функции не может превышать 60 минут.
28. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.
29. Блок-схема исполнения государственной функции приводится в приложении № 4 к настоящему Административному регламенту.
IV. Порядок и формы контроля за исполнением
Административного регламента исполнения
государственной функции
Порядок осуществления текущего контроля и периодичность
осуществления проверок полноты исполнения
государственной функции
30. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками Центра занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, осуществляется директором Центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по исполнению государственной функции.
31. Текущий контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок действий и принимаемых решений работниками Центра занятости, исполняющими государственную функцию. Периодичность и сроки проведения плановых проверок устанавливаются директором Центра занятости.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Центр занятости обращений, содержащих жалобу на действия (бездействие) работников Центра занятости, исполняющих государственную функцию.
32. Контроль за исполнением государственной функции, за соблюдением Центром занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, осуществляет отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации Комитета путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок наличия в личных делах безработных граждан заполненных анкет и карт профилирования.
33. План и периодичность проведения проверок устанавливаются председателем Комитета.
34. Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Комитет обращений, содержащих жалобу на действия (бездействие) Центра занятости, а также работников Центра занятости, исполняющих государственную функцию.
Ответственность работников Центра занятости за решения
и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)
в ходе исполнения государственной функции
35. По результатам контроля при выявлении нарушений положений Административного регламента, требований законодательства Российской Федерации или прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, исполняющего
государственную функцию, а также его должностных лиц
Право заинтересованных лиц на досудебное (внесудебное)
обжалование действий (бездействия) и решений, принятых
в ходе исполнения государственной функции
36. Действия (бездействие) работников Центра занятости и их решения, принятые при исполнении государственной функции, могут быть обжалованы безработным гражданином в досудебном порядке путем обращения к директору Центра занятости или в Комитет в письменной форме или в форме электронного документа, а также в устной форме (при личном приеме).
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении
жалобы (претензии) либо приостановления ее рассмотрения
37. Основанием для отказа в рассмотрении жалобы (претензии) либо приостановления ее рассмотрения являются следующие причины:
не указаны фамилия, имя гражданина, направившего обращение, и почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника (директора) Центра занятости, а также членам его семьи;
текст письменного обращения не поддается прочтению;
содержится вопрос, на который многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства.
Центральные исполнительные органы государственной власти
Московской области, государственные органы Московской
области и должностные лица, которым может быть адресована
жалоба (претензия) заявителя в досудебном
(внесудебном) порядке
38. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является подача заявителем жалобы в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме или при личном обращении.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта Комитета, Портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя должностными лицами Центра занятости, Комитета.
39. Жалоба может подаваться в Центр занятости, исполняющий государственную функцию.
Жалобы на решения, принятые работниками Центра занятости, их действия (бездействие) при исполнении государственной функции рассматриваются директором Центра занятости.
40. Жалобы на решения, принятые Центром занятости, его действия (бездействие) при предоставлении государственной услуги могут подаваться в Комитет и рассматриваются председателем Комитета или его заместителем в соответствии с распределением обязанностей (далее - председатель Комитета).
Права заинтересованных лиц на получение информации
и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения
жалобы (претензии)
41. Заявитель имеет право на получение информации по следующим вопросам:
о входящем номере, под которым зарегистрирована жалоба (претензия) в системе делопроизводства;
о требованиях, предъявляемых к содержанию жалобы (претензии);
о месте размещения информации по вопросам исполнения государственной функции.
42. Заявитель имеет право отозвать жалобу (претензию) до момента вынесения по ней решения.
Сроки рассмотрения жалобы (претензии)
43. Жалоба (претензия), поступившая в Центр занятости, Комитет, подлежит рассмотрению соответственно директором Центра занятости, председателем Комитета в течение тридцати рабочих дней со дня ее регистрации.
Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования
44. По результатам рассмотрения жалобы Центр занятости принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных работником Центра занятости, исполняющим государственную функцию, опечаток и ошибок в заполняемых документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.
45. По результатам рассмотрения Комитет принимает одно из следующих решений:
в случае подтверждения доводов, изложенных в жалобе, принимает меры по восстановлению нарушенного права заявителя, направляет соответствующее поручение директору Центра занятости и контролирует его исполнение;
отказывает в удовлетворении жалобы.
46. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
47. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления соответственно директор Центра занятости, председатель Комитета незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
48. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие Центра занятости, его работников, исполняющих государственную функцию, решения, действия (бездействие) Комитета в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
исполнения государственной
функции по организации
и проведению специальных мероприятий
по профилированию безработных граждан
(распределению безработных граждан
на группы в зависимости
от профиля их предыдущей
профессиональной деятельности,
уровня образования, пола, возраста
и других социально-демографических
характеристик в целях оказания
им наиболее эффективной помощи
при содействии в трудоустройстве
с учетом складывающейся ситуации
на рынке труда), утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 7 марта 2013 г. № 21-р
ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КОМИТЕТА, ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ, ИСПОЛНЯЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ФУНКЦИЮ, И ОБСЛУЖИВАЕМАЯ ИМИ ТЕРРИТОРИЯ
№ Полное наименование Адрес График работы (окончания приема Справочные тел., адреса Обслуживаемая
п/п местонахождения получателей государственных услуг) электронной почты, официальные территория
сайты
1 2 3 4 5 6
1. Комитет по труду и 129366, г. Москва, Понедельник 9.00-18.00 (495) 683-42-64 Московская область
занятости населения ул. Ярославская, Вторник 9.00-18.00 E-mail: departament@dzan-mo.ru
Московской области д. 23 Среда 9.00-18.00 Официальный сайт:
Четверг 9.00-18.00 http://ktzn.mosreg.ru
Пятница 9.00-16.45 "Горячая линия" по вопросам
занятости населения:
(495) 686-66-47
2. Государственное 143900, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 521-80-98 Город Балашиха с
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: balczn@mail.ru административной
Московской области г. Балашиха, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) территорией
Балашихинский центр Советская, д. 3а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
3. Государственное 143600, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49636) 2-11-52 Волоколамский
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: vol_centre@mail.ru район
Московской области г. Волоколамск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Волоколамский центр Сергачева, д. 22 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
4. Государственное 140200, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49644) 2-52-45 Воскресенский
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: voskresensk@dzan-mo.ru район
Московской области г. Воскресенск, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Воскресенский центр Больничный проезд, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 20 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
5. Государственное 141800, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 993-78-86 Дмитровский район
казенное учреждение область, г. Дмитров, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: dzsn75@yandex.ru
Московской области ул. Кропоткинская, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Дмитровский центр д. 75 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
6. Государственное 141700, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 576-11-55 Город Долгопрудный
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: dczn@yandex.ru
Московской области г. Долгопрудный, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Долгопрудненский Молодежная, д. 13 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
7. Государственное 142000, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 996-23-05; Город Домодедово с
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) (49679) 4-38-02 административной
Московской области г. Домодедово, Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: domodedovo@dzan-mo.ru территорией
Домодедовский центр Кутузовский проезд, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 12 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
8. Государственное 141980, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49621) 2-02-53 Город Дубна
казенное учреждение область, г. Дубна, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: dubnensky@dzan-mo.ru
Московской области ул. 9 мая, д. 3 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Дубненский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
9. Государственное 140300, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49640) 3-86-75 Егорьевский район
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: cznegorevsk@mail.ru
Московской области г. Егорьевск, 1-й Среда 9.00-18.00 (17.00)
Егорьевский центр микрорайон, д. 80 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
10. Государственное 143980, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 522-60-59 Город
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: zheleznodor@dzan-mo.ru Железнодорожный
Московской области Железнодорожный, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Железнодорожненский Заводская, д. 10 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
11. Государственное 140180, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 556-88-70 Город Жуковский
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: zanyat@progtech.ru
Московской области г. Жуковский, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Жуковский центр Пушкина, д. 4 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
12. Государственное 140600, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49666) 2-60-56 Зарайский район
казенное учреждение область, г. Зарайск, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: zaraysk@dzan-mo.ru
Московской области ул. Советская, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Зарайский центр д. 29/29 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
13. Государственное 141281, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 513-26-67; Город Ивантеевка
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) (49653) 6-25-51
Московской области г. Ивантеевка, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: ivanteevka@dzan-mo.ru
Ивантеевский центр Заречная, д. 3 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
14. Государственное 143500, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 994-58-04 Истринский район и
казенное учреждение область, г. Истра, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: ISTRAczn@mail.ru поселок Восход
Московской области ул. Главного Среда 9.00-18.00 (17.00)
Истринский центр конструктора Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Адасько, д. 4 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
15. Государственное 142900, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49669) 3-21-00 Каширский район
казенное учреждение область, г. Кашира, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: kashirsky@dzan-mo.ru
Московской области ул. Советская, д. 33 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Каширский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
16. Государственное 142180, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 996-71-12; Город Климовск
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) (4967) 62-07-74
Московской области г. Климовск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: klimovsky@dzan-mo.ru
Климовский центр Школьная, д. 8 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
17. Государственное 141600, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49624) 5-82-47 Клинский район
казенное учреждение область, г. Клин, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: cznklin@mail.ru
Московской области ул. Мира, д. 58/25 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Клинский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
18. Государственное 140411, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49661) 2-49-72 Город Коломна и
казенное учреждение область, г. Коломна, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: kolomensky@dzan-mo.ru Коломенский район
Московской области ул. Дзержинского, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Коломенский центр д. 80 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
19. Государственное 141071, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 516-01-05 Города Королев и
казенное учреждение область, г. Королев, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: korolevsky@dzan-mo.ru Юбилейный
Московской области ул. Садовая, д. 7а Среда 9.00-18.00 (17.00)
Королевский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
20. Государственное 143400, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 562-10-40 Красногорский
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: krasnogorsk_dzan@mail.ru район
Московской области г. Красногорск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Красногорский центр Жуковского, д. 6 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
21. Государственное 143090, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (498) 676-06-26 Город
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: kczn@g2.ru Краснознаменск
Московской области Краснознаменск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Краснознаменский Краснознаменная, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости д. 19 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
22. Государственное 142700, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 548-51-00 Ленинский район
казенное учреждение область, г. Видное, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: czn_leninskogo@mail.ru
Московской области ул. Строительная, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Ленинский центр д. 14 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
23. Государственное 141730, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 577-15-36 Город Лобня
казенное учреждение область, г. Лобня, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: lgczn-lobnya@yandex.ru
Московской области ул. Победы, д. 8 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Лобненский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
24. Государственное 143800, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49628) 7-03-92 Лотошинский район
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: lotoshino@dzan-mo.ru
Московской области п. Лотошино, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Лотошинский центр Западная, д. 2 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
25. Государственное 140501, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49663) 2-40-07 Луховицкий район
казенное учреждение область, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: luhovitsy@dzan-mo.ru
Московской области г. Луховицы, пер. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Луховицкий центр Советский, д. 3 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
26. Государственное 140005, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 503-35-81 Люберецкий район,
казенное учреждение область, г. Люберцы, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: luberetsky@dzan-mo.ru города
Московской области ул. Комсомольская, Среда 9.00-18.00 (17.00) Дзержинский,
Люберецкий центр д. 19 Четверг 9.00-18.00 (17.00) Лыткарино и
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45) Котельники
27. Государственное 143200, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49638) 2-49-50 Можайский район
казенное учреждение область, г. Можайск, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: mogaysk@dzan-mo.ru
Московской области ул. Мира, д. 8 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Можайский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
28. Государственное 141008, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 586-54-97 Мытищинский район
казенное учреждение область, г. Мытищи, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: mrczn@nightmail.ru
Московской области ул. Мира, д. 18 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Мытищинский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
29. Государственное 143300, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49634) 3-72-22 Наро-Фоминский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: nara@hotmail.ru район и поселок
Московской области Наро-Фоминск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) Молодежный
Наро-Фоминский центр Ленина, д. 12 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
30. Государственное 142400, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49651) 4-78-34 Ногинский район и
казенное учреждение область, г. Ногинск, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: nrczn@mail.ru город Черноголовка
Московской области ул. Горького, д. 2 Среда 9.00-18.00 (17.00) с административной
Ногинский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00) территорией
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
31. Государственное 143000, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 596-11-74 Одинцовский район,
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: orczn@mail.ru город Звенигород и
Московской области Одинцово, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) поселок Власиха
Одинцовский центр Маршала Жукова, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения д. 25 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
32. Государственное 140560, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49670) 2-30-27 Озерский район
казенное учреждение область, г. Озеры, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: ozersky@dzan-mo.ru
Московской области ул. Ленина, д. 4 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Озерский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
33. Государственное 142600, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (4964) 12-26-54 Орехово-Зуевский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: orzuevo@.dzan-mo.ru район и город
Московской области Орехово-Зуево, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) Орехово-Зуево
Орехово-Зуевский Мадонская, д. 28, Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости корп. 4 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
34. Государственное 142500, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49643) 5-33-10 Павлово-Посадский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: posadczn@mail.ru район и город
Московской области Павловский Посад, Среда 9.00-18.00 (17.00) Электрогорск
Павлово-Посадский пер. Герцена, д. 19а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
35. Государственное 142100, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 500-09-55 Подольский район и
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: podolsky@dzan-mo.ru город Подольск
Московской области Подольск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Подольский центр Февральская, д. 2а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
36. Государственное 141200, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 993-35-11 Пушкинский район и
казенное учреждение область, г. Пушкино, Вторник 9.00-18.00 (17.00) (495) 993-52-28 город
Московской области Московский пр-т, Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: prcznnew@pochta.ru Красноармейск
Пушкинский центр д. 42 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
37. Государственное 140100, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49646) 3-43-45 Раменский район и
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: rczn-ramenskoe@aviel.ru город Бронницы
Московской области Раменское, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Раменский центр Вокзальная, д. 4а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
38. Государственное 143965, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 791-25-28 Город Реутов
казенное учреждение область, г. Реутов, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: specreutczn@mail.ru
Московской области ул. Молодежная, д. 2 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Реутовский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
39. Государственное 140730, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49645) 5-13-24 Город Рошаль
казенное учреждение область, г. Рошаль, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: roshalsky@mail.ru
Московской области ул. Ф. Энгельса, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Рошальский центр д. 16, корп. 2 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
40. Государственное 143100, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49627) 2-38-50 Рузский район
казенное учреждение область, г. Руза, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: cznruza@inbox.ru
Московской области пл. Партизан, д. 10 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Рузский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
41. Государственное 141300, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49654) 6-09-85 Сергиево-Посадский
казенное учреждение область, г. Сергиев Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: serposad@dzan-mo.ru район
Московской области Посад, пр-т Красной Среда 9.00-18.00 (17.00)
Сергиево-Посадский Армии, д. 203б Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
42. Государственное 142970, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49667) 3-14-08 Серебряно-Прудский
казенное учреждение область, пос. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: serprud@dzan-mo.ru район
Московской области Серебряные Пруды, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Серебряно-Прудский м-н "Центральный", Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости д. 1 Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
43. Государственное 142203, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (4967) 75-00-54 Серпуховский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: serpczn@yandex.ru район, города
Московской области Серпухов, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00) Серпухов, Протвино
Серпуховский центр Горького, д. 1а Четверг 9.00-18.00 (17.00) и Пущино
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
44. Государственное 141500, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 994-06-65 Солнечногорский
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: solnechno@dzan-mo.ru район
Московской области Солнечногорск, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Солнечногорский Баранова, д. 21/24а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
45. Государственное 142800, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49664) 7-46-28 Ступинский район
казенное учреждение область, г. Ступино, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: stupino@dzan-mo.ru
Московской области ул. Андропова, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Ступинский центр д. 45/13 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
46. Государственное 141900, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49620) 6-01-86 Талдомский район
казенное учреждение область, г. Талдом, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: taldomsky@dzan-mo.ru
Московской области мкрн. Юбилейный, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Талдомский центр д. 15а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
47. Государственное 141190, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49656) 4-70-33 Город Фрязино с
казенное учреждение область, г. Фрязино, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: fgczn@mail.ru административной
Московской области ул. Институтская, Среда 9.00-18.00 (17.00) территорией
Фрязинский центр д. 12 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
48. Государственное 141400, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (495) 573-52-10 Город Химки
казенное учреждение область, г. Химки, Вторник 9.00-18.00 (17.00) (495) 573-87-65
Московской области ул. Маяковского, Среда 9.00-18.00 (17.00) E-mail: hrczn@mail.ru
Химкинский центр д. 27 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
49. Государственное 142306, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49672) 2-11-93 Чеховский район
казенное учреждение область, г. Чехов, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: chehov_czn@mail.ru
Московской области ул. Чехова, д. 73 Среда 9.00-18.00 (17.00)
Чеховский центр Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
50. Государственное 140700, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49645) 2-24-10 Шатурский район
казенное учреждение область, г. Шатура, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: centrzan@mail.ru
Московской области ул. Энергетиков, Среда 9.00-18.00 (17.00)
Шатурский центр д. 16а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
51. Государственное 143700, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49637) 3-43-48 Шаховской район
казенное учреждение область, п. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: shahovsky@dzan-mo.ru
Московской области Шаховская, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Шаховской центр Базаева, д. 10а Четверг 9.00-18.00 (17.00)
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45)
52. Государственное 141100, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (496) 566-48-04 Щелковский район,
казенное учреждение область, г. Щелково, Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: shchelkovo@dzan-mo.ru город
Московской области 1-й Советский пер., Среда 9.00-18.00 (17.00) Лосино-Петровский
Щелковский центр д. 26 Четверг 9.00-18.00 (17.00) и поселок Звездный
занятости населения Пятница 9.00-16.45 (15.45) городок
53. Государственное 144000, Московская Понедельник 9.00-18.00 (17.00) (49657) 4-33-04 Город Электросталь
казенное учреждение область, г. Вторник 9.00-18.00 (17.00) E-mail: elektrostal@dzan-mo.ru
Московской области Электросталь, ул. Среда 9.00-18.00 (17.00)
Электростальский Николаева, д. 11 Четверг 9.00-18.00 (17.00)
центр занятости Пятница 9.00-16.45 (15.45)
населения
Приложение № 2
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
исполнения государственной
функции по организации
и проведению специальных мероприятий
по профилированию безработных граждан
(распределению безработных граждан
на группы в зависимости
от профиля их предыдущей
профессиональной деятельности,
уровня образования, пола, возраста
и других социально-демографических
характеристик в целях оказания
им наиболее эффективной помощи
при содействии в трудоустройстве
с учетом складывающейся ситуации
на рынке труда), утвержденному
Комитетом по труду и занятости населения
Московской области
от 7 марта 2013 г. № 21-р
АНКЕТА
Опрос проводится с целью совершенствования услуг государственной службы занятости безработным гражданам.
Просим Вас ответить на вопросы анкеты. Для этого, пожалуйста, прочтите вопросы и все возможные варианты ответов на них. Если ответ отражает Ваше мнение, то обведите кружком соответствующий ему номер. Если предложенные варианты ответов Вас не устраивают или их нет, то в графе "другие варианты" либо на свободных строчках под вопросом напишите Ваше личное мнение по данному вопросу. Будьте внимательны, не пропустите ни одного вопроса.
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. Какую помощь Вы рассчитываете получить в службе занятости (выберите 1-3 ответа)?
1) Возможность трудоустроиться по своей профессии (специальности).
2) Возможность трудоустроиться вообще и хорошо зарабатывать.
3) Возможность сохранить стаж работы.
4) Возможность получить новую профессию - переквалифицироваться.
5) Возможность повысить свою квалификацию.
6) Возможность получать пособие по безработице.
7) Служба занятости вряд ли сделает что-то желательное в моем трудоустройстве.
8) Ничего о службе занятости сказать не могу.
9) Другие варианты (допишите) _________________________________________
2. Как Вы оцениваете свои шансы на трудоустройство по желаемой профессии (специальности)?
1) Высокие.
2) Средние.
3) Низкие.
4) Затрудняюсь ответить.
3. Какие из указанных условий в работе являются для Вас важнейшими? (Выберите 1-3 ответа.)
1) Возможность реализовать себя в профессии (специальности).
2) Высокая зарплата, даже при не очень привлекательной монотонной работе.
3) Возможность работать неполный рабочий день.
4) Близость работы от дома.
5) Хорошие условия труда (помещение, мебель, оборудование).
6) Работа, имеющая выгодные перспективы (повышение в должности, выезд за границу и т.п.).
7) Хорошие отношения с коллегами на работе.
8) Разнообразная содержательная работа.
9) Наличие в организации базы отдыха для взрослых и детей, поликлиники и т.п.
10) Возможность получать моральное удовлетворение от общения с равными себе и приятными людьми.
11) Возможность отвлечься от домашних, бытовых проблем.
12) Другие варианты (допишите) ___________________________________________
__________________________________________________________________________
4. Какие способы Вы используете для поиска работы? _______________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
5. Какой спрос имеет на рынке труда профессия (специальность), по которой Вы хотели бы трудоустроиться?
1) Высокий.
2) Средний.
3) Низкий.
4) Не знаю.
6. Хотели бы Вы открыть собственное дело (заняться индивидуальным предпринимательством)?
1) да 2) нет 3) затрудняюсь ответить.
7. Хотели бы Вы получить новую профессию - переобучиться?
1) Хочу получить новую профессию, которая мне нравится.
2) Хочу получить новую профессию, которая пользуется спросом на рынке труда.
3) Только жизненная необходимость заставляет меня получить новую профессию, пользующуюся спросом на рынке труда.
4) Переобучаться не хочу, надеюсь, что с помощью службы занятости смогу найти подходящую работу, пусть даже не по основной моей профессии (специальности).
5) Не желаю обучаться новой профессии, т.к. имею хорошую профессию.
6) Не желаю обучаться новой профессии, т.к. считаю, что у меня уже не тот возраст.
7) Другие варианты (допишите) ____________________________________________
8. Какие сложности у Вас возникают при поиске работы и трудоустройстве?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
9. Как Вы считаете, удается ли Вам заинтересовать работодателя своей кандидатурой при телефонных переговорах, на собеседовании в отделе кадров?
1) да 2) нет 3) затрудняюсь ответить 4) не имею опыта собеседований.
10. Чем, на Ваш взгляд, Вы можете заинтересовать работодателя как работник?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
11. Умеете ли Вы составлять резюме?
1) да 2) нет 3) затрудняюсь ответить.
Приложение № 3
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
исполнения государственной
функции по организации
и проведению специальных мероприятий
по профилированию безработных граждан
(распределению безработных граждан
на группы в зависимости
от профиля их предыдущей
профессиональной деятельности,
уровня образования, пола, возраста
и других социально-демографических
характеристик в целях оказания
им наиболее эффективной помощи
при содействии в трудоустройстве
с учетом складывающейся ситуации
на рынке труда), утвержденному
Комитетом по труду и занятости населения
Московской области
от 7 марта 2013 г. № 21-р
КАРТА ПРОФИЛИРОВАНИЯ
Гр. _______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Дата присвоения статуса безработного ____________________
ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОУСТРОЙСТВА*
I. Профессиональная компетентность.
(отметьте нужный вариант)
Профессиональное образование: имеется (+) или отсутствует (-).
Опыт практической работы более полугода в соответствии с образованием:
имеется (+) или отсутствует (-).
Профессиональная квалификация: сохранена (+) или утрачена - перерыв в
работе свыше 3 лет (-).
Дополнительная профессиональная подготовка (профессия, навыки): имеется
(+) или отсутствует (-).
II. Востребованность профессии (специальности) на рынке труда.
(отметьте нужный вариант)
1. Количество подходящих вакансий в банке данных службы занятости:
значительное;
достаточное;
незначительное (отсутствуют).
2. Количество подходящих вакансий на рынке труда:
значительное;
достаточное;
незначительное (отсутствуют).
III. Социально-демографические характеристики:
характеристики, осложняющие трудоустройство, отсутствуют (+) или
имеются (-) (инвалидность, предпенсионный возраст, увольнение за
виновные действия, освобождение из мест лишения свободы и т.п.);
- укажите, какие __________________________________________________________
IV. Мотивация к трудоустройству:
настрой на активный поиск работы (+) или получение социальных льгот
(-).
V. Компетентность в вопросах технологии трудоустройства:
умеет выбирать оптимальные способы поиска работы (+) или не умеет, не
знает (-);
умеет составлять резюме (+) или не умеет (-);
умеет вести телефонные переговоры с работодателями (+) или не умеет
(-);
умеет заинтересовать работодателя на собеседовании (+) или не умеет
(-).
* - потенциал трудоустройства оценивается качественным способом на основании экспертного мнения работника Центра занятости, исполняющего государственную функцию по профилированию.
ПРОФИЛЬНАЯ ГРУППА
Группа "А" - Группа "Б" - Группа "В" -
высокий потенциал средний потенциал низкий потенциал
трудоустройства трудоустройства трудоустройства
Приложение № 4
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
исполнения государственной
функции по организации
и проведению специальных мероприятий
по профилированию безработных граждан
(распределению безработных граждан
на группы в зависимости
от профиля их предыдущей
профессиональной деятельности,
уровня образования, пола, возраста
и других социально-демографических
характеристик в целях оказания
им наиболее эффективной помощи
при содействии в трудоустройстве
с учетом складывающейся ситуации
на рынке труда), утвержденному
Комитетом по труду и занятости населения
Московской области
от 7 марта 2013 г. № 21-р
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ФУНКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРОФИЛИРОВАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН (РАСПРЕДЕЛЕНИЮ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ГРУППЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОФИЛЯ
ИХ ПРЕДЫДУЩЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УРОВНЯ
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОЛА, ВОЗРАСТА И ДРУГИХ
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК В ЦЕЛЯХ ОКАЗАНИЯ
ИМ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОМОЩИ ПРИ СОДЕЙСТВИИ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С УЧЕТОМ СКЛАДЫВАЮЩЕЙСЯ СИТУАЦИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА)
18. Основанием для начала административной
процедуры исполнения государственной функции
является приказ директора Центра занятости о
регистрации гражданина в качестве безработного и
посещение безработным гражданином Центра занятости
с целью очередной перерегистрации
\/
19.1. Работник Центра занятости задает в
программно-техническом комплексе (далее - ПТК)
параметры поиска карточки персонального учета
(далее - КПУ) безработного гражданина - 3 минуты
\/
19.2. Работник Центра занятости проверяет наличие
приказа директора центра занятости о регистрации
гражданина в качестве безработного - 3 минуты
\/
19.3. Работник Центра занятости изучает сведения о
безработном гражданине по КПУ в отношении профиля
предыдущей профессиональной деятельности, уровня
образования, пола, возраста, других
социально-демографических характеристик, выясняет
причины, по которым гражданин испытывает трудности
в поиске работы и трудоустройстве, - 5 минут
\/
19.4. Работник Центра занятости выбирает в ПТК
анкету согласно приложению № 2 (далее - анкета),
выводит ее на печатающее устройство - 5 минут
\/
19.5. Работник Центра занятости предлагает
безработному гражданину заполнить анкету с целью
определения потенциала трудоустройства и уровня
мотивации к трудоустройству, при необходимости
оказывает помощь в ее заполнении - 10 минут
\/
22.1. Работник Центра занятости анализирует
результаты анкетирования, данных КПУ и
собеседования - 5 минут
\/
22.2. Работник Центра занятости выбирает в ПТК
карту профилирования согласно приложению № 3,
выводит ее на печатающее устройство - 5 минут
\/
22.3. Работник Центра занятости фиксирует
полученные сведения в разделе "Оценка потенциала
трудоустройства" карты профилирования путем
отметок выбора подходящего варианта ответа -
5 минут
\/
24. Работник Центра занятости определяет
профильную группу и фиксирует выбранную профильную
группу в разделе "Профильная группа" карты
профилирования - 3 минуты
\/
25. Работник Центра занятости вкладывает анкету и
карту профилирования в личное дело безработного
гражданина - 3 минуты
------------------------------------------------------------------