Распоряжение Минспорттуризма МО от 14.03.2013 N 14-55-Р "Об утверждении перечня профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области и государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений"
МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, ТУРИЗМА
И РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 марта 2013 г. № 14-55-Р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ
ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" и постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 № 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", на основании письма Комитета по труду и занятости Московской области от 28.01.2013 № Р-09-01-14/312 "О согласовании Перечня профессий высококвалифицированных рабочих":
1. Утвердить прилагаемый Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области и государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.
2. Управлению организационной и информационно-аналитической работы Министерства:
2.1. Разместить настоящее распоряжение на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.2. Довести настоящее распоряжение до сведения руководителей структурных подразделений Министерства и подведомственных Министерству государственных бюджетных учреждений.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в области физической культуры и спорта муниципальных образований в Московской области разработать и утвердить соответствующие перечни профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципальных образований.
4. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области от 19.05.2010 № 60/РП "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений".
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя министра Сазановича А.А.
Министр
О.В. Жолобов
Утвержден
распоряжением Министерства
физической культуры, спорта,
туризма и работы с молодежью
Московской области
от 14 марта 2013 г. № 14-55-Р
СОГЛАСОВАНО
письмом Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 28 января 2013 г. № Р-09-01-14/312
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (ДАЛЕЕ - УЧРЕЖДЕНИЯ), ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ
ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ Наименование Условия
п/п должности
1. Водитель автомобиля 1. Перевозка детей, участников спортивных,
физкультурно-оздоровительных и иных массовых
мероприятий.
2. Перевозка лошадей.
3. Перевозка спортивных лодок и маломерных судов
2. Повар Выполняющий обязанности заведующего производством
(шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения
такой должности
3. Рабочий Механик по техническим видам спорта,
электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования, слесарь-ремонтник
Примечания:
1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в п. 3 настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или более высокой сложности.
2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
3. Установление оплаты труда рабочих учреждений исходя из 9 или 10 тарифного разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется согласно пунктам 11, 12 Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", и пункту 6 Положения об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 № 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", соответственно.
------------------------------------------------------------------