Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мособлтруда от 20.05.2013 N 49-Р "Об организации трудоустройства инвалидов в государственные учреждения Московской области"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 мая 2013 г. № 49-Р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение пункта 44 Поручений временно исполняющего обязанности Губернатора Московской области А.Ю. Воробьева, изложенных в Обращении "Наше Подмосковье. Приоритеты развития" 29 января 2013 года, и в соответствии с Планом мероприятий по обеспечению трудоустройства инвалидов в исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения Московской области:
1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по организации трудоустройства инвалидов в государственные учреждения Московской области.
2. Директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - центры занятости):
2.1. Организовать взаимодействие с государственными учреждениями Московской области, расположенными на обслуживаемой центрами занятости территории.
2.2. В срок до 10 июня 2013 года:
принять меры по обеспечению заключения соглашений о взаимодействии между центрами занятости и государственными учреждениями Московской области, среднесписочная численность работников которых составляет менее 100 человек;
организовать работу с государственными учреждениями Московской области, расположенными на обслуживаемой центрами занятости территории, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, в соответствии с Законом Московской области от 25.04.2008 № 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", направить в их адрес:
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 28.12.2012 № 70-р "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов";
формы № 1 и № 2 отчетности о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.04.2009 № 4 "О квотировании рабочих мест";
примерную форму приказа "О квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов", утвержденную распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 26.04.2013 № 44-р "Об утверждении примерной формы приказа о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов".
2.3. Организовать подбор необходимых государственным учреждениям Московской области работников из числа инвалидов и их направление на работу с 1 июля 2013 года.
2.4. Представлять в отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) начиная с 1 июля 2013 года:
информацию о выполнении государственными учреждениями Московской области, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, квоты для приема на работу инвалидов, включив ее в формы № 4, 5 и 6, утвержденные распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.04.2009 № 4 "О квотировании рабочих мест";
сведения о трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места в государственные учреждения Московской области в соответствии с приложением к настоящему распоряжению.
3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета:
3.1. Осуществлять координацию и контроль деятельности центров занятости по вопросу организации трудоустройства инвалидов в государственные учреждения Московской области.
3.2. Организовать мониторинг трудоустройства инвалидов в государственные учреждения Московской области и подготовку сводного отчета.
4. Информационно-аналитическому отделу Комитета:
4.1. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Ж.В. Рудневу.
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
Утверждены
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 20 мая 2013 г. № 49-Р
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящие Методические рекомендации определяют порядок взаимодействия государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - Центры занятости) и государственных учреждений Московской области, подведомственных центральным исполнительным органам государственной власти Московской области (далее - Учреждения), в рамках выполнения Плана мероприятий по обеспечению трудоустройства инвалидов в исполнительные органы государственной власти и государственные учреждения Московской области, разработанного во исполнение пункта 44 Поручений временно исполняющего обязанности Губернатора Московской области А.Ю. Воробьева, изложенных в Обращении "Наше Подмосковье. Приоритеты развития" 29 января 2013 года.
2. Трудоустройство инвалидов в Учреждения, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, осуществляется в соответствии с Законом Московской области от 25.04.2008 № 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест".
3. Организация взаимодействия Центров занятости и Учреждений, среднесписочная численность работников которых составляет менее 100 человек, с целью обеспечения трудоустройства инвалидов осуществляется в соответствии с Соглашениями об их взаимодействии. Типовая форма Соглашения приведена в приложении № 1 к настоящим Рекомендациям.
4. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области (далее - Органы государственной власти) и Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) содействуют заключению указанных Соглашений.
5. Органы государственной власти осуществляют координацию и контроль трудоустройства инвалидов в подведомственные им Учреждения.
6. Органы государственной власти формируют ведомственный отчет о трудоустройстве инвалидов по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящим Рекомендациям и представляют его в Комитет ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
7. Комитет формирует сводный отчет о трудоустройстве инвалидов.
Приложение № 1
к Методическим рекомендациям
по организации трудоустройства
инвалидов в государственные
учреждения Московской области,
утвержденным распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 20 мая 2013 г. № 49-Р
СОГЛАШЕНИЕ
о взаимодействии между Государственным казенным учреждением
Московской области _________________ центром занятости
населения и Государственным учреждением Московской области
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Московская область "___" ________ 2013 года
Государственное казенное учреждение Московской области ________________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
директора _____________, действующего на основании Устава, с одной стороны,
и Государственное учреждение Московской области ________________, именуемое
в дальнейшем ГУ "Учреждение", в лице директора ______________, действующего
на основании Устава, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее
Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
Предметом Соглашения является взаимодействие Центра занятости и Учреждения с целью содействия в трудоустройстве инвалидов в Учреждение.
2. Обязательства Сторон
2.1. Учреждение:
2.1.1. Обеспечивает направление в Центр занятости заявления (по форме в соответствии с приложением № 1 к настоящему Соглашению) и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Соглашению) (далее - "Сведения о потребности") в пятидневный срок после подписания Соглашения. В дальнейшем "Сведения о потребности" направляются в Центр занятости ежемесячно.
Направление в Центр занятости указанных документов обеспечивается в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг Московской области, а также путем личного обращения представителя Учреждения в Центр занятости.
Заявление и "Сведения о потребности" в электронной форме заверяются простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" с приложением файла корневого сертификата удостоверяющего центра.
2.1.2. При приеме на работу инвалида по направлению Центра занятости, выданному по форме в соответствии с приложением № 3 к настоящему Соглашению (далее - "Направление на работу"), в пятидневный срок возвращает в Центр занятости отрывную часть "Направления на работу" с указанием дня приема инвалида на работу.
Возврат в Центр занятости отрывной части "Направления на работу" обеспечивается в электронной форме, средствами факсимильной связи, а также путем личного обращения представителя Учреждения в Центр занятости.
В случае нетрудоустройства инвалида, направленного Центром занятости, возвращает отрывную часть "Направления на работу" с отметкой о дне явки инвалида, причине отказа в приеме на работу.
2.1.3. В случае замещения вакантной должности другим работником в пятидневный срок информирует об этом Центр занятости письменно, в электронной форме или с использованием средств факсимильной связи.
2.1.4. Представляет в центральный исполнительный орган государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого оно находится, и в Центр занятости "Информацию о трудоустройстве инвалидов на вакантные должности" по форме в соответствии с приложением № 4 к настоящему Соглашению ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Обеспечивает постановку Учреждения на регистрационный учет.
2.2.2. Осуществляет подбор необходимых работников из числа инвалидов в соответствии с заявленной потребностью Учреждения и рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
2.2.3. Осуществляет направление инвалида в Учреждение с оформленным "Направлением на работу", предварительно убедившись о наличии вакантной должности в Учреждении.
2.2.4. Представляет в Комитет по труду и занятости населения Московской области "Сведения о трудоустройстве инвалидов" в соответствии с приложением № 5 к настоящему Соглашению ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до 31 декабря 2013 года.
3.2. Если одна из Сторон принимает решение о расторжении настоящего Соглашения, она должна письменно уведомить об этом другую Сторону не позднее чем за месяц до его расторжения.
3.3. Если ни одна из Сторон не заявит в период действия Соглашения в установленный срок о его расторжении, Соглашение пролонгируется на очередной календарный год.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
3.5. Любые изменения и дополнения к Соглашению оформляются дополнительными соглашениями, которые подписываются Сторонами и являются его неотъемлемыми частями.
3.6. Спорные вопросы, связанные с реализацией настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем консультаций и переговоров с оформлением соответствующих дополнительных соглашений и (или) протоколов.
4. Адреса Сторон
Государственное казенное Государственное учреждение
учреждение Московской области Московской области
______________________________ __________________________________
центр занятости населения __________________________________
Директор Директор
_______________________ _______________________
"___" _______ 2013 года "___" _______ 2013 года
М.П. М.П.
Приложение № 1
к Соглашению о взаимодействии между
Государственным казенным учреждением Московской
области ___________ центром занятости населения
и Государственным учреждением Московской области
________________________________________________
___________________ 2013 года
В Государственное казенное учреждение
Регистрационный № __________ Московской области
от "___" _________ 201__ г. _______________________________ центр
занятости населения
(при личном обращении заявителя
в ГКУ МО ЦЗН не заполняется)
Заявление
о предоставлении государственной услуги содействия
работодателям в подборе необходимых работников
Я, ________________________________________________________________________
должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________,
прошу предоставить государственную услугу содействия работодателям в
подборе необходимых работников.
Сообщаю следующие сведения:
Организационно-правовая форма ОКОПФ _______________________________________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
Основной государственный регистрационный номер ОГРН - _____________________
Информация об учете в Статрегистре Росстата:
ОКОГУ - ____________________________________
ОКПО - _____________________________________
ОКАТО - ____________________________________
Адрес (место нахождения) юридического лица:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона: _______________________________________________
Факс: _____________________________________________________________________
Адрес электронной почты (при наличии): ____________________________________
Форма собственности (нужное подчеркнуть):
государственная частная
муниципальная общественные объединения или организации
___________________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ________________________________
___________________________________________________________________________
Численность работников: ___________________________________________________
Численность работников, уволенных с начала года: __________________________
Количество рабочих мест: __________________________________________________
Прошу размещать сведения о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть):
в банке вакансий;
на интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной
услуги.
\/ Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с
пунктом 4 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
№ 152-ФЗ "О персональных данных".
\/ Обязуюсь не раскрывать третьим лицам и не распространять
персональные данные граждан, предложенных ГКУ МО ЦЗН к рассмотрению в
качестве кандидатур на замещение свободных рабочих мест (вакантных
должностей), без согласия субъекта персональных данных.
Дата: "___" ____________ 20__ г. __________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись
___________________________________________________________________________
Приложение № 2
к Соглашению о взаимодействии между
Государственным казенным учреждением
Московской области _________ центром
занятости населения и Государственным
учреждением Московской области
_____________________________________
____ _______________ 2013 года
Сведения
о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица ____________________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Адрес (место нахождения) __________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наимено- Квалифи- Необхо- Характер работы Заработная Режим работы Профессионально- Дополнительные Перечень
вание кация димое плата квалификационные пожелания к социальных
профессии коли- Постоянная, (доход) Нормальная Начало Окончание требования, кандидатуре гарантий
(специ- чество временная, по продолжительность работы работы образование, работника работнику
альности), работ- совместительству, рабочего времени, дополнительные
должности ников сезонная, ненормированный навыки, опыт
надомная рабочий день, работы
работа в режиме
гибкого рабочего
времени,
сокращенная
продолжительность
рабочего времени,
сменная работа,
вахтовым методом
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
"___" ________ 20__ г. Работодатель (его представитель) _______ ______________________
подпись фамилия, имя, отчество
М.П.
Приложение № 3
к Соглашению о взаимодействии между
Государственным казенным учреждением
Московской области _______ центром
занятости населения и Государственным
учреждением Московской области
_______________________________
____________________ 2013 года
_________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
_________________________________________________________
_________________________________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона
Направление на работу
Гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
направляется ______________________________________________________________
наименование ГКУ МО ЦЗН
___________________________________________________________________________
в качестве кандидатуры на замещение свободного рабочего места по профессии
(специальности)/вакантной должности _______________________________________
(нужное указать)
в соответствии с заявленной потребностью в работниках, наличием свободных
рабочих мест (вакантных должностей).
Сведения о кандидатуре:
образование _______________________________________________________________
профессия (специальность), квалификация
должность по последнему месту работы ______________________________________
стаж работы по профессии (специальности) в должности ______________________
Телефон для справок _____________________ "___" __________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра
занятости населения
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
принимается на должность по профессии (специальности) _____________________
_______________________________________________ с "___" _________ 20___ г.,
приказ от "___" _________ 20__ г. № ____
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
указать причину
Гражданин отказался от работы в связи с ___________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя (физического лица)
"___" __________ 20__ г. __________________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя
(его представителя)
М.П.
Приложение № 4
к Соглашению о взаимодействии между
Государственным казенным учреждением
Московской области _________ центром
занятости населения и Государственным
учреждением Московской области
_____________________________________
от "___" _______________ 2013 г.
Информация представляется в центральный исполнительный
орган государственной власти Московской области, в
ведомственном подчинении которого находится
Государственное учреждение, и в центр занятости
населения по месту нахождения Государственного
учреждения ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего
за отчетным
Информация о трудоустройстве инвалидов на вакантные должности
в Государственном учреждении Московской области
_____________________________________________________________
(наименование Государственного учреждения Московской области)
за ___________ месяц 20__ г.
Адрес местонахождения Среднесписочная Количество Наличие вакансий Трудоустроено
Государственного учреждения численность инвалидов, инвалидов на
Московской области Государственного работающих в всего, ед. представлено вакантные
учреждения Государственном в ГКУ МО ЦЗН, рабочие места
Московской учреждении ед. за отчетный
области, человек Московской период,
области, человек
человек
Руководитель Государственного учреждения
Московской области ___________________ /ФИО/
(подпись)
Приложение № 5
к Соглашению о взаимодействии между Государственным
казенным учреждением Московской области
_______________________ центром занятости населения
и Государственным учреждением Московской области
___________________________________________________
от "___" ______ 2013 г.
Сведения представляются в Комитет по труду и занятости
населения Московской области ежемесячно до 10-го числа
месяца, следующего за отчетным
Сведения о трудоустройстве инвалидов на вакантные должности
в Государственные учреждения Московской области, находящиеся
на территории, обслуживаемой Государственным казенным
учреждением Московской области
_____________________ центром занятости населения
за ____________ месяц 20___ г.
№ Наименование Адрес Среднесписочная Количество Кол-во Кол-во Трудоустроено Получено отказов в
п/п Государственного местонахождения численность инвалидов, вакансий, направлений для инвалидов на трудоустройстве, ед.
учреждения Государственного Государственного работающих в ед. трудоустройства в вакантные
Московской учреждения учреждения Государственном Государственные рабочие места работодателя инвалида
области Московской Московской учреждении учреждения за отчетный
области области, человек Московской Московской период по
области, области, выданных выданным
человек за отчетный направлениям,
период, ед. человек
1
2
ИТОГО
Директор ГКУ МО _______________ ЦЗН ________________ /ФИО/
(подпись)
Приложение № 2
к Методическим рекомендациям
по организации трудоустройства
инвалидов в государственные
учреждения Московской области,
утвержденным распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 20 мая 2013 г. № 49-Р
Сведения представляются в Комитет по труду
и занятости населения Московской области
ежеквартально до 15 числа месяца следующего
за отчетным периодом.
Сведения _________________________________________________________
(наименование центрального исполнительного органа
государственной власти Московской области)
о трудоустройстве инвалидов на вакантные должности
в подведомственные Государственные учреждения Московской области
за _________ квартал 20__ г.
№ Наименование Адрес Среднесписочная Количество Количество Трудоустроено
п/п подведомственного местонахождения численность инвалидов, вакансий, инвалидов на
государственного подведомственного подведомственного работающих в ед. вакантные
учреждения государственного государственного подведомственном рабочие места
Московской учреждения учреждения Государственном за отчетный
области, человек Московской Московской учреждении период*,
области области, человек Московской человек
области, человек
1 2 3 4 5 6 7
*Сведения, содержащиеся в гр. 7, предоставляются нарастающим итогом.
Руководитель центрального исполнительного органа
государственной власти Московской области _______________ /ФИО/
(подпись)
Приложение
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 20 мая 2013 г. № 49-Р
Сведения представляются в отдел содействия в трудоустройстве
и социальных выплат ежемесячно до 10-го числа месяца,
следующего за отчетным, по адресу электронной почты
sokolova.olga@dzan-mo.ru
Сведения о трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места
в Государственные учреждения Московской области, находящиеся
на территории, обслуживаемой Государственным казенным
учреждением Московской области
____________________ центром занятости населения
за ___________ месяц 20___ г.
№ Наименование Адрес ГУ Среднесписочная Кол-во Кол-во вакансий, ед. Кол-во Трудоустроено Получено отказов в
п/п Государственного Московской численность ГУ квотируемых направлений инвалидов на трудоустройстве, ед.
учреждения области Московской рабочих мест для вакантные
Московской области для трудоустройства рабочие места
области (далее - инвалидов, в ГУ Московской за отчетный
ГУ Московской ед. области, период по
области) выданных за выданным
всего в т.ч. всего в том числе отчетный направлениям, работодателя инвалида
специ- период, ед. человек
альных на на
квотируемые специальные
рабочие рабочие
места места
1
2
ИТОГО
Директор ГКУ МО _______________ ЦЗН _______________ /ФИО/
------------------------------------------------------------------