Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Председателя Мособлтруда от 18.06.2013 N 97 "О показателях эффективности реализуемых государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов и повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов"
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 июня 2013 г. № 97
О ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗУЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАМИ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ
ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ И ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 марта 2013 г. № 94 "О методологическом обеспечении реализации органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, и повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов" приказываю:
1. Утвердить показатели эффективности реализуемых государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центр занятости) мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов и повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов (далее - Показатели эффективности мер) на 2013 год, согласно приложению № 1.
2. Директорам центров занятости:
2.1. Обеспечить достижение Показателей эффективности мер в соответствии с реализуемыми полномочиями.
2.2. Ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат информацию о достижении показателей эффективности реализуемых мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов и повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, согласно приложению № 2.
Информацию направлять по адресу электронной почты sokolova.olga@dzan-mo.ru и в установленном порядке на бумажном носителе.
3. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области организовать размещение настоящего приказа на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Ж.В. Рудневу.
Ю.И. Рагозин
Приложение № 1
к приказу председателя Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 18 июня 2013 г. № 97
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗУЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(ДАЛЕЕ - ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ) МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ
УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ И ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ НА 2013 ГОД
Наименование показателя Критерий оценки показателя Методика расчета Установленный
показателя показатель
эффективности
Удельный вес квотируемых Показатель отражает достигнутый в Показатель рассчитывается 72%
рабочих мест, занятых отчетном году уровень выполнения как отношение количества
инвалидами, в общем количестве организациями квоты для приема на квотируемых рабочих мест,
рабочих мест в пределах работу инвалидов. Рост значения на которые трудоустроены
установленной квоты приема показателя в отчетном году по инвалиды, к общему
инвалидов на работу сравнению с предыдущим годом количеству квотируемых
свидетельствует об эффективности рабочих мест
реализуемых мер
Уровень трудоустройства Показатель оценивает эффективность Показатель рассчитывается 56,5%
инвалидов, обратившихся в работы центра занятости по как отношение численности
центр занятости содействию трудоустройству трудоустроенных инвалидов
инвалидов. Рост значения к общей численности
показателя в отчетном году по инвалидов, обратившихся в
сравнению с предыдущим годом центр занятости за
свидетельствует об эффективности содействием в поиске
реализуемых мер подходящей работы
Удельный вес численности Показатель оценивает эффективность Показатель рассчитывается Не более
безработных инвалидов, работы центра занятости по как отношение численности 23,9%
состоящих на регистрационном содействию трудоустройству безработных инвалидов,
учете в центре занятости более инвалидов и снижению уровня состоящих на
1 года, в численности застойной безработицы среди регистрационном учете
безработных инвалидов, инвалидов. более 1 года, к общей
состоящих на регистрационном Снижение значения показателя в численности инвалидов,
учете в центре занятости, отчетном году по сравнению с состоящих на
процент предыдущим годом свидетельствует регистрационном учете в
об эффективности реализуемых мер центре занятости
Уровень достижения целевого Показатель отражает достигнутый в Показатель рассчитывается 100% и более
показателя по численности отчетном году целевой показатель как отношение численности
трудоустроенных инвалидов на по численности инвалидов, фактически трудоустроенных
оборудованные (оснащенные) для трудоустроенных на оборудованные инвалидов на оборудованные
них рабочие места (процент) (оснащенные) для них рабочие (оснащенные) для них
места. Значение показателя в рабочие места к целевому
отчетном году, равное или более значению численности
100%, свидетельствует о выполнении трудоустроенных инвалидов,
центром занятости целевого установленных
показателя Подпрограммой
дополнительных мер
Удельный вес численности Показатель оценивает Показатель рассчитывается Не менее 80%
инвалидов, продолжающих закрепляемость инвалидов на как отношение численности
осуществлять трудовую оборудованных (оснащенных) для них инвалидов, продолжающих
деятельность на оборудованных рабочих местах и эффективность осуществлять трудовую
(оснащенных) рабочих местах, в использования бюджетных средств. деятельность на
общей численности инвалидов, Рост значения показателя в оборудованных (оснащенных)
трудоустроенных на отчетном году по сравнению с рабочих местах на конец
оборудованные (оснащенные) предыдущим годом свидетельствует отчетного года, к общей
рабочие места с 1 января 2010 об эффективности реализуемых мер численности инвалидов,
года, процент трудоустроенных на
оборудованные (оснащенные)
рабочие места с 1 января
2010 года
Удельный вес ликвидированных Показатель отражает уровень Показатель рассчитывается не более 4,7%
рабочих мест в общем сохраняемости оборудованных как отношение количества
количестве рабочих мест, (оснащенных) рабочих мест для ликвидированных рабочих
созданных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов и мест к общему количеству
инвалидов в предыдущие эффективность использования рабочих мест, созданных
периоды, процент бюджетных средств. (оснащенных) для инвалидов
Снижение значения показателя в в предыдущие периоды
отчетном году по сравнению с
предыдущим годом свидетельствует
об эффективности реализуемых мер
Удельный вес численности Показатель оценивает эффективность Показатель рассчитывается Не более
инвалидов, трудоустроенных на работы органов службы занятости по как отношение численности 23,5%
оборудованные (оснащенные) для содействию трудоустройству инвалидов, трудоустроенных
них рабочие места, в общей инвалидов. на оборудованные
численности трудоустроенных Снижение значения показателя в (оснащенные) для них
инвалидов, процент отчетном году по сравнению с рабочие места, к общей
предыдущим годом свидетельствует численности
об эффективности деятельности трудоустроенных инвалидов
центра занятости
Приложение № 2
к приказу председателя Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 18 июня 2013 г. № 97
представляется в Комитет по труду
и занятости населения Московской
области ежемесячно до 10 числа месяца,
следующего за отчетным
Информация
о достижении показателей эффективности реализуемых мер,
направленных на создание условий для повышения уровня
занятости инвалидов и повышение эффективности реализации
мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов
ГКУ ________________ ЦЗН
Наименование показателя Достижение показателей качества и доступности государственных услуг
Удельный вес квотируемых Количество квотируемых Общее количество Установленный Фактическое Примечание
рабочих мест, занятых рабочих мест, на квотируемых рабочих показатель выполнение
инвалидами, в общем которые трудоустроены мест (ед.) эффективности показателя
количестве рабочих мест в инвалиды (ед.)
пределах установленной квоты
приема инвалидов на работу 72% Заполняется
ежемесячно
Уровень трудоустройства Численность Общая численность Установленный Фактическое Примечание
инвалидов, обратившихся в трудоустроенных инвалидов, показатель выполнение
центр занятости инвалидов, в том числе обратившихся в эффективности показателя
по Подпрограмме центр занятости за
дополнительных содействием в
мероприятий (чел.) поиске подходящей
работы (чел.)
56,5% Заполняется
ежемесячно
Удельный вес численности Численность безработных Численность Установленный Фактическое Примечание
безработных инвалидов, инвалидов, состоящих на безработных показатель выполнение
состоящих на регистрационном регистрационном учете инвалидов, эффективности показателя
учете в центре занятости более 1 года (чел.) состоящих на
более 1 года, в численности регистрационном
безработных инвалидов, учете (чел.)
состоящих на регистрационном
учете в центре занятости, Не более Заполняется
процент 23,9% ежемесячно
Уровень достижения целевого Численность фактически Целевое значение Установленный Фактическое Примечание
показателя по численности трудоустроенных численности показатель выполнение
трудоустроенных инвалидов на инвалидов на трудоустроенных эффективности показателя
оборудованные (оснащенные) оборудованные инвалидов, (%)
для них рабочие места (оснащенные) для них установленных
(процент) рабочие места в рамках Подпрограммой
Подпрограммы дополнительных
дополнительных мероприятий
мероприятий
100% и более Заполняется
ежемесячно
Удельный вес численности Численность инвалидов, Общая численность Установленный Фактическое Примечание
инвалидов, продолжающих продолжающих инвалидов, показатель выполнение
осуществлять трудовую осуществлять трудовую трудоустроенных на эффективности показателя
деятельность на деятельность на оборудованные
оборудованных (оснащенных) оборудованных (оснащенные)
рабочих местах, в общей (оснащенных) рабочих рабочие места с 1
численности инвалидов, местах на конец января 2010 года
трудоустроенных на отчетного года (чел.) (чел.)
оборудованные (оснащенные)
рабочие места с 1 января Не менее 80% Заполняется
2010 года, процент по итогам
2013 года
Удельный вес ликвидированных Количество Общее количество Установленный Фактическое Примечание
рабочих мест в общем ликвидированных рабочих рабочих мест, показатель выполнение
количестве рабочих мест, мест, созданных в созданных эффективности показателя
созданных (оснащенных) для рамках дополнительных (оснащенных) для (%)
инвалидов в предыдущие мероприятий по инвалидов в
периоды, процент содействию предыдущие периоды
трудоустройству в рамках
инвалидов (ед.) дополнительных
мероприятий (ед.)
не более 4,7% Заполняется
по итогам
2013 года
Удельный вес численности Численность инвалидов, Общая численность Установленный Фактическое Примечание
инвалидов, трудоустроенных трудоустроенных на трудоустроенных показатель выполнение
на оборудованные оборудованные инвалидов эффективности показателя
(оснащенные) для них рабочие (оснащенные) для них (%)
места, в общей численности рабочие места
трудоустроенных инвалидов,
процент Не более Заполняется
23,5% ежемесячно
Директор ГКУ _____________ ЦЗН ______________ (ФИО) _____________ (подпись)
Исполнитель ______________________ (ФИО) __________________ (конт. телефон)
------------------------------------------------------------------