Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов г. Пушкино Пушкинского муниципального района МО от 27.06.2013 N 399/48/2 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих городского поселения Пушкино Пушкинского муниципального района Московской области"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ПУШКИНО
ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2013 г. № 399/48/2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПУШКИНО
ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Закона Московской области от 03.11.2007 № 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области", руководствуясь Уставом городского поселения Пушкино Пушкинского муниципального района Московской области, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих городского поселения Пушкино Пушкинского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в межмуниципальной газете "Маяк" и разместить на официальном сайте администрации города Пушкино в сети Интернет (www.pushkino-adm.ru).
3. Признать решение Совета депутатов города Пушкино от 02.10.2008 № 144/29 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих городского поселения Пушкино" утратившим силу.
4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу города Пушкино Гулина С.И.
Глава города Пушкино
С. Гулин
Приложение
к решению Совета депутатов
города Пушкино
Московской области
от 27 июня 2013 г. № 399/48/2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПУШКИНО
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 03.11.2007 № 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области".
1.2. Целью аттестации муниципальных служащих городского поселения Пушкино (далее - муниципальные служащие) является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой руководителем администрации города Пушкино.
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестациями.
1.5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления городского поселения Пушкино младшие, старшие, ведущие, главные должности муниципальной службы.
1.6. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие:
замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
II. Организация аттестации
2.1. Для проведения аттестации руководитель администрации города Пушкино издает распоряжение, содержащее следующие положения:
о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее состава;
об утверждении графика проведения аттестации;
о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии является руководитель администрации города Пушкино.
Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.
В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются работодатель или уполномоченное им лицо, представители кадровой и юридической служб, иные муниципальные служащие. В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты Совета депутатов города Пушкино, представители Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области, а также представители иных органов государственной власти Московской области.
2.3. График проведения аттестации муниципальных служащих должен содержать:
наименование органа местного самоуправления городского поселения Пушкино, органа администрации города Пушкино с правами юридического лица, в котором проводится аттестация;
место, дату и время проведения аттестации;
фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;
дату представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих органов, ответственных за их подготовку.
График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются должностная инструкция по соответствующей должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Отзыв подписывается непосредственным руководителем, курирующим заместителем руководителя администрации и утверждается вышестоящим руководителем.
Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей должен содержать:
фамилию, имя, отчество муниципального служащего;
наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность;
перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;
мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
Соответствующая кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит муниципального служащего с представленным отзывом.
Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или заявление о несогласии с отзывом.
III. Проведение аттестации
3.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
3.3. Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии.
3.4. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима.
3.5. В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
3.6. При проведении аттестации аттестационная комиссия:
рассматривает представленные документы;
заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;
в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.
В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.7. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели:
соответствие квалификационным требованиям;
участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления;
сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность.
Кроме вышеперечисленного учитываются:
результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей;
профессиональные знания и опыт муниципального служащего;
соблюдение ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
IV. Вынесение решения по итогам аттестации
4.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
4.2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении на повышение квалификации, улучшении деятельности.
4.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение).
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись в течение пяти рабочих дней.
Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.4. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются работодателю не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
4.5. По результатам аттестации работодатель принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
4.6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы работодатель может в срок не позднее одного месяца со дня проведения аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
Приложение
к Положению о порядке
проведения аттестации
муниципальных служащих
городского поселения Пушкино
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации,
переподготовке ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный
разряд, дата их присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения,
утверждения на эту должность ______________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж муниципальной службы, стаж
работы в данном органе (его подразделениях):
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии:
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным
служащим: _________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; не соответствует
замещаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии _______
Количество голосов за ________, против _________
12. Рекомендации аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
(о поощрении муниципального служащего, о повышении его в должности,
___________________________________________________________________________
о направлении муниципального служащего на повышение квалификации,
___________________________________________________________________________
об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего)
13. Примечания и особые мнения членов комиссии:
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ______________
С аттестационным листом ознакомился
Дата ___________ Подпись аттестуемого ______________________
------------------------------------------------------------------