Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов г. Пересвет Сергиево-Посадского муниципального района МО от 24.12.2013 N 9/4 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском поселении Пересвет"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕРЕСВЕТ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 9/4

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ПЕРЕСВЕТ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" Совет депутатов города Пересвет решил:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городском поселении Пересвет.
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его опубликования.
3. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Совета депутатов города Пересвет от 31.10.2007 № 9/4 "О принятии нормативного правового акта "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Пересвет".

Глава города Пересвет
Ю.Б. Антонов





Утверждены
решением Совета депутатов
города Пересвет
Московской области
от 24 декабря 2013 г. № 9/4

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ПЕРЕСВЕТ

1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы - наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - четыре года стажа муниципальной службы (государственной службы) или пять лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - четыре года стажа муниципальной службы (государственной службы) или пять лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - два года стажа муниципальной службы (государственной службы) или четыре года стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.


------------------------------------------------------------------