Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов Озерского муниципального района МО от 30.12.2013 N 70/10 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов Озерского муниципального района"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ОЗЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 70/10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СОВЕТЕ
ДЕПУТАТОВ ОЗЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом Озерского муниципального района, Совет депутатов Озерского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов Озерского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Озерская панорама" и на официальном сайте администрации Озерского муниципального района.
Глава Озерского
муниципального района
С.Б. Козлов
Председатель Совета депутатов
Озерского муниципального района
М.Н. Кирилов
Приложение
к решению Совета депутатов
Озерского муниципального района
Московской области
от 30 декабря 2013 г. № 70/10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СОВЕТЕ ДЕПУТАТОВ ОЗЕРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов Озерского муниципального района (далее - Положение), устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов Озерского муниципального района, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом Озерского муниципального района, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими отношения по порядку прохождения муниципальной службы.
1.3. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется по решению Совета депутатов Озерского муниципального района на основании изменений действующего законодательства.
1.4. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов Озерского муниципального района, осуществляется за счет средств бюджета Озерского муниципального района.
2. Денежное содержание лиц, замещающих должности
муниципальной службы
2.1. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.
3. Должностные оклады муниципальных служащих
3.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, установлены Таблицей коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципальных образований Московской области, определенной Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
4. Ежемесячные выплаты
4.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин
4.1.1. Правоотношения, возникающие в связи с присвоением и сохранением классных чинов муниципальным служащим Совета депутатов Озерского муниципального района, регулируются Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Озерского муниципального района и настоящим Положением.
4.1.2. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти в Московской области, распоряжением председателя Совета депутатов Озерского муниципального района.
№ п/п
Классный чин
Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1
Муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,75
2
Муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,70
3
Муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,65
4
Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,60
5
Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,55
6
Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,50
7
Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,45
8
Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,40
9
Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,35
10
Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,30
11
Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,25
12
Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,20
4.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы муниципального служащего
4.2.1. Под особыми условиями муниципальной службы понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами, в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы).
4.2.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается распоряжением председателя Совета депутатов Озерского муниципального района в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
4.3. Надбавка к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе
4.3.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
4.3.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
Стаж муниципальной службы устанавливается Комиссией по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее - Комиссия). Положение о деятельности Комиссии и состав Комиссии утверждаются распоряжением председателя Совета депутатов Озерского муниципального района.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который служит основанием для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается распоряжением председателя Совета депутатов Озерского муниципального района.
4.3.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
4.3.4. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
4.4. Ежемесячное денежное поощрение
4.4.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением председателя Совета депутатов Озерского муниципального района.
Работникам, проработавшим неполный рабочий месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.
Ежемесячное денежное поощрение не выплачиваются увольняющимся работникам, имеющим дисциплинарные взыскания.
4.4.2. По решению председателя Совета депутатов Озерского муниципального района муниципальному служащему может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за определенный период времени в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей:
- грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул, нахождение на работе в нетрезвом состоянии и другое) - до 100 процентов;
- несоблюдение сроков рассмотрения жалоб, обращений, заявлений граждан, физических и юридических лиц - до 30 процентов;
- формализм при рассмотрении жалоб граждан, повлекший за собой повторное рассмотрение, - до 50 процентов;
- низкую исполнительскую дисциплину - до 20 процентов;
- низкое качество подготовки правовых актов - до 20 процентов.
4.4.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет средств фонда оплаты труда Совета депутатов Озерского муниципального района.
4.5. Иные ежемесячные выплаты
4.5.1. Муниципальному служащему, выполняющему наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается распоряжением председателя Совета депутатов Озерского муниципального района.
4.5.2. Работнику, выполняющему работу временно отсутствующего руководителя (отдела, сектора), выплачивается доплата, рассчитанная по формуле:
Сумма доплаты = (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за особые условия труда + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за выслугу лет + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % премии по результатам работы замещающего работника + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за квалификационный разряд + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за работу, связанную с государственной тайной.
4.5.3. В остальных случаях размер доплаты устанавливается в процентном отношении к окладу замещаемого работника пропорционально отработанному за него времени, но не более 50%.
4.5.4. Выплата доплаты осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда.
5. Дополнительные выплаты
5.1. Материальная помощь и единовременная выплата
5.1.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
5.1.2. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.
5.1.3. Материальная помощь устанавливается за счет средств фонда оплаты труда.
5.1.4. Муниципальным служащим в связи со стихийными бедствиями, смертью близких родственников (в случаях, когда затраты производятся за счет муниципального служащего), рождением ребенка, бракосочетанием и другими подобными обстоятельствами оказывается материальная помощь в размере должностного оклада распоряжением председателя Совета депутатов Озерского муниципального района. Выплаты осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда.
5.2. Премирование муниципального служащего
5.2.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами и другими причинами выплачивается премия в порядке, установленном распоряжением председателя Совета депутатов Озерского муниципального района.
------------------------------------------------------------------