Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов городского округа Рошаль МО от 25.04.2013 N 6/47 "О минимальной тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Рошаль"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ

РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2013 г. № 6/47

О МИНИМАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКЕ ПЕРВОГО РАЗРЯДА
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов городского округа Рошаль МО
от 29.05.2014 № 3/14)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Рошаль Московской области Совет депутатов решил:
1. Установить минимальную тарифную ставку первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Рошаль:
с 1 мая 2013 года - в размере 6670 рублей в месяц;
с 1 сентября 2013 года - в размере 7270 рублей в месяц;
с 1 мая 2014 года - в размере 7706 рублей в месяц.
(абзац введен решением Совета депутатов городского округа Рошаль МО от 29.05.2014 № 3/14)
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 мая 2013 года.
3. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Совета депутатов городского округа Рошаль от 28.12.2011 № 5/30 "О минимальной тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Рошаль".
4. Направить настоящее решение главе городского округа Рошаль И.Л. Юдинцеву для подписания.
5. Опубликовать настоящее решение в газете "Рошальский вестник".
6. Разместить настоящее решение на официальном сайте городского округа Рошаль Московской области.
7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Председателя Совета депутатов городского округа Рошаль Шатова И.Б.

Председатель Совета депутатов
И.Б. Шатов

Глава городского округа Рошаль
И.Л. Юдинцев


------------------------------------------------------------------