Решение Совета депутатов городского поселения Щелково Щелковского муниципального района МО от 26.06.2013 N 42/4 "Об оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского поселения Щелково"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЩЕЛКОВО
ЩЕЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 июня 2013 г. № 42/4
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЩЕЛКОВО
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов городского поселения
Щелково Щелковского муниципального района МО
от 18.06.2014 № 49/11)
В соответствии Законом Московской области от 01.06.2007 № 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными Законом Московской области от 11.04.2013 № 30/2013-ОЗ) в целях установления единых принципов оплаты труда рабочих муниципальных учреждений городского поселения Щелково, Совет депутатов решил:
1. Утратил силу с 1 мая 2014 года. - Решение Совета депутатов городского поселения Щелково Щелковского муниципального района МО от 18.06.2014 № 49/11.
2. Установить минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя муниципального учреждения городского поселения Щелково по отраслевым системам оплаты труда в размере 1:3,0.
3. Установить, что размер и условия оплаты труда рабочих муниципальных учреждений городского поселения Щелково устанавливаются администрацией городского поселения Щелково.
4. Настоящее решение вступает в силу с 01.05.2013.
5. Настоящее решение подлежит опубликованию в общественно-политической газете "Щелковчанка" и размещению на официальном сайте администрации городского поселения Щелково в сети Интернет.
6. Признать утратившими силу с 1 мая 2013 года:
П. 1 решения Совета депутатов городского поселения Щелково от 28.12.2011 № 30/8 "Об оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского поселения Щелково".
Глава городского
поселения Щелково
Т.Б. Ершова
------------------------------------------------------------------