Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов Шатурского муниципального района МО от 27.11.2013 N 15/48 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шатурского муниципального района"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 27 ноября 2013 г. № 15/48

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов Шатурского муниципального
района МО от 26.02.2014 № 7/51, от 01.07.2014 № 4/59)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Законом Московской области от 18.09.2009 № 107/2009-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатами Советов депутатов муниципальных образований Московской области, членами выборных органов местного самоуправления и выборными должностными лицами местного самоуправления муниципальных образований Московской области", Уставом Шатурского муниципального района Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шатурского муниципального района (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Ленинская Шатура" и на официальном сайте администрации Шатурского муниципального района.
3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления.

Председатель Совета депутатов
Ю.А. Самышев

Глава муниципального района
А.Д. Келлер





Приложение
к решению Совета депутатов
Шатурского муниципального района
Московской области
от 27 ноября 2013 г. № 15/48

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов Шатурского муниципального
района МО от 26.02.2014 № 7/51, от 01.07.2014 № 4/59)

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шатурского муниципального района (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 18.09.2009 № 107/2009-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатами Советов депутатов муниципальных образований Московской области, членами выборных органов местного самоуправления и выборными должностными лицами местного самоуправления муниципальных образований Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Уставом Шатурского муниципального района.
1.2. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Шатурского муниципального района, Избирательной комиссии Шатурского муниципального района, лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шатурского муниципального района.
(п. 1.2 в ред. решения Совета депутатов Шатурского муниципального района МО от 01.07.2014 № 4/59)
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
- денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;
- должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов органах местного самоуправления;
- муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.

2. Денежное содержание и гарантии осуществления полномочий
лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного
самоуправления Шатурского муниципального района

2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Шатурского муниципального района, Избирательной комиссии Шатурского муниципального района (далее - лица, замещающие муниципальные должности), состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
(п. 2.1 в ред. решения Совета депутатов Шатурского муниципального района МО от 01.07.2014 № 4/59)
2.1.1. Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.1.2. Дополнительные выплаты включают в себя:
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
- материальную помощь.
2.2. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории.
2.3. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности:

№ п/п
Наименование должностей
Коэффициенты
1
Глава муниципального района
5,5
2
Председатель контрольно-счетной палаты
4,6
3
Председатель избирательной комиссии
5,2
(п. 2.3 в ред. решения Совета депутатов Шатурского муниципального района МО от 01.07.2014 № 4/59)

2.4. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицам, замещающим муниципальную должность, классного чина в следующем размере:

№ п/п
Классный чин
Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1
Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,90
2
Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,85
3
Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,80

2.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, с учетом срока пребывания на муниципальных должностях Московской области без сдачи квалификационного экзамена присваиваются следующие классные чины:
- действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса - при замещении муниципальной должности от одного года до двух лет;
- действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса - при замещении муниципальной должности от двух лет до трех лет;
- действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса - при замещении муниципальной должности свыше трех лет.
Классный чин лицам, замещающим муниципальные должности, присваивается решением Совета депутатов Шатурского муниципального района в течение одного месяца по истечении соответствующего срока замещения муниципальной должности.
В случае избрания на муниципальную должность лица, имеющего классный чин, ранее присвоенный классный чин сохраняется на время замещения муниципальной должности до присвоения соответствующего классного чина.
2.6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицами, замещающими муниципальные должности.
2.7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
- 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
- 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
- 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
- 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
2.8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Советом депутатов Шатурского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
2.9. Лицам, замещающим муниципальные должности, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачиваются материальная помощь в размере двух должностных окладов и единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
2.10. В соответствии с Законом Московской области от 18.09.2009 № 107/2009-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатами Советов депутатов муниципальных образований Московской области, членами выборных органов местного самоуправления и выборными должностными лицами местного самоуправления муниципальных образований Московской области" главе муниципального района выплачивается ежегодная дополнительная денежная выплата, конкретный размер которой устанавливается Советом депутатов Шатурского муниципального района.
2.11. Лица, замещающие муниципальные должности, имеют право на получение пенсии за выслугу лет в порядке и на условиях, установленных Законом Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований Московской области".

3. Денежное содержание лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Шатурского муниципального района

3.1. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
3.1.1. Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение.
3.1.2. Дополнительные выплаты включают в себя:
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальную помощь.
3.2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемому Губернатором Московской области.
3.3. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих:

№ п/п
Наименование должностей
Коэффициенты
1
Первый заместитель главы администрации
4,3
2
Заместитель главы администрации
3,8
3
Председатель комитета
3,5
4
Начальник управления
3,5
5
Заместитель председателя комитета
3,1
6
Заместитель начальника управления
3,1
7
Начальник отдела
2,7
8
Заместитель начальника отдела
2,6
9
Начальник отдела в составе комитета, управления
2,6
10
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления
2,3
11
Советник главы
2,3
12
Помощник главы
2,3
13
Начальник сектора
2,3
14
Инспектор контрольно-счетного органа
2,3
15
Консультант
2,3
16
Главный специалист
2,1
17
Ведущий специалист
1,6
18
Специалист I категории
1,1

3.4. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальным служащим классного чина в следующем размере:

№ п/п
Классный чин
Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1
Муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,75
2
Муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,70
3
Муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,65
4
Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,60
5
Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,55
6
Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,50
7
Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,45
8
Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,40
9
Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,35
10
Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,30
11
Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,25
12
Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,20

3.5. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно. Конкретный размер надбавки устанавливается представителем нанимателя.
3.6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
3.7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается представителем нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
3.8. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.
3.9. Муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.
3.9.1. Муниципальным служащим, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.
3.9.2. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается в декабре текущего календарного года в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления.
3.10. Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.10.1. Основаниями для премирования являются:
- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, своевременная подготовка документов и выполнение поручений;
- участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;
- результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей.
3.10.2. Конкретный размер премии устанавливается представителем нанимателя.

4. Финансирование расходов

4.1. Финансирование расходов на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих осуществляется за счет средств муниципального бюджета.
4.2. Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих органов администрации Шатурского муниципального района, обеспечивающих исполнение переданных государственных полномочий, осуществляется за счет субвенций, предоставляемых муниципальному бюджету из бюджета Московской области.
Численность муниципальных служащих, обеспечивающих исполнение переданных государственных полномочий, определяется распоряжением администрации Шатурского муниципального района в порядке, установленном нормативными правовыми актами Московской области.
(п. 4.2 в ред. решения Совета депутатов Шатурского муниципального района МО от 26.02.2014 № 7/51)

Начальник сектора кадров
Н.А. Родина


------------------------------------------------------------------