Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление администрации Серпуховского муниципального района МО от 08.05.2013 N 895 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2013 г. № 895

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ СЕРПУХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Серпуховского
муниципального района МО от 17.05.2013 № 930,
от 03.06.2014 № 949, от 15.08.2014 № 1915)

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 13.03.2013 № 164/10 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2013-2015 годы", Соглашением о предоставлении в 2013 году субсидий из бюджета Московской области на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сфере культуры с 1 мая 2013 года и 1 сентября 2013 года, руководствуясь решением Совета депутатов Серпуховского муниципального района от 26.01.2011 № 1/47 "О внесении изменения в решение Совета депутатов Серпуховского муниципального района от 20.06.2007 № 3/51 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области" и Уставом Серпуховского муниципального района, Законом Московской области от 11.04.2013 № 30/2013-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу с 01.05.2013: постановление главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района", постановление главы Серпуховского муниципального района от 25.12.2007 № 3090 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района", постановление главы Серпуховского муниципального района от 23.01.2008 № 70 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района", постановление главы Серпуховского муниципального района от 30.07.2008 № 1611 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, являющееся приложением к постановлению главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505", постановление главы Серпуховского муниципального района от 22.12.2008 № 2921 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, являющееся приложением к постановлению главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505", постановление главы Серпуховского муниципального района от 07.04.2009 № 826 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505", постановление главы Серпуховского муниципального района от 01.03.2010 № 241 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505", постановление главы Серпуховского муниципального района от 27.06.2011 № 1046 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505", постановление администрации Серпуховского муниципального района от 16.11.2011 № 1046 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505", постановление администрации Серпуховского муниципального района от 25.01.2012 № 106 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505", постановление администрации Серпуховского муниципального района от 08.10.2012 № 2109 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Серпуховского муниципального района от 31.07.2007 № 1505".
3. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 года.
4. Отделу информационных технологий администрации Серпуховского муниципального района (Староверов Д.В.) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете "Ока-информ" и на официальном сайте администрации Серпуховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Серпуховского муниципального района Слухай Е.В.

Глава Серпуховского
муниципального района
А.В. Шестун





Утверждено
постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
Московской области
от 8 мая 2013 г. № 895

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Серпуховского
муниципального района МО от 17.05.2013 № 930,
от 03.06.2014 № 949, от 15.08.2014 № 1915)

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области (далее - учреждения): культурно-досуговых учреждений, коллективов художественного творчества и библиотек Серпуховского муниципального района Московской области.
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек Серпуховского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (домов культуры, клубов, центров досуга и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих муниципальных учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) (приложение № 5 к настоящему Положению).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства культуры Московской области.
9. Отнесение культурно-досуговых учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно Управлением культуры администрации Серпуховского муниципального района по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью (по объемным показателям).
10. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенным к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25 процентов.
В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
11. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
12. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
13. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях № 1-5 к Положению, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 25%;
- свыше 5 лет - 30%;
работникам других учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- от 5 лет до 10 лет - 15%;
- от 10 лет до 25 лет - 25%;
- свыше 25 лет - 30%.
14. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
15. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения.
Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Министерством культуры Московской области.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
16. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются начальником Управления культуры администрации Серпуховского муниципального района.
(п. 16 в ред. постановления администрации Серпуховского муниципального района МО от 03.06.2014 № 949)
17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
18. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности 6.
(п. 18 введен постановлением администрации Серпуховского муниципального района МО от 03.06.2014 № 949)
19. Управление культуры администрации Серпуховского муниципального района заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.
(п. 19 введен постановлением администрации Серпуховского муниципального района МО от 03.06.2014 № 949)
20. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.
(п. 20 введен постановлением администрации Серпуховского муниципального района МО от 03.06.2014 № 949)





Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 года № 895

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК СЕРПУХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Серпуховского
муниципального района МО от 15.08.2014 № 1915)

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Особо ценные объекты культурного наследия
Ведущие учреждения
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
41200-45340
29981-33651
27793-32623
25647-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Заведующие отделами по основной деятельности
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующий филиалом библиотеки
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Специалисты
Библиотекарь, библиограф:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849

Примечания:
1. В штаты библиотек могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Должностные оклады заведующих библиотек, входящих в централизованную библиотечную систему, устанавливаются в размерах, предусмотренных для заведующих филиалом библиотеки.





Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 года № 895

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, КЛУБОВ, ЦЕНТРОВ
ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА, ЦЕНТРОВ ДОСУГА И ДРУГИХ
АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Серпуховского
муниципального района МО от 15.08.2014 № 1915)

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Ведущие учреждения
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
29981-33651
27793-32623
25640-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами)
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282

Заведующие секторами
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025

Специалисты
Художественный руководитель

30553-33596
28214-31043
26206-28828
24619-27069
20935-23025
Главные режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры
35473-39013
32989-36273
30553-33596



Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры:

первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
20935-23025
19099-21017
Аккомпаниатор-концертмейстер:

первой категории
второй категории
20935-23025
15849-17429
Аккомпаниатор:

первой категории
второй категории
15849-19120
14373-15815
Методист по работе с детьми и подростками, методист:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Редактор:

первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:

первой категории
второй категории
без категории
17374-19120
15849-17429
14373-15815
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры:

первой категории
второй категории
17374-19120
15849-17429
Культорганизаторы:

первой категории
второй категории
15849-19120
14373-15815

Примечание. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.





Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 года № 895

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ СЕРПУХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Серпуховского
муниципального района МО от 03.06.2014 № 949)

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий хозяйством
8395-9657
Специалисты
Художник:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Бухгалтер:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
10044-12174
без категории
9768-10754
Инженер (всех специальностей):

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040





Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 года № 895

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕРПУХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Серпуховского
муниципального района МО от 03.06.2014 № 949)

(рублей в месяц)

Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7706
8024
8427
8809
9810
10081
11109
12195
13393
14681
16129
17269





Приложение № 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 года № 895

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование профессии
Разряд
Контролер билетов
3
Водитель
10
Гардеробщик
1
Дворник
1
Кассир билетный (включая старшего)
4
Уборщик служебных помещений
1
Сторож
1
Кочегар
2
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
3
Киномеханик
3
Рабочий по сцене
2
Оператор газового котла
3-6
Вахтер
1
Подсобный рабочий
2
Костюмер
3


------------------------------------------------------------------