Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение администрации городского округа Электросталь МО от 06.05.2013 N 271-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 мая 2013 г. № 271-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(с изм., внесенными распоряжением администрации городского
округа Электросталь МО от 09.12.2013 № 818-р)
В соответствии с Законом Московской области от 10 ноября 2012 г. № 166/2012-ОЗ "О бюджете Московской области на 2013 год", решением Совета депутатов городского округа Электросталь Московской области от 30.05.2007 № 302/30 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области" с последующими изменениями и дополнениями:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу распоряжение администрации городского округа Электросталь Московской области от 26.12.2012 № 1046-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области".
3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте городского округа Электросталь Московской области www.electrostal.ru.
4. Установить, что настоящее распоряжение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.
5. Приложения № 3-4 к настоящему Положению вступают в силу с 1 сентября 2013 года.
Глава городского округ
А.А. Суханов
Утверждено
распоряжением администрации
городского округа Электросталь
Московской области
от 6 мая 2013 г. № 271-р
------------------------------------------------------------------
Распоряжением администрации городского округа Электросталь МО от 09.12.2013 № 818-р действие Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области продлено до даты утверждения нового Положения.
------------------------------------------------------------------
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(с изм., внесенными распоряжением администрации городского
округа Электросталь МО от 09.12.2013 № 818-р)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области разработано в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области (далее - учреждение по работе с молодежью).
1.2. Заработная плата работника учреждения по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложениями № 1 и 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области.
2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложениями № 2 и 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области.
2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров) учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства.
2.5. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей устанавливаются приказом начальника управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области на основании протокола заседания муниципальной комиссии городского округа Электросталь Московской области по отнесению к группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью для установления разрядов оплаты труда.
2.6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
2.7. Руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
2.8. Работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области", имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
Работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель", должностной оклад повышается на 20 процентов.
При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений по работе с молодежью повышение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.
2.9. Работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливается повышение должностного оклада соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения по работе с молодежью, а специалистов - профилю деятельности.
2.10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения по работе с молодежью со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
3. Доплаты
3.1. Работникам учреждений по работе с молодежью, занятым на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.
3.2. Работникам учреждений по работе с молодежью доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2, исчисляются из должностных окладов (тарифных ставок) без учета других доплат.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера. Конкретный процент устанавливается приказом управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области.
4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты работникам учреждения по работе с молодежью, производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.
4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет средств субсидии, выделенной учреждению на финансовое обеспечения выполнения муниципального задания (далее - субсидия), и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет субсидии на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются начальником управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области по согласованию с заместителем главы администрации городского округа Электросталь Московской области, направляющим работу в сфере молодежной политике в соответствии с имеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет субсидии на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений по работе
с молодежью городского округа
Электросталь Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ
ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 МАЯ 2013 ГОДА
1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Директор учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию
20668-22734
19219-21129
17791-19575
- I квалификационную категорию
19219-21129
17791-19575
17035-18740
- II квалификационную категорию
17791-19575
17035-18740
15830-17409
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий:
- высшую квалификационную категорию
19219-21129
17791-19575
17035-18740
- I квалификационную категорию
17791-19575
17035-18740
15830-17409
- II квалификационную категорию
17035-18740
15830-17409
14869-16349
Заместитель директора по безопасности
17791-19575
17035-18740
15830-17409
Заместитель директора по АХЧ
17035-18740
15830-17409
14869-16349
Главный бухгалтер
17791-19575
17035-18740
15830-17409
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения
18740-20622
17415-19153
16362-17989
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения
17415-18740
16362-17415
15270-16362
Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):
- высшее профессиональное образование
18740-20622
17415-19153
16362-17989
-
при стаже свыше 10 лет
15270-16362
при стаже от 5 до 10 лет
13908-15304
при стаже от 2 до 5 лет
12690-13953
без предъявления требований к стажу
11559-12704
- среднее профессиональное образование
18740-20622
17415-19153
16362-17989
-
при стаже свыше 10 лет
13908-15304
при стаже от 5 до 10 лет
12690-13953
при стаже от 2 до 5 лет
11559-12704
без предъявления требований к стажу
10518-11572
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:
- высшее профессиональное образование
17415-19153
16362-17989
15270-16797
-
при стаже свыше 10 лет
15270-16797
при стаже от 5 до 10 лет
13908-15304
при стаже от 2 до 5 лет
12690-13953
без предъявления требований к стажу
11559-12704
- среднее профессиональное образование
17415-19153
16362-17989
15270-16797
-
при стаже свыше 10 лет
13908-15304
при стаже от 5 до 10 лет
12690-13953
при стаже от 2 до 5 лет
11559-12704
без предъявления требований к стажу
10518-11572
Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Руководители
Главный инженер
17791-19575
17035-18740
15830-17409
Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик
17035-18740
15830-17409
14869-16349
Начальник вспомогательного отдела
13883-15270
11532-13908
10505-11552
Начальник (заведующий) мастерской
14869-17409
11552-15270
9558-11552
Заведующий хозяйством
8682-9696
Заведующий складом
8452-9294
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий программист
14869-17409
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
12645-15270
Электроник I категории, программист I категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории, электроник II категории, программист II категории
10505-12685
Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет)
10505-11552
Звукооператор
8682-11552
Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер II категории, электроник
8682-10518
Техник I категории.
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
8682-9696
Техник II категории.
Старший инспектор по кадрам, бухгалтер
8452-9294
Инспектор по кадрам, техник
7590-8348
Художник, художник по свету:
- II категории (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
11532-15270
- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)
13883-16349
- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
15830-18740
Старший администратор:
- высшее профессиональное образование
10505-11552
Администратор:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
7590-9294
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет
8682-10518
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
8452-9696
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет
8682-10518
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
10505-11552
Служащие
Старший кассир
7590-8348
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка
7255-7978
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений по работе
с молодежью городского округа
Электросталь Московской области
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 МАЯ 2013 ГОДА
Показатели
1
2
3
4
5
6
7
8
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
Тарифные ставки
6670
6945
7295
7625
8495
8725
9615
10555
------------------------------------------------------------------
Приложение № 3 вступает в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений по работе
с молодежью городского округа
Электросталь Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ
ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА
1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Директор учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию
22528-24780
20949-23031
19392-21337
- I квалификационную категорию
20949-23031
19392-21337
18568-20427
- II квалификационную категорию
19392-21337
18568-20427
17255-18967
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий:
- высшую квалификационную категорию
20949-23031
19392-21337
18568-20427
- I квалификационную категорию
19392-21337
18568-20427
17255-18976
- II квалификационную категорию
18568-20427
17255-18976
16207-17820
Заместитель директора по безопасности
19392-21337
18568-20427
17255-18976
Заместитель директора по АХЧ
18568-20427
17255-18976
16207-17820
Главный бухгалтер
19392-21337
18568-20427
17255-18976
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения
20427-22478
18982-20877
17835-19608
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения
18982-20427
17835-18982
16644-17835
Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):
- высшее профессиональное образование
20427-22478
18982-20877
17835-19608
-
при стаже свыше 10 лет
16644-17835
при стаже от 5 до 10 лет
15160-16681
при стаже от 2 до 5 лет
13832-15209
без предъявления требований к стажу
12599-13847
- среднее профессиональное образование
20427-22478
18982-20877
17835-19608
-
при стаже свыше 10 лет
15160-16681
при стаже от 5 до 10 лет
13832-15209
при стаже от 2 до 5 лет
12599-13847
без предъявления требований к стажу
11465-12613
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:
- высшее профессиональное образование
18982-20877
17835-19608
16644-17835
-
при стаже свыше 10 лет
16644-16797
при стаже от 5 до 10 лет
15160-16681
при стаже от 2 до 5 лет
13832-15209
без предъявления требований к стажу
12599-13847
- среднее профессиональное образование
18982-20877
17835-19608
16644-17835
-
при стаже свыше 10 лет
15160-16681
при стаже от 5 до 10 лет
13832-15209
при стаже от 2 до 5 лет
12599-13847
без предъявления требований к стажу
11465-12613
Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Руководители
Главный инженер
19392-21337
18568-20427
17255-18976
Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик
18568-20427
17255-18976
16207-17820
Начальник вспомогательного отдела
15133-16644
12570-15160
11451-12592
Начальник (заведующий) мастерской
16207-18976
12592-16644
10418-12592
Заведующий хозяйством
9463-10569
Заведующий складом
9213-10131
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий программист
16207-18976
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
13783-16644
Электроник I категории, программист I категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории, электроник II категории, программист II категории
11451-13827
Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет)
11451-12592
Звукооператор
9463-12592
Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер II категории, электроник
9463-11465
Техник I категории.
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
9463-10569
Техник II категории.
Старший инспектор по кадрам, бухгалтер
9213-10131
Инспектор по кадрам, техник
8273-9099
Художник, художник по свету:
- II категории (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
11532-15270
- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)
13883-16349
- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
15830-18740
Старший администратор:
- высшее профессиональное образование
10505-11552
Администратор:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
7590-9294
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет
8682-10518
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
8452-9696
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет
8682-10518
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
10505-11552
Служащие
Старший кассир
7590-8348
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка
7255-7978
------------------------------------------------------------------
Приложение № 4 вступает в силу с 1 сентября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений по работе
с молодежью городского округа
Электросталь Московской области
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА
Показатели
1
2
3
4
5
6
7
8
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
Тарифные ставки
7270
7570
7950
8310
9255
9510
10480
11505
------------------------------------------------------------------