Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 22.02.2013 N 626/46 "Об утверждении Положения о Наро-Фоминской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2013 г. № 626/46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАРО-ФОМИНСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ
(РАЙОННОЙ) ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В целях дальнейшего развития социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области, правовыми актами Наро-Фоминского муниципального района, руководствуясь Уставом Наро-Фоминского муниципального района, Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о Наро-Фоминской территориальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.09.2002 № 5/29 "О внесении изменений и дополнений в Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Наро-Фоминском районе".
3. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете Наро-Фоминского района "Основа".
Глава Наро-Фоминского
муниципального района
А.Н. Баранов
Утверждено
решением Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 22 февраля 2013 г. № 626/46
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАРО-ФОМИНСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ (РАЙОННОЙ)
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Наро-Фоминская территориальная (районная) трехсторонняя комиссия (далее - Комиссия) создается в целях обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки, заключения Наро-Фоминского территориального (районного) трехстороннего соглашения, а также для организации контроля за его выполнением на территории района.
1. Общие положения
1.1. Правовую основу деятельности Наро-Фоминской территориальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московской области "О социальном партнерстве в Московской области", Устав Наро-Фоминского муниципального района, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Московской области и Наро-Фоминского муниципального района.
1.2. Комиссия формируется членами организаций профсоюзов Наро-Фоминского муниципального района, представителями работодателей Наро-Фоминского муниципального района, представителями администрации Наро-Фоминского муниципального района из равного числа представителей каждой из сторон социального партнерства (далее - стороны).
1.3. Комиссия действует на основе принципов законности, добровольности, паритетности, равноправия, взаимной ответственности в соответствии со своими полномочиями.
2. Состав Комиссии
2.1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в Наро-Фоминском муниципальном районе.
2.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно.
2.3. Утверждение и замена представителей районных объединений профессиональных союзов и представителей работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей администрации муниципального района производятся в соответствии с постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района.
3. Основные задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
3.1. Ведение коллективных переговоров, подготовка проекта соглашения между сторонами, осуществление контроля за его выполнением.
3.2. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории Наро-Фоминского муниципального района, оказание практической и методической помощи работодателям по вопросам заключения коллективных договоров.
3.3. Выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере.
3.4. Урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации районного соглашения.
3.5. Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики.
3.6. Организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
3.7. Изучение и распространение опыта работы аналогичных территориальных комиссий в области социально-трудовых отношений, распространение его на территории Наро-Фоминского муниципального района.
3.8. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
4. Основные права Комиссии
Комиссия имеет право:
4.1. Разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, администрации городских и сельских поселений, входящих в состав Наро-Фоминского муниципального района, предложения о принятии решений и постановлений в сфере социально-трудовых отношений.
4.2. Запрашивать у органов местного самоуправления поселений Наро-Фоминского муниципального района, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, о коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
4.3. Получать от администрации Наро-Фоминского муниципального района информацию о социально-экономическом положении в районе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения, организации контроля за выполнением соглашения.
4.4. Принимать участие по согласованию с администрацией Наро-Фоминского муниципального района в подготовке разрабатываемых ею локальных нормативных актов в сфере социально-трудовых отношений.
4.5. Создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседания Комиссии.
4.6. Приглашать для участия в работе Комиссии представителей администрации Наро-Фоминского муниципального района, администраций городских и сельских поселений, входящих в состав Наро-Фоминского муниципального района, представителей районных объединений профсоюзов, представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций.
4.7. Осуществлять контроль за выполнением своих решений.
4.8. Вносить предложения в соответствующие инстанции о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами.
4.9. Участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров, возникающих у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Наро-Фоминского муниципального района.
4.10. Определять порядок подготовки проекта и заключения Наро-Фоминского территориального (районного) трехстороннего соглашения между администрацией Наро-Фоминского муниципального района, администрациями городских и сельских поселений, входящих в состав Наро-Фоминского муниципального района, Советом по координации деятельности профсоюзов Наро-Фоминского района и представителей работодателей Наро-Фоминского района.
4.11. Осуществлять контроль за выполнением отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров, за соблюдением трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность на территории Наро-Фоминского муниципального района.
4.12. Принимать участие в проведении областных региональных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.
4.13. Разрабатывать и утверждать план работы Комиссии.
5. Организация деятельности Комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным координаторами сторон планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимает координатор Комиссии.
5.2. Заседание Комиссии проводит координатор Комиссии либо по его поручению один из координаторов сторон.
5.3. Очередные заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в полугодие. По предложению координатора Комиссии или координатора одной из сторон могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.
5.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее 2/3 членов Комиссии.
5.5. Заседания Комиссии оформляются протоколом.
5.6. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Стороны принимают решение простым большинством голосов своих представителей, присутствующих на заседании. Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
5.7. При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменно информируют Комиссию.
5.8. Комиссия информирует население района и участников социального партнерства через средства массовой информации о результатах своей деятельности, в том числе о ходе подготовки, заключении и реализации Наро-Фоминского территориального (районного) трехстороннего соглашения.
5.9. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация Наро-Фоминского муниципального района.
6. Координатор Комиссии и его полномочия
6.1. Координатором Комиссии является руководитель администрации Наро-Фоминского муниципального района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
6.2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон;
- обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления поселений, представителей районных объединений профсоюзов, представителей работодателей, не входящих в состав Комиссии, представителей других организаций;
- информирует Комиссию о деятельности администрации муниципального района в сфере социально-трудовых отношений.
6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
7. Координаторы сторон и их полномочия
7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.
7.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
- совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
- по поручению координатора Комиссии проводит заседания Комиссии;
- утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;
- вносит предложения координатору Комиссии для составления плана работы Комиссии;
- письменно доводит до сведения Комиссии решения стороны об изменениях персонального состава представителей стороны;
- вносит предложение координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;
- проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, профсоюзных комитетов района, работодателей района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов.
------------------------------------------------------------------