Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение руководителя Администрации Губернатора МО от 17.04.2013 N 250-РА "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области"
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 апреля 2013 г. № 250-РА
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № 66-РА "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области":
1. Провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области (далее - Конкурс):
старшего консультанта в отделе знаков отличия Московской области и организационного обеспечения Управления по вопросам наград и геральдики Администрации Губернатора Московской области - 1 единица;
заведующего планово-методическим отделом в Организационном управлении Администрации Губернатора Московской области - 1 единица;
консультанта в отделе организационного обеспечения мероприятий Организационного управления Администрации Губернатора Московской области - 1 единица;
главного специалиста в планово-методическом отделе Организационного управления Администрации Губернатора Московской области - 1 единица.
2. Управлению делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области разместить объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области на сайте Правительства Московской области согласно приложениям № 1 и № 2.
3. Управлению кадров Губернатора Московской области обеспечить организацию и проведение Конкурса.
Руководитель Администрации
Губернатора Московской области
М.А. Чекунова
Приложение № 1
к распоряжению руководителя
Администрации Губернатора
Московской области
от 17 апреля 2013 г. № 250-РА
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ НАГРАД
И ГЕРАЛЬДИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Администрация Губернатора Московской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности (далее - Конкурс) старшего консультанта в отделе знаков отличия Московской области и организационного обеспечения Управления по вопросам наград и геральдики Администрации Губернатора Московской области (далее - старший консультант). Категория - "специалисты", группа должности - ведущая.
2. К кандидатам на замещение должности старшего консультанта предъявляются следующие требования:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) владение русским языком;
в) высшее образование по специальностям: государственное и муниципальное управление; юриспруденция; экономика; психология; филология;
г) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальностям, указанным в подпункте "в" настоящего раздела;
д) обладание навыками:
аналитической деятельности;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
подготовки деловых писем;
ведения делопроизводства (ведение документации, хранение и извлечение информации);
е) умение:
своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.
3. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 02.03.1994 № 442 "О государственных наградах Российской Федерации";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Указа Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации";
Устава Московской области № 55/96-ОЗ;
Закона Московской области № 41/2003-ОЗ "О Губернаторе Московской области";
Закона Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области";
Закона Московской области № 196/2005-ОЗ "О закупках и поставках продукции для государственных нужд Московской области";
Закона Московской области № 185/2005-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Московской области";
Закона Московской области № 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";
Закона Московской области № 164/2006-ОЗ "О рассмотрении обращений граждан";
Закона Московской области № 243/2006-ОЗ "О наградах Московской области";
постановления Губернатора Московской области от 15.05.2012 № 115-ПГ "О структуре Правительства Московской области, исполнительных органов государственной власти Московской области и подведомственности государственных органов Московской области";
постановления Губернатора Московской области от 23.11.2012 № 347-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области и перечне должностных лиц, входящих в состав Правительства Московской области".
4. Для участия в Конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московской области;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
в) копию паспорта или документа, его заменяющего;
г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Копии документов, указанных в настоящем приложении, представляются одновременно с подлинниками для сверки.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
5. Государственный гражданский служащий Московской области (далее - гражданский служащий), замещающий должность государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Московской области, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московской области.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
6. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на замещение должности старшего консультанта на основе представленных вышеуказанных документов и индивидуального собеседования.
7. Конкурс проводится в соответствии с распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № 66-РА "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области".
8. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на сайте Правительства Московской области: с понедельника по четверг 10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск, Московская область, Дом Правительства Московской области, Управление кадров Губернатора Московской области, кабинет 942.
О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Ответственный за прием документов: заместитель начальника Управления кадров Губернатора Московской области Данилина Надежда Александровна. Телефон: 8 (498) 602-19-03.
Приложение № 2
к распоряжению руководителя
Администрации Губернатора
Московской области
от 17 апреля 2013 г. № 250-РА
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Администрация Губернатора Московской области объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей (далее - Конкурс):
заведующего планово-методическим отделом в Организационном управлении Администрации Губернатора Московской области (далее - заведующий отделом). Категория - "руководители", группа должности - ведущая;
консультанта в отделе организационного обеспечения мероприятий Организационного управления Администрации Губернатора Московской области (далее - консультант). Категория - "обеспечивающие специалисты", группа должности - ведущая;
главного специалиста в планово-методическом отделе Организационного управления Администрации Губернатора Московской области (далее - главный специалист). Категория - "обеспечивающие специалисты", группа должности - старшая.
2. К претендентам на замещение должности заведующего отделом предъявляются следующие требования:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) владение русским языком;
в) высшее образование по специальностям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; психология; педагогика; финансы, экономика, бухгалтерский учет; планирование; менеджмент;
г) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальностям, указанным в подпункте "в" настоящего пункта;
д) обладание навыками:
разработки проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов;
планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с базами данных;
е) умение в пределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательных и других нормативных актов, документов, оценивать качество и обоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей;
ж) умение ставить задачи подчиненным, контролировать ход их выполнения, анализировать, прогнозировать последствия, видеть перспективу.
3. К претендентам на замещение должности консультанта предъявляются следующие требования:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) владение русским языком;
в) высшее профессиональное образование;
г) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности;
д) обладание навыками:
подготовки делового письма;
разработки проектов нормативных правовых актов;
ведения деловых переговоров;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с базами данных;
е) умение оценивать качество и обоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей;
ж) расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач.
4. К кандидатам на замещение должности главного специалиста предъявляются следующие требования:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) владение русским языком;
в) среднее профессиональное образование;
г) обладание навыками:
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
ведения делопроизводства (ведение документации, хранение и извлечение информации);
д) умение:
своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.
К стажу государственной гражданской службы и стажу работы по специальности требования не предъявляются.
5. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Устава Московской области № 55/96-ОЗ;
Закона Московской области № 41/2003-ОЗ "О Губернаторе Московской области";
Закона Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области";
Закона Московской области № 185/2005-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Московской области";
Закона Московской области № 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";
Закона Московской области № 164/2006-ОЗ "О рассмотрении обращений граждан";
постановления Губернатора Московской области от 15.05.2012 № 115-ПГ "О структуре Правительства Московской области, исполнительных органов государственной власти Московской области и подведомственности государственных органов Московской области";
постановления Губернатора Московской области от 23.11.2012 № 347-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области и перечне должностных лиц, входящих в состав Правительства Московской области".
6. Для участия в Конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московской области;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
в) копию паспорта или документа, его заменяющего;
г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Копии документов, указанных в настоящем приложении, представляются одновременно с подлинниками для сверки.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
7. Государственный гражданский служащий Московской области (далее - гражданский служащий), замещающий должность государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Московской области, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московской области.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
8. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на замещение должностей заведующего отделом, консультанта и главного специалиста на основе представленных вышеуказанных документов и индивидуального собеседования.
9. Конкурс проводится в соответствии с распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № 66-РА "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области".
10. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на сайте Правительства Московской области: с понедельника по четверг с 10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск, Московская область, Дом Правительства Московской области, Управление кадров Губернатора Московской области, кабинет 942.
О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Ответственный за прием документов: заместитель начальника Управления кадров Губернатора Московской области Данилина Надежда Александровна. Телефон: 8 (498) 602-19-03.
------------------------------------------------------------------